培育后备森林资源要科学经营

森林是一种再生性资源,如何利用森林的特点,按自然规律科学经营森林,提升森林资源总量和质量,实现森林资源可持续发展,是我们林业人面对的重要历史使命。为此,我们林业人要始终按照这个目标不断实验和探索。     

加快培育森林后备资源 实现林业可持续发展

从5个方面论述了培育后备森林资源,实现林业可持续发展的途径     

关于在落实“森林资源管护经营”中大力培育森林资源 走生态致富之路的思考

本文针对南岔林业局在资源培育、林副产品开发利用、发展职工家庭经济等方面还存在的许多问题，提出了合理化建议。     

实施分类经营，促进可持续发展—湖南林业发展研究

本文在分析湖南省林业生产自然条件、森林资源特征及现存问题的基础上,研究了湖南省林业分类经营的意义及主要措施,重点探讨了生态公益林和商品林的规定及其建设对策。     

浅谈我国森林可持续经营现状

我国林业经过几十年的发展道路,我们要面对林业实际问题。全面贯彻落实科学发展观,抓住林业改革的有利时机,更新发展思路,创新管理模式,完善森林可持续经营,着力培育森林资源,为我国经济社会的可持续发展做出贡献。     

关于加强森林培育技术的探讨

森林在人们的生活中有着至关重要的作用,与人类的生存、生活和经济的发展都有着非常紧密的联系,也与人们的活动和发展相互制约。作为全新的发展观念,可持续发展更是走进了备行各业中。由于森林资源的日渐稀少,林业发展的严峻形势也要求林业管理中必须全面加强森林培育。森林培育是一个生物转化的过程,主要是通过树木与森林利用太阳能或者其他物质来实现转化,从而生产人类日常生活需要使用的各种东西,例如生产原材料、生物能源食物等,更为主要的目的是为了保护人类与生物生存的环境。森林发展与经营的过程中,需要长期以科学眭指导观念与可持续发展经营理念为出发点。     

论述森林资源林政管理与森林资源的可持续发展

林业资源是宝贵的自然资源,合理的对其进行管理将能够保证林业产业的合理发展、生存,他是林业建设的重要物质基础。做好林业资源的保护及发展工作是林业工作开展中重要的核心内容。做好林业资源内部森林的培育、保护、开发工作,是保证林业资源使用工作合力开展的重要组成环节,林政部门应该充分发挥自身的工作职能,进行工作及管理。     

加强黑龙江省森林资源保护 促进林业可持续发展

介绍了黑龙江森林资源保护与利用状况,指出用可持续发展思想指导林业生产,并提出了林业可持续发展对策,以期促进黑龙江省森林资源的保护与利用。     

浅谈森林资源经营与可持续发展对策研究

森林经营管理的对象是森林资源,宗旨是实现森林可持续经营。如何将森林资源价值发挥最大是林业发展的重要方向,探讨森林经营管理和可持续经营两者间的经营关系,为国内林业发展的重点问题。通过探讨世界林业发展状况,以及国际林业发展相关理论和成功事例,归类总结森林资源的主要功能,从调节服务、供给服务、文化服务展开阐述,并根据国内森林资源规划体系以及现状分布,提出科学合理的可持续经营对策,促进森林多远化发展建设,为国内森林资源经营提供理论依据。     

试论森林资源管理的必要性

森林资源是林业生存、发展的物质基础,保护和发展森林资源的林业一切工作的出发点和落脚点。森林资源管理贯穿于森林的培育、保护、利用的全部过程和各个环节,是林业工作的重要组成部分,是各级林业主管部门行使政府管理职能的重要休现,在林业发展全局中具有不可替代的作用。温家宝总理在全国林业工作会议上明确指出：”我国林业工作的重点应放在保护和节约森林资源上,保护森林就是保护环境,保护就是为了永续利用和发展。”周生贤局长多次强调：森林资源是林业是命根子,森林资源可持续经营是林业可持续发展的根本,森林资源管理是林业一切工作的核心,怎么强调都应该,怎么要求都不过分。《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》对加强森林资源保护、改革森林资源管理体制、创新森林资源管理机制、完善森林资源管理政策,提出了十分明确的要求。因此,进一步加大”严管林”工作力度,全面做好新时期森林资源管理工作,对深入贯彻落实《决定》精神,保障林业持续快速发展意义十分重大。     

