劳动力产权与企业管理方式变迁

企业管理方式的变迁本质上体现了劳动力产权的落实，只有适应劳动力产权要求的管理方式，才能代表现代企业管理的发展趋势。 一、劳动力产权与劳动力特性 按照马克思的说法，劳动力“是指人的劳动能力，包括智力、体力、知识、技能和人的创造力等”。所以，劳动力既指劳动者以体力为主的简单劳动能力，也指经投资而形成的、以脑力为主的复杂劳动能力，体力与脑力的总和构成一个人的完整劳动能力。     

产权保护导向的劳动力资产计量问题研究

会计是产权结构变化的产物,是为监督企业契约签订和执行而产生的.相对于物质资本,劳动力资本更具决定性、主动性.而传统会计体系过分地强调物质资本所有者的核心地位,忽视了劳动力资本所有者的权益.文章针对劳动力资产会计计量存在的局限性,结合劳动力产权的特殊性,从保护劳动者产权角度出发,提出了规范劳动力资产会计计量的若干构想.     

人力资本产权会计核算的探讨

在劳动力成为商品的条件下，企业可以取得人力资本产权。人力资本在新经济时代成为企业成长的关键因素，人力资本产权的拥有者取得收益的方式也趋于多样化，于是会计必须确认人力资本产权。企业人力资本产权会计确认方法应该视情况采用不同的方法。     

高校毕业生劳动力产权价值计量初探

从劳动力产权价值的界定入手,结合高校毕业生的具体情况,指出其价值构成主要包括所有权归属及其派生出的收益权、使用权、支配权价值及其相应的权责成本,以期为研究高校毕业生劳动力产权价值问题提供思路。     

人力资本产权会计核算的探讨

在劳动力成为商品的条件下,企业可以取得人力资本产权。人力资本在新经济时代成为企业成长的关键因素,人力资本产权的拥有者取得收益的方式也趋于多样化,于是会计必须确认人力资本产权。企业人力资本产权会计确认方法应该视情况采用不同的方法。     

国务院引导农村产权流转交易市场健康发展

中国首部关于农村产权流转交易市场发展的全国性指导文件出台,国务院办公厅近日发布《关于引导农村产权流转交易市场健康发展的意见》,要求农村土地流转交易要"有章可循"。《意见》指出,随着农村劳动力持续转移和农村改革不断深化,农户承包土地经营权、林权等各类农村产权流转交易需求明显增长,但是各地农村产权流转交易市场发展不平衡,     

商业行业产权结构调整及其对企业效率影响的实证研究

产权结构的差异影响企业激励约束机制的发挥,影响资源的有效配置及利用程度,并作用于资本和劳动力的投入、生产和管理成本、产出水平、技术进步、规模经济等方面,带来企业投入产出效率的分化。商业行业上市公司的基本趋势是国有型产权结构逐渐转向法人控股型产权结构,其10多年的效率变化实证分析表明,不同产权结构的企业之间存在显著的效率差异;产权结构的调整导致了企业效率的提升。     

产权会计思想史研究的创新

本文揭示了产权会计思想史研究的创新思路,提出了产权会计思想史研究的产权会计思想依据说、产权会计思想起源说、产权会计思想演进说、产权会计思想发展说、产权会计思想应用说、产权会计思想成果说和产权会计思想规律说。     

我国产权会计理论的发展研究

本文通过对产权会计的归纳了解,分析了产权会计在我国的演进过程。在对产权会计演进过程的解读中,分析归纳了产权会计理论的主要特点和代表观点。最后,通过以分析,阐述了产权会计理论研究的重要意义。     

人力资源风险中的产权因素浅析

企业的人力资源风险可以从非人为和人为这两个方面来分析,导致一个企业非人为的人力资源风险最根本的原因在于人的心理、生理的复杂性;而人为因素的根本原因关键在于一个企业的人力资源是由具有人力资本产权的劳动力组成,而人力资本产权具有自主性、排他性、可交易性的特征,正是这些特征导致了企业的人才外流、不作为这样的人力资源风险.因而,企业的人力资源风险可以从合理激励约束机制等方面来管理.     

