实话实说

干部不妨多点“土气” 　　近日，笔者在农村走访时了解到，一些干部下村时“领带西装、皮鞋锃亮、头发油光、一口官腔”。农民朋友实话实说：和这样的干部无形中有种距离感。相反的，那些衣着朴素、为人随和、满口乡音的干部，容易亲近。农民朋友说，我们还是喜欢“一顶笠帽、一身便装、一双解放鞋”那样的“土气”一点的干部。 　　在新的历史条件下，农业农村工作出现了许多新情况、新问题，解决和处理好这些问题要求我们的干部切实深入到农民中去，摸实情，问疾苦、办实事。要摸清实情，必须与农民推心置腹、打成一片。如果满身“官气”…     

实话实说

还是骑车下村好 现在工作生活条件好起来了，交通方便了，干部下乡也离不开汽车了。一路上隔窗观看，蜻蜒点水，走马观花。到了村里倒也入户，但大多是进村干部家，很少进普通农户。且来去匆匆，下村接触群众面不广，量不多，不深不透，更谈不上知道百姓的痛痒。 回想２０世纪９０年代初期，笔者在山区乡镇工作，那时交通极不便利，连乡政府驻地也没通上公路，干部到各村去全靠“１１路”车，经常宿在村里，没有上下之分。那时候老百姓很热情，来向你反映情况的很多，有提建议的，也有帮你想办法出点子的……这样的下村效果很好，真正做到深…     

QC案例：生活水箱高水位简易报警装置的研发

自己动手，通过一些小小的创造、发明解决生产服务中遇到的难题，在很多企业看来是十分难能可贵的，创新型QC小组活动就是这样一种可以有效激发、凝聚起员工的智慧实现创新的方法。2009年上海市QC小组活动擂台赛一等奖项目“生活水箱高水位简易报警装置的研发”就是一例，它是由上海紫泰物业管理有限公司一群自称为“菜鸟”的普通员工完成的创新课题。     

关于干群关系的几句心里话

关于干群关系的几句心里话目前，在一些地方干群关系紧张，今基层干部头痛。为此，我向农村基层干部说几句心里话。首先，应多作群众的思想政治工作。村干部，身在最基层，应勤动嘴、勤动腿，让党的各项方针政策深入人心，把思想工作做到群众心坎上。不应“平时不升堂，到...     

“廉政宣誓”好!

据报载，上海市委统战部在会年的“七一”活动中，青21名局级干部面对党旗，举行了一廉政宣誓，他们再次表示忠诚于党的事业，忠诚于党产。此举令人称好。“廉政宣誓”无疑是干部自我“警诫”的一项良策。眼下，反腐倡廉星人们所关注的热点问题。“些犯有这样或那样不廉洁行为的干部，或多或少有这样的状况，即：忘记自己曾有过的“宣誓”，有的被群众称为“脸皮越来越厚，不知耻，在腐败的泥坑里越陷越深，县至年能自拔。领导干部的“廉政宣誓”，可以让其重温党的为人民服务的宗旨，在那样一种严肃的氛围中进行认真的反思；也可议通过“廉…     

下村任职干部应注意解决六个问题

下村任职干部应注意解决六个问题一是求稳怕乱。过分强调稳定，对棘手问题不敢触及，对重大事情优柔寡断，对必须调整的干部不做处理，前怕狼，后怕虎。多少天过去了，山河依旧，面貌未改。目前比较突出的就是一些任职干部到村后对财务混乱等问题迟迟不做处理，恐怕村干部...     

乡干部下村怎样开好会

现在，不少地方的乡干部一讲到下村落实工作、组织群众开会就感到头痛，他们认为现在的群众思想涣散，要想开好会很难。其实据我切身体会，正确对待村干部及群众，是我们开好会的关键一环。首先，我们要对村干部及群众的情况进行必要的了解c群众春耕秋收，夏锄冬种，一年到头过着忙碌的日子，并且改革开放后农民群众思想活跃，人们心里对干部酝酿着各种各样的情绪和想法；而有些乡干部不认真考虑群众的实际问题，下村开会只习惯于自己发言，对群众的提议从不做考虑，只有我说的，没有你提的，这样群众自然反感。他们希望乡干部能听听他们的…     

群众理解与理解群众

常听一些村组干部这样抱怨：“我们操心费力地为群众办事，群众有时却不理解我们的苦衷。”我不禁要反问一句：“作为一名村组干部，你是否理解了群众？”我看有些村组干部得不到群众的理解，重要的一条是，他们根本不理解群众。比如有个村在征收提留款时，要求群众在5天内交齐     

试论领导干部权力观问题

如何树立正确的权力观,关系到党的形象和威信,关系到我党执政地位的巩固。对于手中掌握着这样或那样权力的领导同志来说,使用好手中的权力,是日常工作、学习和生活中经常遇到的一个重大问题。当前一些党员干部权力观中确实存在一些问题,需要进行权力观教育。要树立正确的权力观,就要解决好党同人民群众的血肉联系问题,要解决好领导干部权力的监督问题,要解决好领导干部的学习教育问题。     

下基层少发“声响”多留“念想”

最近，在与一位老干部闲谈中，听他发出这样的感叹：“过去干部下基层静悄悄，打起背包就出发，动静不大影响大。如今干部下基层，官不大架子大，动静大。过去干部给群众留下念想，如今干部下基层给群众留下不好的印象。”细细品味，这些话既朴实又发人深省。     

