杂文 畏惧心与"赶考"

清同治元年,曾国藩升任两江总督.以往的两江总督,仅节制苏、皖、赣三省,而此次进行却将富饶的浙江亦交与其手--可见曾氏之炙手可热,位高权重.但就在这种情况下,曾国藩在给两个弟弟的信中,对官运却透着一股深深的畏惧之情:"日过正午要偏斜,月到圆满则亏缺,曾家现在正处于日正月圆时刻,时时有走下坡路的可能.应当勤政、廉洁,谨慎从事,推迟这一时刻的到来."     

瓶老“心”不老

在山东流云纺织有限公司,提起55岁的仓库班班长魏瑞琛,可谓是无人不晓。要问他为啥出的名,别的先不说,咱今天就说说他的那两件“传家宝”——两把绿色网眼状铁壳暖瓶。笔者慕名去仓库班采访老魏,一进门发现那两件“宝贝”就放在他的办公桌上。说来你也许不信,这两把暖瓶跟了他已经23年了,至今胆没摔,漆没掉,还和新的一样。现在,老魏还天天用它打开水,被公司职工们喻为“奇迹”。     

以人为本 思政之“心”

在当前电力改革的新形势下,做好电力企业职工思想政治工作,对于促进企业健康发展具有十分重要的意义。作为重庆市电力公司25家控股公司之一,重庆江津供电公司（以下简称江津公司）通过发放调查问卷表、召开座谈会、个别走访等多种渠道,了解到当前职工思想呈现出多元化的趋势。     

员工绿色管理“心”途径

电力企业的安全生产和经营管理，需要思想政治工作保驾护航。怎样做好思想政治工作，转变员工的思想、价值观念，是企业管理的重要课题。在具体应用中，人的心理因素往往被忽视，而效果不佳。党的十七大报告明确提出，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。因此，从“心”开始，了解员工心理现象，解决心理问题，促进心理和谐是思想政治工作的有效途径。     

做个有“心”班长

我所在的电铲大班隶属于攀钢集团矿业有限公司朱矿采矿车间,是一个拥有133名职工,开动21个电铲台、年铲装矿岩量3000万吨的大型设备操作班组。2007年,电铲大班管理人员减少,转岗职工增多,     

做好信访工作要有“四心”

“信访工作者站在党和政府联系群众的第一线。直接为人民服务。神圣而光荣。希望大家进一步增强责任感和使命感,继续弘扬‘热情、负责、依法、奉献’的精神,切实做好信访工作。”     

“三心与共”创和谐

“心乃思维之源．心顺则思维顺则成事,心逆则思维逆则败事”。对于企业来说,做好“心”的工作．把握“心”的动向．是谋和谐、保稳定、促发展的根本保证。而作为铁矿石资源萎缩、发展尚处于转型中的灵乡铁矿,我们更是把“心”作为谋事成事的动力源。以发展共建强信心、思想共振求同心、成果共享赢忠心,确保了企业和谐稳定,推动了企业持续健康发展。     

四“心”到位抓安全

对于电力企业来说,人的本质安全具有先决性、引导性、基础性地位.人也是安全生产中最关键的因素,可以说员工的素质直接影响管理效果、设备安全运行、企业的经济效益.因此,关注人的行为安全是现场作业管理的重要环节,也是企业发展的根本. 耐"心"做好安全宣传教育工作 据调查显示,电力企业95％的事故均因习惯性违章引起.因此,要在宣传教育上多下工夫、多投资、多动脑筋,充分利用各种宣传媒介使宣传形式多样化.     

建立以“五心”为核心的安全文化体系

高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求．是实现好、维护好、发展好职工群众根本利益的现实需要，是保持企业持续发展的必由之路，也是构建和谐企业的先决条件。建立安全文化则是实现安全生产和促进企业健康发展的根本保证。     

抓和谐从“心”开始——综合服务公司家具厂建设和谐企业的几点做法

家具厂是综合服务公司下属的一个经营实体,现有职工46人。经过多年的发展,厂里的管理逐步走向成熟,产值呈现出逐年增长趋势。但是,随着形势发展和职工在不同时期的思想变化,企业和谐建设面临着新的课题。近年来,面对严峻的市场挑战,面对职工期待增资的焦虑,面对厂房搬迁职工对家具厂未来发展的期望等新问题,都撞击着每个职工的心灵,给和谐建设提出了新的要求。     

沈变人的“三心”“四特”“五则”

“质量”无论在哪个企业都是一个老生常谈的话题,很多时候,对于这种耳提面命的提醒,我们似乎已经不放在心上,但质量事故的发生,往往也就出现在这样的时候。     

企业执行力之“思”与“行”

执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力,最简单的说法就是“落实和完成”。其实“执行”就是“做”,可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力。     

心远意悠然

泉城济南新世界商城的4楼,如同一座迷宫。从电梯进来,就被墨香书画包围。长长的走廊一条又一条,左右皆是字画,穿行其间,忽然有不知身在何处之感。就这样走着,左拐,左拐,左拐——于一间小铺前停步,抬头,"心远斋"便映入眼帘。     

党务干部湏树立“五种意识”始终保持“五心”

企业党务干部是企业党建和思想政治工作的直接组织者、推动者和实践者。党务干部的素质如何,直接关系到一个部门、一个单位、一个企业的党建和思想政治工作成效。因此,党务干部要加强自身修养,提升自身素质,牢固树立＂五种意识＂,始终保持＂五心＂。一是牢固树立政治意识,始终保持一颗赤诚心。所谓赤诚心,就是要讲政治、讲纪律,     

怎样打动“老板们”的心

“老板”是高端客户的代称，他们怀揣重金，影响力巨大．是各大金融机构的重点攻克对象，也是理财师们不敢怠慢的贵客。怎样才能取得这些“老板们”的信任，让他们义无反顾地成为你的忠实客户呢？有过多年实践经验的中国建设银行北京分行财富管理中心的王汝成先生，自有一番心得。     

“内阁制”与“风险挑战制”

建立和完善企业内部经营机制要走出传统的误区，不能只想建立某种制度来约束员工，而忽略对部门领导班子以及中层干部的创新管理。     

游走于“老公”与“情人”之间

事先声明，我绝对是个正派女子，但我也不回避，生活中我确实坐拥“老公”与“情人”。     

“走出去”与“拿来主义”

在顺利“走出去”之后，上汽要想尽一切办法，使双龙成为其技术开发的先锋     

十月妈咪：电商“破”与“立”

怀孕6个月的魏意涵来到杭州银泰的“十月妈咪”专柜，为自己添置些孕期内衣。像往常一样，她习惯一边站在电子试衣镜前，看着模拟图像挑选自己喜欢的款式，一边与店员聊着怀孕的经历，从害喜到孕期血糖再到孕妇餐，天马行空。     

“三个代表”与“以德治国”

“以德治国”的重要思想,是江泽民同志在今年1月召开的全国宣传部长会议上的讲话中提出来的;“三个代表”的重要思想,是江泽民同志去年2月在广东考察工作时提出来的。二者都是社会主义精神文明建设的指导思想。为了在文明建设活动中更好地学习贯彻"以德治国"和"三个代表"的精神,从理论与实践相结合的角度探讨一下二者之间的辩证统一关系,是很必要的。 一、"以德治国"与"三个代表"要求的异同 从理论上讲,"以德治国"与"三个代表"都属于思想道德建设领域的范畴。对于社会主义精神文明建设,二者的功能作用基本上一致。坚持"三个代表"要求…