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故事一
教徒甲和乙在祈祷时烟瘾来了。甲教徒问神父:"祈祷的时候可不可以抽烟?"神父回答说:"不可以!"乙教徒问神父:"抽烟的时候可不可以祈祷?"神父回答说:"当然可以!"。 相似文献
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<正>故事一教徒甲和乙在祈祷时烟瘾来了。甲教徒问神父:"祈祷的时候可不可以抽烟?"神父回答说:"不可以!"乙教徒问神父:"抽烟的时候可不可以祈祷?"神父回答说:"当然可以!"。 相似文献
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假如人类千百年来的“理想国”可以这样描述:这是一个自由、平等、博爱的人间乐园。业主可以自问:我是不是生活在“理想国”中?难道我在社区没有自由吗?难道邻居间不平等吗?我看,可能最大的问题是缺少“博爱”吧? 相似文献
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“我最近收到一封电子邮件,说我中了大奖。而在此之前我没有买过任何彩票,我可以相信它吗?”“我收到一个邮件,说我银行户头被冻结,必须提供相关资料才能解冻,这其中会有诈吗?”“我被人骗走一笔钱,我应该怎么办?……”只要打开“欧洲消费者中心”设在比利时的网站,这些普通消费者所遇到的问题都能找到答案。 相似文献
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一提到竞争,不少人心里就紧张,马上想到的是“你输我赢”,甚至“你死我活”。其实,这种心理是对竞争一词真正内涵的曲解。美国著名拳击手杰克每次比赛前,必先安静地祷告一会儿。有拳迷问他:“你在祈祷自己打赢这场比赛吗?”杰克摇摇头说:“如果我祈祷自己打赢,而我的对手也祈祷打赢,那上帝就难办了。”拳迷又问:“那你到底在祷告什么呢?”杰克说:“我只是祈求上帝让我打得漂漂亮亮的,让我们谁都不受伤!”这是值得称道的拳击场上的竞争。其实市场经济时代企业之间、人与人之间的竞争也应是这样,可现实常常是不如人意。竞争双方,不是埋头苦干… 相似文献
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“我不懂。”“他们为什么这么想?”“他们为什么这么做?”“他们为什么不回应我?”“这是个玩笑吗?”“他们是在利用我们吗?”在我过去八年和中方的合作中,每天都能听到这些担忧和疑问。我和同事们都不是中国人,对我们来说,最具挑战性的经历就是了解复杂的中国文化。 相似文献
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“我可以带点英文吗?”采访中,李晶回答问题时遇到了一个小麻烦,然后征询记者的意见。她所要表达的意思,翻译成中文大致是“设身处地为他人着想”。这是她认为的女性高管在职场上必备的三大要素之一。 相似文献
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你手下的员我称职吗?你可以放心放手地让他们工作吗?大量调查显示,目前国内大多数企业的员工职业化程度普遍很低:“生手”太多,“熟手”太少,“能手”更是凤毛麟角……这已成为中国企业发展的至今软肋,也是令企业各级主管经常头疼的一大难题。 相似文献
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“Hi,Yolanda!你可以使用kakaotalk或者LINE打视频电话吗?”12月9日下午,韩国“土著”美女丁在嬉(音译),一边在公园散步一边“抗议”我的电话采访。 相似文献