商业银行商誉评估的理论探讨

基于前人的研究成果,探讨了商誉的本质和计量、银行商誉的本质和银行商誉的计量模型三个问题,提出将模糊综合评估法、割差法、行业横向对比评价法综合,评定商誉的价值,具有一定的参考价值。     

评估商誉价值的一种新方法——模糊数学法

本文根据超额收益理论对我国上市公司的商誉进行计量,以上市公司会计报表数据计算商誉因素,采用模糊数学方法对商誉价值进行评估.并且,根据样本数与行业均值的关系,将商誉的每种影响因素划分为四个类别,以此为基础对每个因素每一类别进行"优良中差"的评价调查并利用相应权数对调查结果进行调整.影响因素的权数和各个大类别的权数是根据商誉和商誉影响因素的多元回归标准化系数绝对值在其相应类别系数绝对值之和中所占的比重来确定的.本文得出的结论是我国上市公司目前商誉发展水平偏低,企业需要重视增强超额盈利能力.     

基于改进割差法的企业并购中商誉价值评估问题探析

随着企业间并购重组活动的增加,企业并购中商誉价值评估的重要性日益凸显。割差法是常用以评估商誉价值的方法。然而,传统割差法忽视包括行业协同效应等一些难以量化的商誉价值影响因素,从而使得评估结果的准确性受到不小影响。因此,将一些定性的商誉价值影响因素进行定量化研究,并确定各因素对商誉价值的影响程度,这对于合理确定企业并购中的商誉价值具有重要现实意义。结合实际案例,基于层次分析法对割差法进行改进,并综合分析行业协同效应等因素对商誉价值的影响程度,以使商誉价值评估更具合理性。     

评估商誉价值的一种新方法——模糊数学法

本文根据超额收益理论对我国上市公司的商誉进行计量,以上市公司会计报表数据计算商誉因素,采用模糊数学方法对商誉价值进行评估。并且,根据样本数与行业均值的关系,将商誉的每种影响因素划分为四个类别,以此为基础对每个因素每一类别进行优良中差的评价调查并利用相应权数对调查结果进行调整。影响因素的权数和各个大类别的权数是根据商誉和商誉影响因素的多元回归标准化系数绝对值在其相应类别系数绝对值之和中所占的比重来确定的。本文得出的结论是我国上市公司目前商誉发展水平偏低,企业需要重视增强超额盈利能力。     

我国商业银行全面风险评估研究

在对我国商业银行发展现状进行分析的基础上,建立了评估商业银行风险的指标体系,并确定了各指标在整体风险中的权重,然后运用模糊综合评价法计算出了我国商业银行的全面风险值。     

自创商誉会计计量问题探讨

自创商誉的确认、计量以及后续确认是商誉会计中争论最为激烈的问题之一。本文在对企业自创商誉的构成进行深入剖析的基础上,分析了目前确认自创商誉所存在的问题及原因,阐述了自创商誉的根本来源——企业各种资源"光合作用"的结果,它是企业综合能力的体现。进而从财务指标的角度分别构建了企业综合能力评价体系和盈余质量评价体系,并分别运用这两个体系生成的"光合作用修正系数"和"企业盈余质量修正系数"对企业自创商誉的现有计量方法进行了修正,使修正后的自创商誉数值更具客观性和可靠性。     

合并对价分摊目的下评估实务问题探析

基于推动以财务报告为目的的评估业务发展,文章聚焦当前合并对价分摊评估实务中所存在的模糊、争议之处,以综合会计、评估各方准则要求立足,对合并对价分摊惯行评估思路的科学性以及"可辨认无形资产价值中税收摊销收益部分考量"、"整体合理性测试中商誉确定"等参数问题处理的合理性展开述评,以期丰富评估方法运用理论依据,供实务优化参考.     

基于模糊层次的商标价值评估方法研究

基于商标价值的时效性、不确定性和模糊性等特征,本文分析了影响商标价值的主要因素,在此基础上构建商标价值评估指标体系,应用层次分析法计算各指标的权重,再尝试将模糊综合评价法应用于商标价值评估,以期为企业商标价值评估提供一种新思路。     

基于人力资源和关系资源的商誉会计新论

笔者认为,用理论上的公式评估商誉的价值是不可行的,对商誉价值的评估还得用传统的收益法和割差法。商誉的核算方法有两个方面需要改进:一是自创商誉要入账,二是外购商誉不能摊销。这样核算能提高会计信息的质量。     

商业银行知识产权质押贷款风险评估研究

商业银行为了降低知识产权质押贷款风险,需要对风险进行评估。为了能更客观、更全面地对风险进行评估,在评估时使用了模糊层次分析法,将定性和定量研究结合了起来。该评估方法首先建立具有层次结构的风险评价指标体系;然后利用专家法对风险因素的权重进行设置,建立评价矩阵;最后进行模糊评价确定风险等级。     

Value-Driving Activities in Euro-Zone Banks

We develop and test accounting-based valuation models for commercial banks. We extend Begley et al.'s framework (2006) and propose a valuation model where goodwill is generated by virtually all commercial and investment banking activities. Key features of our model are: the development of a relation between future cash flows from fee income and the bank value that depends on lending, borrowing and off-balance sheet business; and the inclusion of proprietary investment and trading as value-driving activities. Empirical tests on a sample of Euro-zone banks from 1998 to 2006 provide the following evidence. Unrealised expected cash flows from fee income are the most important source of unrecorded goodwill. This is consistent with the increasing importance of revenue from the sale of financial services to banks' income. The contribution of fee income to goodwill is higher for banks with large deposits and new loans. Equity securities are a source of unrecorded goodwill, but the introduction of fair value accounting, with the adoption of the International Financial Reporting Standards (IFRS), reduces their valuation role. Yet equity securities remain positively associated with unrecorded goodwill after IFRS adoption, suggesting that the fair value standards do not fully capture market expectations about future cash flows of investment assets.     

