普世主义

本届世界杯的官方用球的名字：“JABULANI”源宫非洲祖鲁语,意为“to celebrate”,中文则翻译为“普天同庆”,这不知道是品牌的翻译还是哪个中文不错的记者翻译。     

共产主义社会理想的普世价值意蕴

近几年,"普世价值"成为当前理论界一个争论较多的话题.而在"普世价值"之争中,首要的争论就是"普世价值"存在还是不存在.对此,国内学者各执一词.这个争论不仅是理论问题,哲学问题,也是涉及当前我国社会主义核心价值体系构建方向的重大实际问题.     

企业文化的普世价值(下)

利可利,非常利。诚信是融资之本,创新是融智之源。企业文化的普世价值是利-智-信,起步期的企业必须逐利求生存,成长期的企业始于创新求发展,成熟期的企业守本守信求规模。所以,利润是根,创新如命,信用为本。     

知识管理的模式与策略

本文探讨了知识管理的内涵,给出了知识管理的编码化模式和人格化模式及知识流动的集中化策略和非集中化策略。指出,知识管理是组织通过知识的获取、传播、生产等来增强企业竞争优势的一种活动,企业应当根据自身所提供产品或服务的特点来选择合适的知识管理模式,为了有效地管理知识的流动,企业应当采用集中化策略。     

两岸三地社会工作伦理比较分析

社会工作伦理作为社会工作基础知识中不可缺少的重要部分,指导社会工作者的行为准则.本文通过对两岸三地社会工作伦理的相同点与不同点进行比较分析,对中国社会工作的发展及伦理制定有很多借鉴意义.     

伦理会计与伦理约束

伦理道德是诚信建立的基本前提,伦理培训的目的在于培养会计人员正确的伦理思考方法,鼓励和引导伦理行为的产生,约束甚至断绝非伦理行为的出现,提高会计人员对伦理问题的处理能力,最后实现企业会计伦理水平的提升,逐步有"他律"走向"自律"。     

提升商业人员伦理决策能力的理论与实践:中美比较

美国社会对商业伦理始终保持高度的关注,伦理决策研究在最近几十年里取得了长足进展,企业积极实施伦理计划,商学院也反思并调整商业伦理教育。在中国,快速致富的狂热心理使得社会放松了对企业活动的伦理考察,研究者很少对商业伦理做实证探讨,企业普遍性的败德行为已经严重危害经济的健康发展与市场的有序运行,高校的商业伦理教育存在普及程度低,教学资源欠缺两大困境。     

会计与伦理的关系

人们通常认为会计和伦理是不相关的两个领域。针对这一问题,本文在分析了两者之间的逻辑联系和价值关系的基础上,进一步论述了伦理会计与会计伦理关系的异同。这一探析对解决现实财务行为中的道德失范现象有着重要意义。     

图书馆知识管理与信息管理的比较

当今是全球信息化的时代,其基本趋势表现在信息与通信技术的不断融合,信息化的进程不断加快,信息技术产业的持续增长。在此背景下,知识管理是时代发展的一种全新理念。较之之前已经十分成熟的信息管理,知识管理更能促进图书馆的积极服务。本文通过对知识管理和信息管理各自概念的讲解、两者区别的剖析、现代实行知识管理和信息管理的意义等方面进行阐述,加以科学客观的分析比较,最终实现对社会发展不断革新的需求。     

企业战略的新选择--知识管理战略

知识管理战略是着眼于推动知识资产的形成、储存、分享和应用的发展战略。实施有效的知识管理战略是企业进行知识管理,提高知识创新能力,增强竞争优势的重要途径。选择适合企业发展的知识管理战略成为理论界和企业解所普遍关注的问题。     

数字化升级前后万能工具显微镜测量示值误差的不确定度评定与对比

目前我国传统的万能工具显微镜数量极大,很多企业,每个计量所、计量研究院至少有一台,该设备致使工作效率低下,因此急需对它进行技术改造和升级。数字式万能工具显微镜一个明显的标志就是读数的数字化,减少人工读数和计算,提高工作效率。应用计算机接口技术和信号处理的算法,对万能工具显微镜进行数字化改造,实现图像数据的自动采集和处理,大大地提高了工作效率,降低了人为手工操作的出错率和人眼读数带来的误差。在本文中我们将通过对我所目视式万能工具显微镜的数字化改造,实现其的数字化,降低设备更新的成本,提高工作效率,并对比改造前后测量结果准确性及不确定度评定,希望提高数据的准确性,对零件、试验筛的检测实现数字化,克服人眼读数带来的误差,提高计量测试工作的准确性和效率。     

知识联盟与企业知识转移

知识联盟是现代企业战略联盟的一种重要形式。企业在组建知识联盟的过程中,可促使企业之间隐含性知识的转移,并且还能学习和创造新的交叉知识。企业隐含性知识能否在知识联盟的过程中实行有效转移,组织学习具有非常重要的意义,企业需要有明确的学习目标和较强的学习能力。     

浅谈知识管理中的隐性知识

知识经济时代呼唤有效的知识管理,隐性知识作为知识的重要组成部分,正扮演着越来越重要的角色。通过对国内外相关文献的研究,对企业隐性知识的内涵进行了详细总结,系统地归纳了隐性知识的类型和特征,并对隐性知识的开发进行了初步研究,结合企业中的知识管理,提出了隐性知识的开发措施。     

CEO知识背景与企业业绩关系研究

本文从知识要素的角度入手,深入探讨在企业CEO变更的情形下,企业业绩变动的原因。企业要实现可持续发展,就应建立有效的CEO选拔、培训机制,同时也应加强制度建设,加强企业的知识管理功能,实现CEO的个人知识向组织知识的转化。     

万有和谐定律与企业的性质

万有和谐定律指的是一切事物都要与其他事物处于和谐的状态之中,任何事物的产生、发展、消亡都是基于与其他事物和谐共处的需要。企业的产生、企业的发展规模,以及企业的内部关系等也都是万有和谐定律作用的结果。研究发现:企业是一定历史阶段的产物,企业必须积极承担社会责任,企业和谐是社会和谐的基础。     

试论现代管理的伦理意蕴

现代管理之中蕴涵着深刻的伦理内涵。具体表现在:现代管理的产生蕴涵丰富的伦理背景;现代管理的伦理本质是特殊的道德关系;现代管理的目标是和谐;现代管理必须遵循真实、诚信、平等的原则。     

SECI螺旋的知识量和知识水平研究

通过深入学习和分析野中等学者的研究成果,本文提出SECI螺旋半径表示知识量,高度表示知识水平的观点。在此基础上,本文对SEC"I四化"过程中知识量和知识水平各自的变化情况进行了详细的探讨,得到社会化和内在化过程实现知识量的增加,外在化过程实现知识水平的提高,组合化过程既有知识量的增加又有知识水平的提高的结论,同时指出了知识量和知识水平之间的相互关系。     

知识传承的重要性和管理要点

通过近年来越来越多的总结、研究和逐渐应用,许多研究人员和管理者已经认识到,知识管理是企业管理的核心,进一步探讨何为知识管理的核心,可以发现,知识传承是知识管理的核心。知识传承是各类管理工作和企业问题的根,它是企业管理重中之重的内容。识别、收集、保存和传播是做好知识传承的四大关键步骤。