我国石油税制与公司税收筹划对地方税收的影响分析——以石油城克拉玛依为例

我国石油税制改革始终都是在确保国家石油安全的基础上展开的,但在改革的过程中却造成了国家与石油企业、中央税收与地方税收之间的利益冲突。利益冲突的产生既有石油税制方面的原因,也有石油企业总部经济的原因,还有国家始终掌控油品定价权方面的原因。文章旨在建立框架模型并通过实际事例和数据,解释石油企业、中央税收与地方税收之间的利益冲突,并说明我国现行石油税制以及石油公司税收筹划是如何对地方税收产生影响的。     

利益冲突视角下 “问题奶粉”的市场监管反思

当前,公职人员的利益冲突问题受到广泛关注,中央也出台了许多应对措施,但收效甚微。近几年不断出现的奶粉事件从一定程度上反映我国在现行的市场竞争机制下,公职人员的个人利益与社会公共利益不相符,进而发生利益冲突。为了有效防止公职人员的利益冲突,必须从道德、行政处罚、监督机制等方面进行约束。     

农地征收中的利益协调机制构建

造成我国农地征收过程中利益冲突加剧的是地方政府、失地农民及所属的农村集体经济组织、土地开发企业之间的利益分配失衡,这种利益分配失衡对社会和谐、政府公信力、工业化和城镇化进程有重大危害性。因此,要以利益正义、利益公平作为指导原则,在此基础上构建利益表达、利益调节、利益分享、利益补偿救助等机制来化解农地征收过程中产生的利益冲突。     

牧区矿产资源开发与生态补偿的探讨

一、牧区矿产资源开发过程中的利益分配以及存在问题 （一）中央政府、地方政府及企业之间的利益分配 牧区矿产资源开发过程中中央政府、地方政府以及企业之间形成各种分配关系。主要渠道是中央政府、地方政府和企业之间通过各种政策框架下（如税、费等）用行政手段资源开发企业的利润进行利益分配。接下来通过案例进一步说明企业和政府之间的利益分配情况。图1是＂世界银行、国家民族事务委员会项目课题组＂根据鄂尔多斯伊金霍洛旗纳林沟煤矿价值链计算得出的。     

加快经济发展广辟就业岗位

甘肃白银市是工矿基地型城市,中央、省属国有大中型企业比较集中.全市现有产业工人13.6万人,占城市人口的49%.在矿产资源开发进入后期和市场经济的条件下,资源枯竭、机制不活、设备老化、增长乏力等问题,严重困扰着工业企业的发展.随着传统产业的改造提升、科技水平的不断提高、部分企业关闭破产,下岗失业人员逐年增加.     

食品科学研究中利益冲突的社会影响

食品科学研究中的利益冲突发生在科研人员以论文、项目为考核指标的大背景下.伴随着大量食品安全事件的频发,食品科学研究中的利益冲突日益受到社会的广泛关注.本文重点讨论了食品科学研究中利益冲突的集中体现形式及在食品科学研究者面临利益冲突时可能造成的社会影响.     

中小企业为何留不住科技人才

科技人才是企业发展壮大的第一资源和核心要素.近年以来,中央各有关部门高度重视人才队伍建设,积极引导企业重视人才、尊重人才、用好人才,充分发挥企业在人才开发中的主体作用,绝大多数企业把招才引智作为企业发展的第一要务,充分发挥人才的引领作用,为企业的创新发展提供了强有力的智力保障.然而,由于思想认识上的距离、经营理念上的差异、体制机制上的缺陷,部分中小企业在技术人才的引进、培养、使用等方面仍然存在不少问题,比如科技人才数量偏少,流动偏快,素质偏低.     

我国企业年金分配中的利益冲突分析

我国企业年金采取缴费确定型的模式。在该模式下,企业缴费部分将在企业年金计划参加者之间进行分配。文章对企业缴费在计划参加者之间分配过程中所可能产生的利益冲突及其原因进行了分类分析,并总结出了利益冲突对我国企业年金顺利开展所造成的不利影响,期望对我国企业年金法律制度建设有所助益。     

