咨询,仅有智慧是不够的

企业需要什么样的管理咨询？看看发生在今年以来中国管理咨询业的几件事,您或许便会明了一二。 麦肯锡与实达的“婚姻震荡” 几乎可以肯定,麦肯锡与实达的“婚姻震荡”是２００１年中国“智业”（营销策划、管理咨询等）甚至是管理界（业）的十大事件之一。由于麦肯锡在管理咨询界的独特地位,这次“婚姻震荡”的意义远远超出了它对这两个知名企业的个体影响,而上升为和引发了管理咨询业发展方向甚至存在价值的深层考问,这一点,有诸多专业媒体在“震荡”后介入关于“管理咨询”的讨论为证。 管理咨询公司分类的误区 时评中,固然也有批…     

再说国企管理“三江并流”

国企管理现状有其历史渊源,现已具备大突破的基础在上一期《中国企业文化评论》,我曾用我国云南境内世界地理奇观“三江并流”比喻当下国有企业的管理现状,并认为当“三江合流”时,中国的管理——无论理论还是实践——将领先于世界,世界管理科学将迈进一个以中国为高峰的崭新阶段,而促使“三     

现代企业管理中的东方管理智慧

当今世界文明发展的大趋势已日益显现出这样一个态势：人类正在试图从东方文化与西方文化的比较与综合中,寻找人类全面协调、持续稳定的发展路径。以儒家思想为代表的中国传统文化博大精深,其管理思想内容非常丰富。本文旨在结合现代企业管理实践中遇到的一些问题或难题为取舍标准,从中国传统文化中汲取营养,发现古人给我们留下了“人性本善”的管理理念、“利他主义”的管理伦理、“见利思义”的管理抉择和“不为而成”的管理目标等东方管理智慧,从而给现代企业管理提供一些有中国特色的智慧启迪。     

会议

第二届中国人力资源管理大奖颁奖典礼在京举行日前,由中国企业评价协会和中国人力资源管理大奖组委会共同主办,北京聚能宏业人力资源技术开发中心具体承办的“2006—2007中国人力资源管理成果评价发布暨第二届中国人力资源管理大奖颁奖典礼与峰会”在北京全国人大会议中心举行。据悉,该活动产生了“十佳人物”、“十佳企业”、     

神州鼎慧:专业成就口碑

<正>在由中国企业文化促进会、人民日报社市场报、中国联合商报、品牌杂志社等共同开展的第四届“中国市场品牌用户满意度调查”公益活动中,神州鼎慧管理咨询公司被用户推选为2006年“中国管理咨询行业客户满意十大品牌”,这是神州鼎慧多年来全心全意为客户服务的最好回报和嘉奖。     

八面来风

》国际采购与供应管理联盟聚焦中国作为世界最大的经济快速增长和变化的转型国家,中国正受到越来越多的关注,而“中国采购”问题则成为人们注目的焦点。4月8日,国际采购与供应管理联盟秘书长杰克·瓦格纳先生在北京举行的新闻发布会上宣布,以“经济全球化:采购聚焦中国”为主题     

论中国式管理的传承与创新

在新时代的需求下，中国企业的管理理论想要更进一步发展，必须形成具有中国特色，具有时代精神，具有实用价值的“中国式管理”，该文分析应该从四个方面把握“中国式管理”。     

创新社会管理 服务以人为本——记第十五届中国国际投资贸易洽谈会“2011中国创新社会管理论坛”

9月7日下午,第十五届中国国际投资贸易洽谈会系列活动“2011中国创新社会管理论坛”在厦门国际会展中心举行。此次论坛的主题为“投资与创新社会管理”。与会官员、学者和企业家就创新社会管理的内涵、投资与创新社会管理的关系,以及新形势下政府、企业、社会如何相互协作进一步创新社会管理发表了各自的看法。     

旅行社人力资源管理研究综述

旅行社是一个知识密集型和劳动密集型的服务性旅游企业,其人力资源管理成为决定旅行社竞争能力强弱的一个重要因素。在现代管理中,人力资源概念最早是由美国管理学家德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中首先正式提出来并明确加以界定的。德鲁克认为,“人力资源”是指企业员工所天然拥有并自主支配使用的“协调力、融合力、判断力和想象力”。在国内,最早使用“人力资源”一语的文献见毛泽东于1956年为《中国农村社会主义高潮》所写的按语。他指出:“中国的妇女是一种伟大的人力资源,必须发掘这种资源,为建设一个社会主义中国而奋斗。”现…     

