再接再厉 全面完成森工企业下岗职工一次性安置工作—在天然林资源保护工程一次性安置工作座谈会上的讲话

在全国再就业工作会议结束不久，党的“十六”大即将召开之际，我们与国家林业局计资司共同组织召开了这次座谈会。这次座谈会，主要是对三年来森工企业下岗职工一次性安置工作进行阶段性总结，同时对继续做好一次性安置工作、全面完成一次性安置计划提出具体要求。借这次机会，今天我主要讲以下几个方面的问题：近年来中央财政对林业重点生态建设工程的投入情况；中央财政在支持森工企业下岗职工一次性安置方面所做的主要工作；扎扎实实，全面完成森工企业下岗职工一次性安置工作。一、近年来中央财政对林业重点生态建设工程的投入情况党中…     

总结经验 规范操作 尽快完成国务院确定的一次性安置任务—在天然林资源保护工程一次性安置工作座谈会上的总结讲话

天然林资源保护工程富余职工一次性安置工作座谈会，历时两天，圆满地完成了预定的各项议程，今天就要结束了。现在，我受会议委托，对会议作一小结。一、会议的基本情况和主要收获这次会议是在天保工程富余职工一次性安置工作开展三年之际、全国再就业工作会议召开不久、各行各业喜迎党的“十六”大胜利召开的新形势下召开的。会议的主要任务是，对天保工程富余职工一次性安置工作三年来的开展情况进行总结，分析存在的问题，研究解决办法。会上财政部褚利明副司长对当前财政形势作了精辟分析，介绍了当前几项重大财政改革进展情况和财政支…     

总结经验规范操作尽快完成国务院确定的一次性安置任务--在天然林资源保护工程一次性安置工作座谈会上的总结讲话

天然林资源保护工程富余职工一次性安置工作座谈会,历时两天,圆满地完成了预定的各项议程,今天就要结束了.现在,我受会议委托,对会议作一小结.     

陕西省国有森工企业职工权益保障问题分析

分析了陕西省国有森工企业实施天然林保护工程后,在岗职工、一次性安置和下岗职工、离退休和内退职工的权益状况。针对工程实施后对职工权益的各项损害,提出保障职工权益的对策建议,包括完善天然林保护工程《实施方案》、推进森工企业改革、加大政策性安置职工力度、加强再就业服务体系建设和完善社会保障体系。     

从富余职工的一次性安置看林区劳动关系的调整

内蒙古大兴安岭林区地处边疆少数民族地区 ,林区总人口50万 ,在册职工近20万人 ,森工集团所辖48个企事业单位 ,分布在内蒙古两个盟的九个旗市境内 ,经营总面积1064万hm2。随着天保工程的实施 ,木材的大幅度减产 ,加上相关产业的加工原料不足 ,累计出现了近6万名下岗职工 ,下岗分流再就业压力尤为突出。长期以来 ,由于受计划经济的影响 ,社会自然地理条件的限制 ,森工企业以木材生产为主 ,产业比较单一 ,再就业空间十分狭窄。一次性安置富余职工是一项行之有效的办法 ,两年来共安置富余职工20150人 ,支付专项资金52744 7万元。1 制定切实可行…     

天西林业局一次性安置人员现状的调查与思考

对天山西部林业局富余职工一次性安置后的情况进行调查 ,分析了他们的生活现状和发展趋势 ,针对产生的一系列问题进行探讨 ,引发了对森工企业富余人员未来的思考     

天西林业局一次性安置人员现状的调查与思考

以天山西部林业局富余职工一次性安置后的情况进行调查，分析了他们的生活现状和发展趋势，针对产生的一系列问题进行探讨，引发了对森工企业富余人员未来的思考。     

谈做好下岗职工再就业安置工作

随着粮食流通体制改革的进一步深化,粮食行业下岗职工的大量增加已不可避免。这既有深刻的历史原因,又有复杂的现实原因,且随着经济结构调整的加快和科学技术的进步,这一趋势将会持续发展。目前粮食系统队伍庞大,冗员众多,设施落后,负担沉重,经营陷入困境。因此,做好减员增效,下岗分流,实行再就业安置便成为粮食行业改革成败的关键。我省粮食企业的减员增效,下岗分流,再就业安置工作任务十分艰巨。全行业1997年底共有职工129926人。按照国家粮食储备局的要求,到2000年,人员要减少到59000人,要减员分流7D926人,占行业总人…     

