分报告1：建筑施工业农民工的组织形式

核心提示：劳务公司正逐渐成为施工领域农民工的主要组织形式,但在施工现场农民工的实际组织仍以包工头带领下的施工队为主。劳务公司缺乏经济动力,多数劳务公司成为各类非正规组织施工队的经营代理机构,并没有发挥出应有的组织功能。包工头的存在有其历史的必然和现实的需要,包工头带领下的施工队有一定的市场效率,但并不利于农民工权益的保护。解决施工领域农民工组织缺位问题尚需各级政府和社会各界长期不懈的努力。     

建筑施工业农民工调查(下)

当前,建筑施工业农民工的生存状况究竟怎么样,与其他行业相比有什么特点,建筑业农民工的主要问题是什么,这些问题背后的深刻原因是什么,这些问题的存在对农民工     

建筑施工业农民工调查(上)

由中施企协和国家发改委投资研究所合作编写的《2007年中国建筑施工行业发展报告》近日推出。作为其专题报告《建筑施工业农民工调查》,对建筑业农民工的特点、劳动组织形式及就业环境、工资和权益保障以及技能培训等方面进行了全面、深入地反映和论证分析,并提出了很多富有见地的观点、意见和建议。本刊将分两期刊登《建筑施工业农民工调查》内容。     

建筑施工业农民工调查（下）：农民工工资与社会保障

当前,建筑施工业农民工的生存状况究竟怎么样,与其他行业相比有什么特点,建筑业农民工的主要问题是什么,这些问题背后的深刻原因是什么,这些问题的存在对农民工自身权益保障,对建筑业可持续发展和产业竞争力提高又有什么影响？回答这些问题不仅对建筑行业的发展有重要作用,对进一步完善农民工政策本身也具有积极意义。     

建筑施工业农民工的现状、问题与相关建议

农民工作为一个弱势群体,数量庞大,在城市化过程中将长期存在,农民工问题直接关系到三农问题和城镇化等,解决农民工群体的问题需要上升到国策层面来考虑。     

建筑施工业农民工调查（上）：主报告建筑施工业农民的现状、问题与相关建议

核心提示：由中施企协和国家发改委投资研究所合作编写的《2007年中国建筑施工行业发展报告》近日推出。作为其专题报告《建筑施工业农民工调查》,对建筑业农民工的特点、劳动组织形式及就业环境、工资和权益保障以及技能培训等方面进行了全面、深入地反映和论证分析,并提出了很多富有见地的观点、意见和建议。本刊将分两期刊登《建筑施工业农民工调查》内容。     

建筑施工业农民工调查(下)分报告2:农民工工资与社会保障

建筑施工业农民工工资水平 工资高于主要非农行业平均水平.根据劳动保障部2007年的问卷调查,2006年建筑业农民工的月平均工资为1301元.高于所有非农行业农民工1226元的月平均工资.在各行业中处于中等水平.     

建筑施工业农民工调查(下)分报告4:农民工群体特征与自我意识

建筑施工业农民工的基本特征 与其他行业的农民工相比,施工业的农民工有一些比较明显的群体特征.     

建筑施工业农民工调查(下)分报告3:农民工的劳动素质与技能培训

建筑施工业农民工素质与技能培训的现状和问题 建筑施工行业属于农民工比较集中的行业.建筑施工业的农民工队伍依然存在着文化素质低、接受技能培训比例低和持证上岗率低等突出问题,严重制约了我国建筑施工业的发展,也影响我国农村劳动力转移的总体战略部署.     

建筑施工业的无形枷锁

作为一家建筑施工企业的领导者,如果当被人问起,你遭遇地方保护了吗?假若你当真一无所知,那自然会被人讥笑为"雏",而假若你老兄面带苦笑,那来人自然也会以你为"同道之人"而倍生亲切.     

