系统管理理论在企业管理中的应用

在市场经济迅猛发展的今天,企业间的竞争日趋激烈,我们必须以系统的观点应用系统管理的管理方法,才能使企业形成最优的资源配置,在市场竞争中站稳脚跟。     

先秦儒家的人本思想及对现代企业管理的启示

先秦儒家的代表人物——孔子、孟子和荀子的思想体系都是围绕着"人"的问题而展开的。他们所提出的理论、设计的方案,都在于缓和社会矛盾,稳定社会秩序,协调人际关系,促进人和社会的发展。其人本思想的精华对强调人力资源管理的现代企业管理有着深远的影响和重要的借鉴意义。     

现代企业管理中的文化影响力探析

现代企业管理不能将企业化独立于企业经营之外，而应在现代管理理念的指导下，把企业化融入到企业生产经营中去，渗透在企业的一切活动中。在国际化背景下，企业化的影响力正成为决定企业成败的内部因素。     

战略成本管理在现代企业成本管理中的应用研究

一、现代企业战略成本管理的优势 战略成本管理的实质是寻求成本优势(或成本领先).研究和推行战略成本管理对现代企业的发展具有很强的现实意义.     

论现代企业文化建设

全球化,使国内企业面临严峻挑战,种种挑战不但表现在企业的装备、技术、产品、服务和人才方面,而且更多地表现在企业的经营理念、发展方向、品牌形象方面,从根本上说,是企业文化的差距。     

论知识经济时代高新技术企业的人力资源管理创新

知识经济时代，高新技术企业发挥着重要的作用。由于高新技术企业中大部分是知识型员工，他们具有鲜明的个性和独特的价值观。本文从企业文化、企业伦理、知识网络、知识权力等方面进行了创新研究，具有重要的理论和实践意义。     

传统与现代:儒家思想在企业管理中的运用

本文从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化与现代管理有机契合的问题,认为我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的合理内核,促进我国管理的发展。     

儒家的人本思想和现代管理

儒家思想作为最富有生命力的传统文化成份之一．曾对中国社会历史文化的发展，产生过巨大而深远的影响．直到今天仍不失其勃勃和生机．它不仅含有系统的哲学、伦理及教育等思想内容．而且有着丰富的管理内涵．其中，儒家以人为中心的管理哲学思想，是其最精华的内容所在．本文力求对儒家的人本思想和现代管理关系作一简要的探讨．     

论激励理论在企业管理中的运用

随着企业管理模式的不断改革和创新,激励理论越来越受到企业的重视,而且也取得了一定的成效,但按照较高标准和要求来看,激励理论在企业管理中的运用仍然不够到位,需要认真加以改进。本文对此进行了研究,在简要分析激励理论在企业管理中的价值基础上,重点分析了企业管理运用激励理论存在的问题,并提出解决对策。     

孔子"中庸"思想的管理学义蕴

孔子“中庸”思想是通过“中”，“和”范畴显示事物对立面同一性，质量互变关节点（度）的辩证思维方法，其“和实生物”，“叩其两端”，“君子时中”，“和为贵”等思想，为孔子建立以“仁”和核心的思想体系提供了方法论，具有时代性，孔子“中庸”思想对现代企业生产要素管理，经营环节管理，组织制度管理，人际关系管理等内在矛盾的认识和解决，同样具有方法论方面的指导与借鉴意义。     

论工商行政管理的服务职能

工商行政管理是国家对市场经济进行宏观管理的重要组成部分。随着我国市场经济发展,以及政府转 变职能,工商行政管理具有服务职能已成必然。确立并界定服务职能的内容对于加强工商行政管理的工作具有重要 意义。     

现代企业管理发展趋势刍议

现代中国企业将面临的是一个经济全球一体化、国内经济工业化和工业现代化,以及迅速城市化的环境及不容乐观的管理现状。面对日益激烈的竞争、消费者不断增长的需求以及大量素质有待提高的员工,如何在这种环境中创造和保持竞争优势,这对所有企业管理者无疑是一种巨大的挑战。根据管理现状和将来的经济环境以及国外发达国家的管理经验,只有管理科学化、民主化、分权化、制度化和教育化才是中国企业管理未来20年内的发展趋势。     

我国公司治理结构中存在的问题及对策

本文认为建立规范的公司治理结构是国企改制成的关键,因此对公司治理结构进行了理论分析,阐述了我国公司治理结构存在的问题和原因,并提出了一些治理对策.     

论财务管理在企业管理中的地位及如何发挥其作用

如何加强企业的财务管理,提高经营管理水平,在激烈的市场竞争下生存、发展和获利,已成为企业管理的重要问题.本文拟就市场经济条件下财务管理在企业管理中所处地位和如何发挥其作用等作粗浅的探讨.     

现代大学管理绩效文化的构建

现代大学管理追求卓越的办学绩效,这有赖于大学管理的创新,实施以绩效文化为血液的绩效管理模式,并从现代大学理念、精神、形象和心理契约等方面构建绩效文化的核心体系,以实现和谐的绩效管理。     

企业管理人才培养选拔机制浅议

企业的竞争最终是人才的竞争,企业管理人才在现代企业中扮演至关重要的角色并承担着重要的历史使命。但许多企业在管理人才的选用上,还存在一些选任看身份背景、学历文凭,用人关系化、终身制等误区。需要采取完善相关政策及法规、营造企业管理人才成长的环境、建立和完善企业家人才市场等措施完善企业管理人才的培养选拔机制。     

试析新时期工商行政管理

良好的工商行政管理是促进经济健康发展的关键,做好工商行政管理必须:调整思路,努力实现市场监管职能的全面到位;立足长效管理,加强监管力度,进一步整顿和规范市场秩序,为经济健康发展营造良好的环境;通过市场的规范与监督,提高中国企业与民众的市场经济意识;监管与扶持相结合,引导企业健康发展。     

孔孟儒家的德治学说与为己之学

认为孔孟儒家的德治学说并不是一种独立的治国理论,而是孔孟儒家为己修身的一种落实。德治虽然具有为己修身层面上的价值,但却不乏治理层面上的弊端,不具有国家治理层面上的价值。     

电子发票管理平台在发票管理中的应用

随着我国国民经济和社会的高速发展,＂简并票种、统一票样、建立平台、网络开具＂将是未来发票管理的方向,高效安全的电子发票管理平台将为各级税务机关提高税源监控的水平,强化发票管理的效果、实现以票控税、更好地服务国民经济活动提供强有力的帮助。