“转”出一片艳阳天 ——谈龙南县如何推行森林资源有偿转让

面对目前森工企业步入资源危机、经济危困的"两危”境地,龙南县林业部门大胆推行森林资源有偿转让的做法,广招客商,把森林资源经营权推向市场来盘活资金,并把有偿转让获得的转让金主要用于一次性职工安置和偿还债务,使企业放下包袱轻装上阵,走出了困境,焕发了生机.     

天保工程实施后的政策需求

实施“天保”工程后，给森工经济带来了千载难逢的发展机遇。我们要抓住机遇，加快发展。通过采取深化改革，结构调整，强化管理，科技兴林等措施，为尽快解决森工企业所面临的困难和问题，做出我们的努力。同时，由于我省森工长期积累的问题严重，仅靠自身的力量是难以完成这项工作的，所以国家应给予支持和扶持。主要体现在以下几个方面：１降低天保工程专项补助地方财政配套比例。鉴于我省财政的实际情况，请求国家适当降低地方财政配套比例，由原来的２０％降至５％。２从安置工作试点情况看，企业富余职工自愿申请安置的积极性比较…     

化解煤炭行业过剩产能中职工安置工作的难点及对策

在我国经济发展模式转型与国际能源需求整体低迷的情况下,煤炭行业进入到新一轮的低谷时期。国内煤炭企业均面临有非常大的生存压力,全面实现"提质增效"成为了众多煤矿的必然选择,但是由于受到煤矿历史发展等多方面因素的影响,煤矿企业要全面实现员工的合理安置难度非常大。文中从化解煤炭行业过剩产能背景分析入手,探究了化解煤炭行业过剩产能中职工安置工作的难点与风险,并针对性提出了化解煤炭行业过剩产能中职工安置工作对策。     

学习推广鹿泉经验推进基层矿政管理工作全面到位--在全国县(市)矿产资源管理工作座谈会上的讲话

同志们: 今天召开全国县(市)矿产资源管理工作座谈会.这次座谈会,是在县级国土资源机构组建基本到位的情况下召开的一次重要会议.召开这样的座谈会,还是第一次.田凤山部长专门作出"学习推广鹿泉经验,推进基层矿政管理工作全面到位"的重要批示,对县(市)矿政管理工作寄予殷切期望.这次座谈会的主要任务是:按照"三个代表"要求,认真学习领会中央人口资源环境工作座谈会精神,进一步落实全国国土资源厅(局)长会议对矿政管理工作的要求,学习、推广鹿泉经验,推进基层矿政管理工作全面到位.下面,我受田部长委托讲三点意见.     

土地征用拆迁安置工作面临的新问题及建议

我国南方地区出现了三种新的土地征用模式 :嘉兴模式、南海模式和芜湖模式 ,这三种模式在保障农民的切身利益方面并没有做到很大的突破。现实征地拆迁安置急需解决的问题有 :(1)征地拆迁政策需要统一 ;(2 )征地补偿款分配矛盾突出 ;(3 )以往的遗留问题影响了被征地农民的情绪。对征地制度和拆迁安置工作的建议 :应建立严格细致的土地征用公示制度 ;完善现有的土地承包经营制度 ,建立永久性或者加强农民土地经营权的拥有程度 ,同时允许集体土地使用权转让 ;政府要在征地安置中让利于民 ;失地失业人员安置要实现良性循环等。     