加强森林资源保护与利用促进林业的可持续发展

森林资源的保护与利用是林业结构调整的理论基础．是林业发展的真正要素,林业的发展就是依赖于森林得到最大程度的保护和开发利用。     

企业跨国经营中的核心竞争力培育探析

跨国经营中企业如何培育核心竞争力,是每个跨国企业面临的课题。本文提出了跨国企业应以提高技术能力为核心,通过企业的制度创新、战略决策、组织管理以及市场营销、企业文化的整合培育出企业的核心竞争优势。     

关于提高森林培育技术的对策思考

人工森林的培育与利用对林业可持续发展具有重要作用。要利用有限的林地和环境资源高效地培育人工森林,就要求森林培育技术精准化。根据我国森林培育技术的现状,我们必须在现有基础上,采取有效地提高森林培育技术的对策。     

全面提升森林资源经营管理水平

森林资源是林业持续发展的基础.森林资源的经营管理是林业工作的重中之重,要以科学发展观和中央林业《决定》为指导,以严格保护、积极发展、科学经营、持续利用为方针,以增加森林资源总量、提高森林质量、优化结构为重点,以建设和培育稳定的森林生态系统、实现森林可持续经营为宗旨,坚持依法治林、科技兴林,不断深化改革、创新机制,全面提升森林资源经营管理水平.为此,必须把握和处理好以下六个问题.     

森林资源产权市场主体培育的制度障碍分析

在培育森林资源产权市场主体的过程中面临着许多制度障碍,包括相关法律的缺失,森林资源管理制度、组织制度、林业融资制度和社会保障制度的制约等.为此,要进行制度创新,突破制约森林资源产权市场主体培育的制度障碍.     

浅谈民营企业资源经营与可持续发展

民营企业一般都要经过漫长、痛苦的原始资本积累,才逐渐发展起来,而且其经济实力普遍弱小,金融部门不太可能给予大量的信贷支持,在政策方面比较受限制,很多重点行业,政府将资源都配置给国有企业,民营企业得不到平等的对待,甚至受到限制。同时,由于民营企业自身实力问题,也不大可能承受大额资金的长期占用,其抗风险能力相对很小,因此,对民营企业而言,资源显得尤为重要。民营企业应该很好地发挥自身的优势和特点,比如经营机制灵活,决策速度快,创新强、贴近市场,能够及时地对环境做出反应,它可以抓住一些未被国有企业注意或者重视的机会,获得优势资源;同时组织结构扁平化,工作流程简洁,完成同样的任务,投入成本上具备很大的竞争优势。抓住资源的获取、培育、整合、利用环节,促进企业持续不断的发展。     

关于大力培育新型农业生产经营主体之我见

文章从进一步强化理念和认知度,大力培育各类新型农业经营主体,提升农民专业合作社水平,多途径壮大农业龙头企业,实行动态管理,加大政策扶持力度,加大农村金融体制改革,加强农业生产经营体制机制创新,政策要有连续性等9个方面提出了培育转型农业生产经营主体的对策建议。     

永康城市经营问题之探讨

在城市经营中如何合理地规划和利用土地 ,实现土地资源的可持续利用 ,这是可持续发展观的内在要求。文章结合永康市的具体情况 ,对城市经营中土地资源利用方面存在的主要问题进行分析 ,并对解决的途径和方法作一些粗浅的探讨。     

加强自身建设、提高综合素质是搞好森林资源监督工作的基石

森林资源监督制度做为国家林业体制改革的重要内容,其根本目的就是要控制森林资源消耗,促进森林资源增长。在当前形势下,如何按照科学发展观的要求,以森林资源的可持续利用和经济社会的可持续发展来完成现实的监督工作成为监督工作面临的新的课题,本人认为切实加强自身建设,提高资源监督人员的综合素质应是搞好森林资源监督工作的一块基石。     

浅谈生态建设与可持续发展的关系

一、加快生态建设进程．实现林业可持续发展1．森林资源在过去50多年的开发利用中,偏重于以采伐木材为主,形成了当前森林资源总量严重不足,分布不均的被动局面。致使水土流失,土地沙化,生态环境遭到严重的破坏,虽然近几年国家实施“天然林保护”工程,加强了生态保护和建设,但在生态体系建设方面,生态环境依然脆弱,森林可采蓄积锐减,林分质量下降,森林结构不均衡,