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村干部选用中的四种“误区”野牛笔者在调查中发现，不少地方在选拔村干部中存在以下四个“误区”：误区之一，“近亲繁殖”。“农村工作两大难，计划生育和要钱。”而计划生育和收缴提留这“两难”工作都需村干部来做，他们与各组各户面对面地开展工作，必然要得罪一些人... 相似文献
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又逢村党支部和村委会换届。笔者认为,在村级换届选举之际,要谨防落选村干部“留一手”。笔者在农村工作多年,发现有的村干部落选以后,不时打“擦边球”,出一些难题,刁难新一届村支两委班子,给他们工作制造障碍,也直接影响到乡镇党委、政府工作。究其原因,是在换届的过程中,有的村干部搞了一些“小动作”———留了一手。所以,在村支两委的换届过程中,建议乡镇党委、政府留个心眼,谨防一些素质不高、在职时个人目的达不到,或想留任而又选不上、心理不平衡的人,在落选时“留一手”。一、谨防在账务上“留一手”。笔者发现,随着村班子三年任期… 相似文献
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村级组织是农村一切工作的落脚点,村干部是贯彻党的路线方针政策的“排头兵”,又是群众抬头可见的“顶头上司”。近年来,由于淡化了农村宣传思想工作,一些群众不理解党的方针政策,加上部分村干部碰到“棘手问题”来“硬”的,工作方法简单得罪了人。由于村干部处于“兵头将尾”的位置,时常会遇到难言的苦衷,有的人身安全受到威胁,有的家禽家畜被毒害,有的庄稼被偷拔等等。 相似文献
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近年来，村干部涉贪涉腐的新闻不时见诸媒体。一些村干部通过索贿、贪污、挪用公款、套取国家补贴等手段，把不该拿的钱揣进自家口袋．多个案件涉及金额巨大，动辄过千万,令人咋舌。人们纷纷呼吁，鉴于村干部已成贪腐高发人群，对“村官”中的“苍蝇”，一定要引起高度重视。 相似文献
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村干部：一个后继乏人的话题黄跃平，陈文朋村干部是发展农村经济，带领农民奔小康的领头雁，然而，随着农村形势的变化发展，一些地区放松了这一组织的群体建设，其梯队断层越来越大，村干部青黄不接、后继乏人的情况越来越严重。村干部没人当，只好老兵超期“服役”。江... 相似文献
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怎样把那混沌无知的“习俗”改变?请学点法律知识。这个乡有些村干部头脑没有“法制观念”这根弦,常常是口出“圣旨”。以言代法。于是,形形色色的“土政策”纷纷冒了出来,什么“女嫁市民、必须迁走户口”,“家有儿子,姑娘不得招亲”等等。这不,上吕村80多岁的刘老太,老年丧子,媳妇后嫁,想收养一儿子为自己送终,却被村干部挡住了:“丑话说到前头,收养一儿子可不给上户口!”刘老太好话说了几箩筐,仍然说不动村干部的心。没有办法,刘老太找到乡党委书记贾福有,还没有开口说话,竟象小孩似的啜泣起来。贾书记好言安抚,问明实情,当 相似文献
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如何防止“好好先生”当选村干部在村委会民主选举工作中，往往出现一些选举“好好先生”当村干部的情况。何谓好好先生呢，就是斗争性不强，看到违纪的事不敢讲，遇到违法的事不敢斗，处理什么问题总是怕得罪人，自认为好好过。其实不然，结果是上任后不能胜任工作。如何... 相似文献
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目前,一些农村正在推行“村干部接待日”制度,即规定每周五村干部集中接待村民咨询和来访。村干部也搞接待日,听起来就很别扭。村干部与村民生活在一个村子里,有的是天天照面;有的是抬头不见低头见;即便远一点的,大多也用不了一周就能见上一次。村民有啥事,随时都可以说一声;村干部也多能随喊随到,何必弄个什么“接待日制度”?此外,农村中鸡毛蒜皮的事多如牛毛,也没有规律,都堆到周五,就有可能成大问题。因为,小矛盾只要解决及时,很容易化解。解决不及时,累积起来,能闹成大矛盾。更何况,农事季节性很强,无论村干部或者是村民,不太可能每周五… 相似文献