发展职工自营经济是实现再就业的有效途径

多年以来,森工企业深受“两反’困扰,债务沉重,举步维及良。云南省林业厅直属24户森工企业就有20户处于停产半停产状态,其中,仅F户森工企业经有关部门核准的下岗职工就有6806人,占职工总数的39．6％。企业要实施大项目转产,又受资金、技术、地理区位、交通、人员素质、管理能力等诸多因素的限制,风险大,成功率低。实施“天保”工程后,安置分流富余人员的问题更为突出。针对边远山区就业渠道狭窄的状况,云南省林业厅动员下岗职工解放思想,转变观念,积极开展自营经济,实行分散解危、个体脱困,取得了很好的实效。1998年从事自…     

“转”出一片艳阳天——谈龙南县如何推行森林资源有偿转让

面对目前森工企业步入资源危机，经济危困的“两危”境地，龙南县林业部门大胆推行森林资源有偿转让的做法，广招客商，把森林资源经营权推向市场来盘活资金，并把有偿转让获得的转让金主要用于一次性职工安置和偿还债务，使企业放下包袱轻装上阵，走出了困境，焕发了生机。     

狠抓严控促进森工企业资金良性循环

随着天然林保护工程的实施,森工企业由原来的以培育用材林、生产商品材为主,转向以培育公益林,创造生态效益、社会效益为主.木材的采伐量将大幅度下降,这将使原本危困的林区经济更加危困,尤其是森工企业,下岗职工人数不断增加.同时,企业资金短缺,周转不良.这就要求我们森工企业工作者转变观念,锐意改革,狠抓严控,促进企业有限的资金良性循环,促进企业经济稳步发展,尽早使企业走出困境.为此,笔者认为,应着重做好以下工作:     

切实做好林业贴息贷款项目管理工作 为构建和谐林区服务

黑龙江省森工林区是全国最大的重点国有林区和森林工业基地,随着天保工程的实施,木材产量大幅度调减,如何做好林区职工转产分流、保证职工收入来源、维护林区稳定成为天保工程实施后亟待解决的问题。2005年财政部、国家林业局出台的《林业贷款中央财政贴息资金管理规定》政策,将森工企业、国有林场等多种经营项目纳入贴息范围,为加快发展天保工程后续产业项目,支持天保工程建设创造了良好的条件。我们从解决下岗职工再就业,增加林区职工收入入手,大力扶持优势替代产业,取得了较好的效果。2005年当年就落实林业贴息贷款3亿元,中央财政贴息740…     

天保工程实施后的政策需求

实施"天保"工程后,给森工经济带来了千载难逢的发展机遇.我们要抓住机遇,加快发展.通过采取深化改革,结构调整,强化管理,科技兴林等措施,为尽快解决森工企业所面临的困难和问题,做出我们的努力.同时,由于我省森工长期积累的问题严重,仅靠自身的力量是难以完成这项工作的,所以国家应给予支持和扶持.主要体现在以下几个方面:     

调整部署建设队伍大力推进地质工作根本转变--在中国地质调查局工作会议上的讲话

各位代表、同志们: 中国地质调查局工作会议今天正式开幕了.这次会议是在中央人口资源环境工作座谈会、全国国土资源厅局长会议以及国土资源部健全完善中国地质调查局工作会议以后,地质"野战军"建设进入实施阶段的情况下召开的.会议主要议题是,贯彻落实中央人口资源环境工作座谈会和全国国土资源厅局长会议精神,总结2001年工作,部署2002年的各项任务,调整地质工作部署和队伍结构,加快推进地质工作的根本转变.     

试论以企业为主安置富余下岗职工

目前正在我国实施的国有企业职工再就业工程,是国家为保护工人阶级当前利益和长远利益而采取的有中国特色的一项重大保障措施。对于广大富余下岗职工,国家采取了企业安置、个人自谋出路和社会帮助安置相结合的分流安置的办法,旨在通过发挥政府、企业、劳动者及社会各界的积极性来尽快解决下岗职工的再就业问题。笔者认为,以企业为主安置富余下岗职工不仅是必要的,也是可能的。从企业富余人员原因上分析,无论是宏观上还是企业本身的问题,都有可能通过政府和企业的共同努力,改进工作而加以解决,从而有可能