国有企业产权制度演变趋势研究

适应社会化大生产整体性发展规律的要求,国有企业产权制度的建设存在着一系列潜在的演变规律,如从单一资本产权向联合产权演变、生产要素所有者产权向构造性产权演变、劳动者构造性集体产权将逐步成为国有企业产权关系的核心、劳动者自组织在产权治理结构中的作用将发生突破性的变化、国家法律将不断干预国有企业产权关系等。应重建国有企业产权关系的整体性,从产权制度上逐步完善社会主义公有制的实现形式。     

会计信息产权的“广告”模型

当前的会计信息产权所有制结构的缺陷在于,权利人无法提出对会计信息产权的诉求,而导致这种缺陷的根本原因是会计信息产权的残缺。为此,文章借鉴广告信息产权模型,对会计信息产权模型加以修正而提出会计信息产权“广告”模型,这一模型基本上消除了会计信息产权的残缺,产权内在化受益或受损效应的配置性功能得到了恢复。     

简约管理中人力资本产权的基础作用

如何在管理实践中实现最有效的管理,这是管理者最为关心的问题,笔者在《构建简约管理》(2005)一文中指出,管理的最新趋势及将来发展方向必定是简约管理,但并未明确指出如何去构建简约管理体系。笔者通过长期的实践与理论思考,认为构建体系的基础是人力资本产权,只有清晰界定人力资本产权,并充分发挥人力资本产权的积极作用,方能构建简约管理。一、人力资本产权与简约管理的联系要明确二者之间的联系,首先得从人力资本产权的特征谈起。理论界一般认为,人力资本产权是指人力资本的所有者——劳动者,对自身的劳动力、智力或知识——即人力资本…     

产权界定的涵义及类型

<正> 产权界定和产权关系变革是我国经济体制更深层次的改革,对于建立和发展社会主义市场经济新体制来说是不可回避和逾越的。而我们讨论的产权界定是与现代市场经济联系在一起的,这需要黯熟现代商品经济关系的基本规范和运行规律,通晓产权、产权结构、产权运作及其功能的内在机理,否则理论上和观念上差之毫厘,实践中将失之千里。为此笔者就产权界定的涵义和界定类型提出一些看法,并对现存国有财产产权不同的界定思路或观点作一番梳理。     

我国公立高校产权特征分析

本文通过对产权和公立高校产权定义的阐述,进而将我国公立高校的产权特征加以论述,对我国高校的产权问题进行初步的探讨。     

公有产权利弊分析和国有企业改革

公有产权与私有产权存在显著差别，与私有产权相比，公有产权存在其独特的优势和弊端，而我国国有企业改革势必涉及公有产权的改变。本文通过分析公有产权内容，并将公有产权与私有产权进行对比得出公有产权的利弊，在此基础上为国有企业改革提出了方向。     

论产权重组

产权重组是指对企业所有者权益的重新组合.企业股份制改造过程中的产权重组,是指在时企业产权重新界定的基础上,对企业股权规模和结构的重新设置,经过股权调整与转让流通等方式,确定合理的股权规模与结构的重组行为.对产权重组中折股标准、经营资产折股比例与非经营资产折股比例、科技股等问题进行了探索性的探讨.     

研究产权伦理的现实意义

在社会主义市场经济体制日益完善的今天，产权已引起了经济界的广泛关注。产权关系作为最基本的经济关系。其重要浊日益显示出来。一定的产权制度总是基于一定的产权价值观构建起来的，产权制度的有效运行和产权关系的协调。更依赖于产权伦理的规范与约束。因此，在现代社会中，把产权伦理放在重要的位置进行研究，将会对产权制度的选择和产权运行的绩效产生重要的影响，对整个经济社会的发展具有重要的现实意义。     

入力资源风险中的产权因素浅析

企业的人力资源风险可以从非人为和人为这两个方面来分析，导致一个企业非人为的人力资源风险最根本的原因在于人的心理、生理的复杂性；而人为因素的根本原因关键在于一个企业的人力资源是由具有人力资本产权的劳动力组成，而人力资本产权具有自主性、排他性、可交易性的特征，正是这些特征手致了企业的人才外流、不作为这样的人力资源风险。因而，企业的人力资源风险可以从合理激励约束机制等方面束管理。     

产权重组中的公允价值计量——基于产权重组会计的价值计量研究

金融危机爆发以来,会计的公允价值计量属性一度成为争论的焦点,公允价值能否提供决策有用的信息一度受到质疑.现代产权理论为我国产权改革提供了指导.产权会计就是现代产权理论与会计理论的结合.文章通过分析公允价值在产权重组中的决策作用,指出公允价值计量属性在产权重组中能够清晰的界定、保护产权,并解除会计的受托责任;公允价值与产权会计之间有内在联系;公允价值在产权会计理论下更能发挥它的决策作用,并在产权重组中发挥着至关重要的作用.