债转股:重点国有企业改革脱困的现实选择

债转股是实现国有企业改革脱困的一项重大的新举措，是重点国有企业脱困的现实选择。它将对改变企业产权结构，提高国有企业自我完善、自我约束、自我发展能力，在推进整个国有企业改革进程中发挥重要作用。     

浅论现代企业的文化管理与制度管理

文化管理是企业管理发展的一个高级阶段，是企业追求的一种理想境界。现代企业在加强企业文化建设、推进文化管理的过程中，制度管理仍然发挥着不可替代的基础作用。正确处理制度管理与文化管理的关系，有效发挥制度管理的基础和保障作用，对企业建设和文化管理取得良好的效果至关重要。     

论和谐文化视野下的企业和谐发展

和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要内容和思想基础,是面向现代化、面向未来的重要保证。企业在进行产品竞争的同时也要致力于研究文化对企业发展的作用。用和谐的文化引领企业健康发展,树立兴衰有我、追求卓越、均衡发展的和谐意识,注重发挥员工的文化主体作用,使个人意志与团队精神和谐共进,营造和谐的文化环境促进企业与社会和谐发展,是和谐社会企业和谐发展的新特点。     

论和谐文化视野下的企业和谐发展

和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要内容和思想基础,是面向现代化、面向未来的重要保证.企业在进行产品竞争的同时也要致力于研究文化对企业发展的作用.用和谐的文化引领企业健康发展,树立兴衰有我、追求卓越、均衡发展的和谐意识,注重发挥员工的文化主体作用,使个人意志与团队精神和谐共进,营造和谐的文化环境促进企业与社会和谐发展,是和谐社会企业和谐发展的新特点.     

强化企业内部审计 促进企业健康发展

内部审计作为企业的自我约束、自我调控机制,已成为现代企业制度的重要组成部分,是部门和单位健全自我控制、严肃财经纪律、改善经营管理、提高经济效益的重要手段。企业的内部审计是依附于企业的发展而发展的。内部审计只有立足于企业经营管理的需要,以增加企业价值为中心,不断加强自身建设,提高审计工作质量和效果,才能发挥应有的作用。     

坚持将社会责任融入企业改革发展中

企业是国民经济的细胞,社会是企业利益的源泉.企业创造社会财富,社会成就企业发展.企业与社会休戚相关,承担社会责任是企业的天职和使命.企业作为构建和谐社会的重要力量,作为社会财富的创造者和社会进步的推动者,履行好社会责任,对维护改革发展稳定大局发挥着至关重要的作用.     

优化环境 促进民营科技企业发展

以自筹资金、自由组合、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展为主要特点的民营科技企业，已成为经济发展和社会进步的一支重要力量，大兴县解放思想、优化环境、完善政策，加快了民营科技企业的发展。     

应当重视和加强企业道德建设

企业道德属于一种意识形态,是企业及其员工在生产经营活动中应该遵循的行为规范的总和。作为展示企业精神风貌和企业员工活力的晴雨表,它主要是靠道德的力量建立起来的以个人理想、信念为核心的自我约束机制,从而规范员工的行为,调节企业员工之间、部门之间以及企业和社会的关系。企业道德以其说服力和劝导     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化，从狭义上讲体现为人文管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

提升企业内刊办刊水平的思考

企业内刊在传达企业价值理念，加强工作交流中发挥着越来越重要的作用。只有充分认识企业内刊的作用，直面办刊中有待改进的问题，不断创新办刊的方式方法，进一步提升企业内刊的办刊水平，不断扩大内刊的影响力和感召力，从而有效提升单位的宣传工作水平，企业内刊才能真正为企业改革发展营造良好舆论氛围．助力企业科学发展、健康发展。     

农民工成为央企不可或缺的重要力量——在国资委首次召开的中央企业农民工工作会议上的讲话（摘要）

黄淑和指出,农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中成长起来的新型劳动大军,是当代产业工人的重要组成部分。目前,中央企业直接使用的农民工和通过劳务派遣、分包等形式使用的农民工已达到680多万人,农民工已经成为推进中央企业改革发展不可或缺的重要力量,在中央企业的生产经营中发挥了重要作用。     