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看了《乡镇论坛》2006年4月上半月刊《村里设了尊老爱幼监督岗》一文,感觉设立尊老爱幼监督岗的经验很好。在农村,尤其在子女赡养老人方面,“不孝子女”或多或少均有存在。老人们在生活没有着落的情况下,寻求舅家、姑家或村干部“做主”的例子举不胜举。但因“清官难断家务事”,很少有哪个长辈或村干部能把这类事情“摆平”。而洪太村针对出现的问题,让大家选出在群众中有威信的10名党员,来监督、协调、解决发生在村里的不尊老爱幼的人和事,并且收到了吹糠见米的效果,不失为一条好经验。鉴于该村刚刚开展这项活动不到两个月,因而很多事情还… 相似文献
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前几天．有位村干部来访．称他们现在正在开展村民委员会换届选举工作。为顺利完成村级换届选举．当地党委政府在明确了相关纪律要求的同时．还制订了一些村干部进退留转的“政策”，比如年龄达到57周岁的一律“退休”。新进村级班子的人员年龄不得超过45周岁。否则候选人资格“政审”不过关。而且这两个年龄要求是硬性规定．名为“一刀切”。 相似文献
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现在,还有多少人想当村干部 ? 笔者在近期对村级组织建设情况进行调研时,与 45个村的 309名村干部就这一问题座谈交流,得出这样的数据：在被调查的村干部中,有 83％的村干部对现在的工作状况感到不满,其中有 46％的村干部表示,再维持这样的状况,宁愿“撂挑子”,抬腿走人。 是不是因为工作太难,村干部才不想干了呢 ?不是。长期工作在艰苦的农村工作第一线的村干部,有股特有的韧劲,吃得了这份苦,并且也是苦中有乐。真正禁锢村干部工作积极性的,是村干部的政治经济待遇目前已跌入了最低谷,是“进无路”、“干无酬”、“退… 相似文献
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在四川剑阁县农村 ,听到一些乡（镇）村干部抱怨他们那里的群众“不听话”、“不好管” ,说什么对老百姓“过去是没法有法 ,现在是有法没法”。什么是“有法没法 ,没法有法”呢？按他们所讲的意思就是 :过去国家没有制定现在这样多的法律法规 ,他们用“土办法”还能把群众“管住” ,这是“没法有法” ;现在国家制定的法律法规多了 ,农民遇事往往用“法”来与干部“理论” ,干部们过去管理群众的“土办法”不行了 ,这就“有法没法”。为什么会出现这种所谓“没法有法 ,有法没法”的现象呢？主要是一些乡（镇）村干部法制意识淡薄 ,思想方法和… 相似文献
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笔者在基层工作，对当前农村文化大院里的各种情况比较了解，国家出台了一些惠农政策，尤其是在提高农民文化水平、丰富农民生活、改善农村环境等方面，投入了相当大的财力、物力，使农村文化设施建设得到很大改善，但也存在着一些不容忽视的问题，尤其是农家书屋的闲置问题。
—是没有管理人员。笔者经常下乡，大多数“农家书屋”管理员都是由村干部兼职的，他们本身是农民，有自己家的农活要干，有空了才打开书屋坐会儿，造成想看书的人与管理员的时间有冲突。笔者走过的十几家“农家书屋”里，很多都是晚上才会开门，平时大门紧锁、“有求才开”的情况是普遍现象，只有一些大学生村官管理的“农家书屋”比较好，在开放时间上和服务上有比较充分的保障，因为大学生村官是单身，有比较充裕的时间。 相似文献
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在村级组织建设中我们注意到这样一个事实：平日里一些兢兢业业、埋头苦干的村干部,没有得到部分群众的理解和同情,反而遭到误解和埋怨,甚至还会招致指责和诬告。一些干部因背上了“黑锅”而情绪低落,无心工作,严重影响了村级工作的正常开展。那么,这“黑锅”,乡村干部到底是怎样背上的呢？一、政策宣传不到位,思想工作欠深入,群众对村干部执行政策的水平、尺度产生怀疑。近年来,党和国家出台了一系列关于农业。农民和农村工作的方针政策,而具体到农民这一级,则知者寥寥。因为村干部大多是家庭中的主要劳动力,既要顾大家又要理… 相似文献
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近几年来村干部的实际收入水平下降、退职后无安排等后顾之忧问题,影响着村干部的积极性,这是我们从事农村工作同志应引起重视的一个问题。应当正视的现实建湖县共有18个乡(镇),408个村,享受定补的村干部1640名,他们中绝大多数是有一定政治素质和文化水平、懂经营、会管理的“能人”。他们站在第一线,带领农民发展商品生产,走共同富裕道路;既要批“大事”,又要处理“难事”,不愧是党的农村基层工作中的一支中坚力量。然而,他们任职时从群众中来,退职后回到群众中去,端着“泥饭碗”,收入水平低,辛苦程度大,经常被一些后顾之忧问题困扰,不同程度地影 相似文献