要看能力下派村干部

选派机关干部下村任“村官”,是一些地方推进新农村建设的一个“抓手”。机关干部思想解放,政策理论水平较高,工作思路比较清晰,在发动群众、组织群众方面有一定的优势。从中挑选热爱农村、了解农业、心系农民的优秀年轻干部到村任职,对推进新农村建设无疑具有积极作用。如果任意下派几个机关干部到村任职,做做样子,摆摆架势,不仅农村干部群众不欢迎,而且这种下派干部能发挥的作用必然也十分有限,最后只能是“聋子的耳朵——摆设”。     

这样的“民情日记”是在耍花枪

“民情日记”作为各级干部特别是领导干部深入群众、了解民意的一种有效形式，近年来得到大力提倡。有的地方还把“民情日记”作为党建工作的一项措施，形成制度加以实施，并成为考核干部的一项重要内容。实践证明，“民情日记”能够直面群众在生产和生活中遇到的实际困难和问题，可以有针对性地加以解决，其作用是积极的，收到的效果也是明显的。     

企业绩效管理问题剖析

中国企业在实施绩效管理过程中，总是会面临这样或那样的问题。笔者在咨询过程中遇到的一些较为典型的案例总结出来，希望能够为企业人力资源管理者提供一些启迪和帮助。     

“悬着”的吃喝账

现在 ,不少乡镇都宣称村村消灭了招待费 ,但据部分农民反映 ,有些村吃喝招待费并没减少 ,这是咋回事呢？原来 ,有些上级部门要求干部下村吃“派饭”、“便饭” ,只停留在口头上、文件上 ,管得不严、抓得不死 ,个别馋嘴干部因此常常能借工作之便在村里“小酌一杯” ,这是问题的一方面 ;另一方面村财务却是要对群众公开的 ,并且不允许出现招待费。这可难坏了村干部 :对上不招待一下得罪不起 ,对下公开招待费又遭群众反对 ,怎么办？先“悬”着吧 ,于是就出现了“悬账”。这些“悬账”审计审不出 ,公开栏里见不到。对于公款吃喝的账目怎能一“悬…     

乡镇干部应多进农户家

笔者初到乡政府工作时，下村吃住都在村社干部家，联系工作也只与村社干部接触，对农村的感觉是“户户安居乐业，家家其乐融融”。后来，笔者参加了几次突击活动，深入到了一些农户家中，同普通群众摆了些龙门阵，才知道先前感觉的只是皮毛，农村中还有许多问题急待我们干部去做：有的村社电费高，部分老百姓又回到了点煤油灯的时代；有的农户之间柴山、土地纠纷久拖不决、日益尖锐；有的村社财务混乱，群众怨声载道；有的农户因天灾人祸揭不开锅，吃不上油……由此看来，农民不是没有问题需要我们乡镇干部去解决，我们乡镇干部也不是无事可…     

农民欢迎五种干部下基层

农民欢迎五种干部下基层一是欢迎热爱农村，对农民有感情的干部下基层。多数群众反映，现在农业产业结构调整，在加快开发的过程中遇到很多问题，希望上级选派热爱农村、对农民有感情的干部下基层。不要派＂官老爷＂，那样群众不但不欢迎，反而寒心。二是欢迎吃苦耐劳的＂...     

租车下村要不得

笔者日前走访了一些村组的干部群众，据他们反映，现在乡（镇）干部下村也洋起来阔起来了，大多数坐出租车，车费都由所到村报销。有一个村搞支部改选，乡里有关干部去了三次，报销车费达300多元。群众说，取消了招待费，冒出个坐车费，负担还是降不下来。下基层是乡（镇）干部工作的主渠道，是徒步、骑自行车，还是坐出租车，应根据自身条件，在不增加基层经济负担的前提下量力而行。过去战争年代和建国初期，干部下乡都是徒步而行，他们走一处，歇一处，和群众一起喝大碗茶，吸自制烤烟，说心里话，了解实际情况，解决实际问题，干群关系…     

有了下村餐票村组实现了“零招待”

今年以来，重庆市开县白桥乡切实改变机关干部工作作风，制定了机关干部下村生活补贴制度。每人每餐补贴6元，由乡财政所统一制发“白桥乡机关干部下村餐票”，每张面额6元。机关干部在财政所签字领取后，下村用餐时当场将餐票交给就餐户。     

凭券吃派饭找回百姓心

没想到，一张小小的就餐券竞改变了湖北省竹溪县泉溪镇干部的“命运”。日前，该镇成佳河村文书陈余堂拿着一沓就餐券来到镇政府兑换现金时说：“如今老百姓都盼干部下村了，一张就餐券虽然只有5元钱，可它却贴老百姓的心，从就餐券看作风，群众欢迎干实事的干部。”     

驻村夜访解难题

针对农民群众白天忙生产的实际情况，山东省莱西市在落实机关干部“驻村工作日”制度基础上，又创新推行了镇级干部“驻村夜访”工作制度。要求驻村干部每周夜访不少于1个晚上，每月夜访农户不少于10户，联系农户不少于20户，做到带思路、带责任、带问题、带感情夜访，帮助农户解决难事。