企业文化对企业核心竞争力的重要性探究

随着我国企业管理发展进程的不断推进,企业文化在管理中的地位和作用也愈发的重要。企业文化是由企业日常生产、经营、管理过程中逐渐积累汇聚的具有本企业特点或特色的物质财富和精神财富。企业核心竞争力则是一种保持竞争对手无法超越自身的一种优势或知识资源,具有持久性、强效性等特点。这就决定了企业文化对构造企业核心竞争力,保持企业的市场竞争优势所能发挥的作用。为此,本文从企业文化和企业核心竞争力的内涵和关系出发,探索企业文化对企业核心竞争力培育过程中的作用。     

企业社会责任的反身法路向

关于落实企业社会责任的路径争论与实践,仍未脱离国家监管与放任制度之间的二元选择或平衡,忽视了社会高度分化的现实以及各社会子系统的相对独立性与独特运行逻辑。实践中各类规制路径陷入了约束力不足、实体法泛滥和监管滞后等困境。对此,法社会学上的反身法理论承认法律在认知和社会整合方面的局限性,强调充分发挥各子系统的自主性,这为突破当前规制困境提供了新的路向。立足于反身法框架下的规制路径调整,综合运用组织、商谈、授权等策略,从建立企业内部社会责任管理体系、审计和披露社会责任报告、私人治理与多中心化规制等方面入手,促使企业基于自我反思结构寻求和内化来自于其他社会子系统的外部影响,追求高于法律要求的社会责任表现;同时妥善利用系统外部力量,发挥法律等其他子系统在程序、规范方面的约束与引导作用,以实现“受约束的自我规制”,弥补传统模式之亏空。     

构建“四位一体”企业廉洁文化体系

廉洁文化作为一种社会文化体系,在抵制腐败观念、遏制腐败行为方面有着极其重要的社会功能。作为企业而言,通过推进廉洁文化建设,能够有效发挥源头防腐、关口前移的重要作用,避免廉洁风险给企业带来的经济损失。构建企业廉洁文化体系,应当从制度、学习、机制和执行入手,逐步构建起"四位一体"的廉洁文化体系。抓制度,推动廉洁文化规范化制度文化是廉洁文化的重要组成部分。建立健全廉洁文化体系,制度建设是保障。在制度保廉上,可以     

农村信用社企业文化建设新航道

随着农村信用社的改革和发展,企业文化在农村信用社业务经营中发挥着日益重要的作用.企业文化建设越来越受到各级管理者的重视,加强企业文化建设是提高农村信用社整体素质和管理水平的有效手段.     

对企业内部审计的思考

内部审计是企业自我监督约束机制的重要组成部分,在现代企业建立和完善法人治理机构中发挥着重要作用。然而,目前我国企业内部审计还存在许多问题,对企业的健康发展产生了极为不利的影响。本文在对企业内部审计目前存在的问题分析基础上,提出了相应解决对策,对企业提高管理水平具有一定的指导意义。     

浅谈企业文化建设

一、科学地把握企业文化建设的作用和意义 企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量.这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量.特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想.     

浅谈如何发挥青年员工在企业发展中的作用

青年是初升的太阳,青年是企业的未来。青年在企业发展中发挥着至关重要的作用。如何有效地发挥青年员工的作用是推进企业发展的关键。本文在阐述青年员工重要作用的基础上,从思想道德、业务素质、人才培养、企业文化等方面进行了研究探讨,从而实现推动企业健康、快速、稳步的发展。     

谈企业档案效益的发挥

企业档案是企业经营管理及其精神文明建设的真实历史记录和重要信息资源。尤其是企业科技档案，它是科学技术的贮备形式，蕴藏着巨大的科技力量，是企业科技实力的重要基础。它通过技术角度反映出来，表现为技术效用；通过经济角度反映出来，表现为经济效益。管好、用好企业档案是发挥企业档案效益的重要条件。     

企业文化形成机制与政府的作用方式探析

企业文化建设对社会主义和谐文化建设有着基础性作用。企业文化是企业的价值观念和行为方式的总和,具备俱乐部性质公共产品的特点,既受到社会文化的影响又能动的作用于社会文化。在其形成过程中,市场是一种动力与选择机制,企业高层管理者是一种触发与传导机制,政府则是一种引导与监督机制。因此,在企业文化建设中政府要顺应企业文化的形成机制,既发挥引导和监督的直接作用,又通过完善市场体系发挥市场的选择和动力机制,激活企业高层管理人员发挥他们的触发和传导作用,间接推动企业文化建设,使政府在企业文化建设中的作用"不失不偏",又能落到实处。