我国建筑施工业首份蓝皮书出炉

2007年3月20日，中国施工企业管理协会在北京人民大会堂举行《2006年中国建筑施工行业发展报告》新闻发布会。这份具有系统性、真实性与权威性的蓝皮书，是第一份由中国施工企业管理协会委托国家发改委投资研究所资深专家以第三方身份，经过深入的调研且运用经济学理论分析完成的深度报告，首次全方位、多角度、多侧面地涉及了建筑施工业状况、发展问题以及政策建议，具有很强的参考价值，已引起社会及相关行业的高度关注。     

建筑施工企业的组织创新

面对中国加入WTO以及全球经济一体化的进程,企业组织创新已经成为提高企业竞争力的最有效手段之一,我国建筑施工企业的组织创新势在必行。 一、建筑施工企业组织创新的内涵 建筑施工企业组织创新从本质上讲是组织规则交易的方式、手段或程序的变化。一般来讲,建筑施工企业组织创新是通过改变建筑施工企业组织中人员的行为或改变组织本身来影响企业组织中人员行为的途径来实现。 但根据恩格尔伯特的组织活动观点,组织工作可分为三个层次:组织结构性活动,包括企业产品或服务的开发、制造和销售;组织战略性活动,包括组织设计能力、企业开发、生产或服务的系统和过程;组织文化性活动,包括组织怎样思考和行动。由此可见,从广义的角度看,企业组织应是“企业战略、结构与文化的有机结合”,建筑施工企业组织创新不仅意味着对建筑施工企业资源的重组和重置,更应是包含组织结构、组织文化到组织战略的综合创新变革,是一个复杂的系统创新行为。     

建筑施工企业业财一体化的应用研究

随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及科技水平的不断提升,使得财务管理工作的要求日益严格,相关企业只有加强对财务管理模式的探索,做好创新性发展,才能进一步提升企业财务工作质量,促进建筑施工企业的健康稳定发展.     

农业合作组织的组织形式概述

农业合作组织是加强农业产业化,增加农民抵御自然和市场风险的重要制度。农业合作组织的组织形式有很多类型,各种组织形式有其产生的历史时代背景,也有各自所处的经济和科技水平的影响,探讨各种农业合作组织的制度特点,比较各自的优点和缺点,以及各自产生的条件,对于帮助我国农业从业者建立起适合的农业合作组织,保障农业的健康稳定发展,增加农户的生产积极性都有着重要的意义。     

建筑业技术创新组织形式研究

建筑业是我国经济的重要组成部分,建筑业技术创新对于建筑业的发展有着至关重要的作用.通过分析建筑业技术创新组织的形式、特点和存在的问题,提出建筑业技术创新组织发展的新形式.     

国有建筑施工企业强化业财融合的路径探究

本文从国有建筑施工企业实施业财融合角度出发,剖析企业实施业财融合遇到的问题,探究企业强化业财融合路径,从而实现企业提高管理水平,增强风险抵抗能力的管理目标,以期对其他国有施工企业实施业财融合提供借鉴参考。     

建筑施工企业业财一体化建设现状及对策探究

随着当下经济高速发展,内外环境处于动态化变更中,企业管理逐步从原有固化管理模式转变为“互联网+大数据”时代迈入,多数建筑施工企业管理人员高度重视财务多元化、精细化管理,这将是未来发展主趋,业财一体化凭借自身优势广泛用于施工企业内部。建筑产业作为我国经济发展支撑产业,由于其自身经营范围较广、在建项目较多、分布范围较广等特...     

试论建筑施工组织设计的优化与管理

现如今,随着建筑业的不断进步与发展,也带动了与施工有关的工艺和技术,因此,对于建筑工程的要求也在逐渐增多.在这样的背景下,对于如何做好建筑施工组织设计优化的管理工作已成为了一个问题.本文简要介绍了在施工组织设计工作的重要性,分析了在工作过程存在的问题,并对此提出了相应的解决策略.     

论航天企业集团的公司组织形式

公司制是现代企业制度的基本组织形式,就一般企业而言,中小企业及城乡集体企业适宜股份合作制形式,国有大中型企业适宜有限公司的形式。而航天企业集团既有军品生产的特殊性,又有一般竞争性商品生产的共性,从而决定了其公司实现形式应为国有独资公司 有限公司。