Employee perceptions of performance appraisals: a comparative study on Indian banks

Performance appraisal is the most critical human resource practice and an indispensable part of every organization; however, the practice continues to generate dissatisfaction among employees and is often viewed as unfair and ineffective. Indian banking sector is one of the biggest and fastest growing financial service sectors. The post-liberalization era has witnessed significant changes in the structure and operations of banks operating in India. Arrival of new private and foreign banks has given a cause to public sector banks to be more competitive, effective and innovative in their approach. Past researches have compared public and private sector banks and have indicated that new private sector banks are outscoring public sector banks in terms of technical and economic efficiency parameters. However, no study could be found that compared public and private banks in India on fairness perceptions of performance appraisal system. Therefore, this research studied the differences between public and private sector banks with respect to perception of fairness of the performance appraisal system and performance appraisal satisfaction. Perception of fairness of the performance appraisal system has been studied through nine factors. The study used independent samples t-test and qualitative analysis to study the mean differences between the two banks. Results indicated that private sector bank employees perceive greater fairness and satisfaction with their performance appraisal system as compared to public sector bank employees.     

电力企业岗位胜任能力评价体系研究

针对目前对岗位胜任力能力的理论研究和对电力企业评价体系所存在的问题进行分析,提出了岗位胜任力能力评价体系,为员工能力和组织能力提升提出了新的思路。从评价制度、评价组织、评价标准、评价试题库、评价方法和E化平台6个方面进行设计,目的是建设成一个"以人为本,注重能力"、"一体化、精益化"的岗位胜任力能力评价体系,为企业实现"人才强企"战略奠定基础。     

商业银行效绩综合性评价应用方法研究

本文以平衡计分卡理论为基础,对商业银行效绩综合性评价的应用方法问题进行了研究,结果发现,由于财务指标和非财务指标的不同特点,可采用不同的权重分配法和评价计分法。定量财务指标可采用客观赋权法—熵值法确定指标权重系数,并采用内插打分法等常用的定量指标计分方法。对于定性的大多数非财务指标采用主观赋权法—层次分析法,其计分方法采用模糊评价法。     

关于商业银行流动性风险现状的度量

商业银行肩负着为市场提供流动性的重任,但银行同时也将整个社会的流动性冲击集中到了自己身上,存在着很大的风险,所以对其流动性风险的度量是极其重要的。本文试着采用静态指标法从国有商业银行和非国有股份制商业银行两个角度对商业银行流动性风险现状进行度量分析。     

基于DEA模型的我国商业银行效率的实证研究

以我国9家已上市的股份制商业银行为研究对象,基于各银行2006年的统计数据,运用数据包络分析方法,研究他们的投入产出效率值。并用该模型的测算结果与已有文献中2002年的银行效率排名作对比。经研究表明,股份制商业银行的效率已经有了很大改观,股份制改革对国有商业银行经营效率有一定的推动作用;政府也利用内部调整以及放松管制等手段,给予国有商业银行很大帮助。本研究的重要意义在于,为迅速有效得提高我国商业银行的经营效率,达到国际一流的银行业水平提供借鉴和参考。     

绩效考核问题探讨

绩效考核是提高绩效的重要工具。绩效考核是晋升、奖励和培训的依据。然而在现实中,很多单位的绩效考核都成了"走过场",在考核的过程中没有规范进行,从而没有把绩效考核的作用发挥出来。因此,需要对我国企事业单位的绩效考核工作进行分析、并设定科学的绩效考核体系。     

基于感官效应的地铁车站“舒适”品牌研究

"舒适"是人文地铁核心价值的重要因素之一,地铁车站人文品牌的"舒适度"内涵建设必须能够持续获得目标乘客的好感,致力于不断提升乘客满意度。一个品牌必须要转化为一种感官体验,而不仅仅是眼见的。视觉塑造地铁人文品牌第一印象,声音调动乘客的情绪情感,嗅觉和触觉维系人文地铁品牌的独特性。     

关于商誉会计理论的思考

商誉是会计界所关注的一个焦点问题,历来倍受争议。本文从对商誉本有关质诸多观点的分析出发, 得出商誉的再定义。同时,针对理论界与实务界区别对待自创商誉与外购商誉的现状,也分析论证了两者的内在统一性,提出当前更应重视自创商誉问题研究的建议,并对自创商誉的计量及后续处理问题予以探讨,以期有助于商誉会计的整体协调发展并最终达成科学的共识。