论会计文化建设

优秀的会计文化可以促进市场经济发展、丰富企业文化、树立会计形象、促进社会和谐等,但由于种种原因,人们对会计文化的认识不足,在会计文化建设上还处于一种无意识状态.文章对会计文化建设的意义现状及原因进行分析并提出了一些切实可行的思路,以期引起社会各界的关注,促进会计文化建设的理论探讨和实践探索.     

论会计确认

会计确认是会计处理的首要程序,但对其研究和关注,却远远不及会计计量、会计报告,尤其是在刚刚经历的金融危机中,会计计量属性中的公允价值计量得到政界、业界和学术界的高度关注。会计确认似乎不是一个独立的会计处理程序,成为会计计量的"附庸"。试问,如果没有会计确认的"定性"、"定时",怎么会有会计计量的"定量"呢?文章从会计确认的定义出发,对会计确认的意义、作用、过程、前提、标准和基础等基本问题进行了探讨,旨在规范对会计确认的研究。     

人力资源会计定义探讨

随着知识经济时代的来临,对人的重要性程度的认识已日见明朗,但迄今为止对人的管理仅以模糊的形式出现,怎样进行量化管理却或者无标准、或者标准不明确,给管理带来了困惑,人力资源会计的提出与发展,试图解决这一问题,本文拟对其定义进行探讨。     

论人本会计中的“以人为本”

人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要以人为本,却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张以人为本中的人应该界定为所有生产要素出资者,并在认定各项生产要素出资者具有平等地位的基础上,设计能够兼顾各方利益的各项生产要素及其贡献和收益分享的会计核算方法,从而将人本会计落实到可操作的层面。     

人本管理会计论纲

传统管理会计系统在知识经济里备受诟病,根本原因在于传统管理会计秉持的理念或思想是物性的。这在大规模、标准化生产的工业经济中是相适宜的,但是在以知识和智慧为主要特征的知识经济里,就陷入了困境。文章提出构建人本管理会计理论体系的构想,并在人本管理会计理论结构论证的基础上,阐释了人本管理会计理论概念的框架、人本管理会计规则的框架、人本管理会计工艺的分析范式等人本管理会计主要理论问题。     

会计监督弱化的原因及其对策

1 前言 目前,偷税漏税、乱挤乱摊、截留收入、滥发钱物、铺张浪费、假帐真做等各种违反财经纪律的行为屡禁不止,造成这种现象的主要原因就是会计监督弱化,由于这一原因,造成了会计信息失真,阻碍了企业经营管理水平的提高。会计弱化的主要原因我认为有两个方面:一是要对     

会计国际化与中国会计改革

何谓会计国际化,迄今为止还没有一个严格科学的定义,而要加快会计国际化的进程,明确各国会计改革的方向,就有必要对会计国际化的内涵作出科学的界定。     

论管子的会计思想

本文通过对管子会计思想和成本观念的考察与分析,阐述了会计核算在国家理财中发挥的重要作用,认为治国理财离不开会计,而且全社会都应树立成本观念。     

对会计要素定义的几点建议

一、会计要素定义的几个原则1.符合语义学的要求 ,也就是要遵守逻辑学的定义规则。例如 ,我国《企业会计准则》中的有些会计要素定义 ,其定义项中包含了被定义项 ,犯了循环定义的逻辑错误。2 .科学性 ,即会计要素定义必须体现该要素的本质属性。3.本土化 ,即做到文字通顺 ,语义流畅 ,符合汉语的习惯和我国的经济环境 ,比较容易为会计人员所理解和接受。4.会计理论的协调一致性。会计要素定义不能离开会计的一些基本假定和假设 ,这些假设和假定包括会计主体、持续经营、会计分期、权责发生制等 ,还应考虑长期以来将会计记录建立在复式簿记基…     

论人力资源会计

在知识经济时代,生产核心要素不是土地,也不是资本,而是知识。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量与报告,那么会计信息系统提供的信息将是不全面的、不充分的。因此,关于人力资源会计的研究是当前紧迫的课题。所谓人力资源会计,是会计学科中一个正在发展中的新分支,它主要研究人力资源的成本和价值的计量与报告问题,为人力资源管理提供信息。一、人力资源会计的确认现代企业训练有素的劳动者集会即人力资源,它是企业资源的重要组成部分,是一种特殊的经济资源,其本质是人的能力,而不指人本身。是否把人力资源看作一项…     

论人力资源会计

人力资源会计最早由美国会计学家赫曼森(G.Hermanson)于1964年首次提出,此后,美国会计学会(AAA)、政府会计师协会(GAA)及全国会计师协会(NAA)等组织长期致力于人力资源会计理论方法的探讨,但目前,人力资源会计尚未广泛应用,这与会计界未能建立起一套完善的人力资源会计理论有一定关系。本文试图对人力资源会计的对象及其确认、计量和报告理论作些探讨。一、人力资源会计的对象人力资源会计的对象是智力资源,而不是劳动力,也不是一般意义上的无形资产。人力资源会计的产生和发展是知识经济形成和发展的要求和必然结果。人类社会…     

论价值链会计

知识经济和信息经济的发展使企业的经营管理思想发生重大变化，各大企业纷纷采用价值链管理，以提高自己的经济效益。传统会计已不能满足企业管理的需要，价值链会计成为会计理论界讨论的话题。文章先阐述价值链会计产生的两大理论基础，接着从基本假设、会计目标、会计原则和会计流程四个方面对比分析价值链会计和传统会计的区别，最后提出对价值链会计理论发展的展望。