印度式管理

由于受到海外华人企业的迅速增长所鼓舞，德鲁克曾经在上个世纪末这样发问：“2005年最畅销的管理书籍会以《中国式管理的秘密》为书名吗？”遗憾的是，对未来充满洞见的德鲁克这次失误了，中国式管理并没有风靡全球，反而是“印度式管理”一词名声鹊起。     

漫话酒店策划——一个酒店业策划人的路演手记

以酒店业策划、专业化管理为市场目标的知识型公司，应旗帜鲜明地将自己定位在中国旅业的“知识供应商”、“旅业策划人”及“酒店总管家”的角色上，以“空降兵”的形式对那些“相似的企业”履行一个“职业经理人”的“企业管理三步曲”：“我做你看→我们大家一起→你做我帮”。     

客户关系管理理念在中国运用的重新审视

客户关系管理是以“客户为中心”的新的经营策略,针对当前我国客户关系管理项目“热”,本文对CRM的理念,作用和运作上进行分析,然后结合我国当前的具体实际情况提出CRM在中国运用的特点。     

《观点》栏目浓缩观点 精彩导读

舒尔茨谈“整合营销传播与中国实践”有着“整合营销传播之父”之称的唐·舒尔茨博士近日受长江商学院之邀,携夫人、知名品牌专家海蒂·舒尔茨为长江传媒高级管理文凭公开课程传授“整合营销传播与品牌管理”。其间接受记者访问,对整合营销传播与中国实践问题发表观点。唐·舒尔茨认为:整合营销传播理论的新变化主要表现在两     

海信网络科技获殊荣并与SAP合作

<正>为表彰在推动中国连锁业发展方面做出突出贡献的企业和个人,“见证中国连锁业十年发展历程颁奖庆典”日前在北京隆重举行。海信网络科技荣获“十佳服务商”称号。十年来,海信网络科技不断求实创新、为中国商业企业提供了日臻完善的管理技术和解决方案,并成功为     

六西格玛：优秀的企业管理模式

受到巨大的中国市场的吸引和中国“入世效应”的推动,从1992年起,尤其是2001年“入世”以来,成千上万家外资企业包括著名的跨国集团纷纷登陆中国。许多跨国公司把制造业逐步转向中国的这一战略转变,为新一轮“投资中国热”推波助澜。在引入外资的同时,的确也给我国企业带来了现代的管理概念。     

张瑞敏学习笔记

作为中国式管理的先行者，外来管理思想在中国如何落地的困惑一直伴随着张瑞敏，他不停地在与管理大师们交流心得，紧跟信息化时代的潮流，从“云计算”、“长尾理论”中去汲取营养……     

孟子的“仁政”与现代企业管理

孟子的“仁政”是中国传统文化的核心理念，对我国的管理理论有着根深蒂固的影响，中国的现代企业的管理者，就必须了解根植在中国人心灵深处的这些“仁政”的管理理念，然后把中国的优秀传统文化与现代企业管理有机结合，才能实现对我国企业的有效管理。     

基于饮食美学本质论的餐饮企业人本化管理探讨

随着饮食消费者需求的不断升级,中国餐饮业已进入体验经济的时代,饮食美学作为一门独立学科应运而生。基于饮食美学本质论的餐饮企业人本化管理,为餐饮企业带来了新的商机。从饮食美学本质论原理入手,在剖析“人”、“本”、“化”内在逻辑的基础上,阐述人本化管理的本质及实施人本管理的途径。     

予夺之术与企业家危机管理意识

那些多年来不断增长、稳固经营的企业,他们的企业家不仅具备现代企业管理知识和经验,还具备转“危”为“机”的能耐。本文结合中国传统的予夺之术,试图剖析危机管理在当今市场经济社会中的体现和作用。     

ERP 信息化成本控制

ERP回归本质经历了中国企业20多年“万能”与“无用”的两极误读,ERP（Enterprise Resource Planning,企业资源管理系统）这个词渐渐回归其本质——以系统化的管理思想建立在信息技术基础之上的管理平台,它为企业决策层及员工提供决策运行