攀西战略资源创新开发试验区利益协调模式设计

试验区建设中的利益主体包括国家、地方政府、居民、企业和非政府组织,不同的主体其利益导向存在差别,并有可能存在利益冲突,从而影响试验区的协调发展。建立良好的区域利益协调机制是攀西战略资源创新开发试验区建设能够顺利推进的重要保证。在市场经济条件下,试验区利益协调机制的建立,有赖于市场机制与政府行为的双向调节和多元主体的共同参与。结合攀西战略资源创新开发试验区实际,提出攀西战略资源创新开发试验区的利益协调模式,应采取科层制模式为主导,中央政府、地方政府、居民、企业和非政府组织等多主体共同参与,市场与政府双向互动,市场机制、利益分配协商机制、利益分享与补偿机制、利益争端调解机制等相互配合的模式。     

村镇产业用地再开发的制度约束与机制创新

自改革开放以来,我国沿海城市经历了30多年的快速工业化和城镇化。在这一过程中,粗放型经济增长方式带来了资源环境的恶化和土地利用的低效,使得土地再开发成为现阶段和未来一段时间内中国许多城市解决空间发展瓶颈、提升城市质量的必然选择。从现实情况来看,中国土地再开发,尤其是村镇层面的土地再开发,进展并不顺利,土地再开发过程中出现的利益冲突及其导致的经济绩效损失已经成为当前城市发展的核心问题,然而这一问题并不能通过一般经济演化规律得到完整的解释。基于新制度经济学,本文从中国转型阶段的实际情况出发,以村镇产业用地再开发为例,从理论和实证方面分析了集体土地权属模糊和集体土地流转制度缺陷这两种主要的制度约束在村镇产业用地再开发利益冲突过程中扮演的角色,并进一步揭示了这种由制度约束所引发的利益冲突对村镇产业用地再开发可能产生的不利影响,最后从机制创新的角度为村镇产业用地再开发提出建议。     

员工与企业协调的一个机制:基于零和博弈的尝试

在现代企业经营管理实践中,如何协调好员工与企业组织的利益冲突问题常谈常新,已经成为一个亘古的管理命题。文章首先从百年来经典管理思想承接与流变的角度,概括性地回顾了员工与企业协调问题的提出、矛盾的分析与解决的探索;紧接着提出了当企业的两个主体面对"在不同范围内的两个同样需要重视的利益时"该怎么办的具体问题,尝试建立了零和博弈模型并进行分析;最后讨论了该模型在员工与企业组织的利益冲突问题解决中一些局限。     

经济增加值考核对中央企业发展的现实意义

本文探讨了经济增加值考核在中央企业发展中的作用，介绍了中央企业在国民经济中的地位，阐述了经济增加值考核的原理、特点和优点。并分析了经济增加值考核在中央企业中的积极作用，包括优化资源配置、提高投资回报率、强化企业治理、激发创新活力和实现可持续发展等。同时，文章也探讨了经济增加值考核在中央企业中存在的问题和挑战，提出了建立健全的考核体系、探索多元化的激励机制和强化企业文化建设等解决方案。     

来自浦东开发区的最新消息

浦东开发区发展现状 浦东新区经过三年多实质性的开发,已取得了5个方面的重大成就。 1.已吸引外资企业1600多个,协议外资金额35亿美元;吸引中央各部和各省市自治区企业2500多家,协议内资金额150亿人民币。上海本身在浦东开发区新开办企业21000多家。以上新开办的企业加上开发前已有的12000个企业,已有内外资企业共37000多个,万商云集的局面已     

央企应彻底退出房地产市场

面对各界对中央企业在“两会”之后疯狂抢地的质疑声浪，作为央企大管家的国务院国资委在3月18日下午召开新闻发布会，国资委表示，除16家以房地产为主业的中央企业外，还有78户不以房地产为主业正在加快进行调整重组，在完成企业自有土地开发和已实施项目等阶段性工作后要退出寿地产业务。     

西部也需要特区

中央提出经济发展战略西移。所谓重点西移,也不是说在整个西部地区平均使用力量,而是有所重点,即选择那些潜在优势比较大、发展前景比较好、能充当周边地区未来经济发展龙头的地方,进行重点扶持。通过这些地方的迅速成长,对周边形成辐射,带动整个西部经济的快速发展。 几十年来,我国对西部的资源采取中央企业直接开发为主、资源外运为主的方式。即国家有关部门直接在资源产地创办中央直属企业进行资源开发,所开发的资源,主要是输运到东南沿海地区进行加工和转化。资源开发所形成的税收和利润,绝大部分直接上交中央财政。这种开发和利用方式,既不利于增加资源产地的就业     

会计信息失真原因解析

企业产权主体的利益冲突 在现代企业制度下,企业所有权与经营权分离,投资者与经营者之间形成委托代理关系,他们之间存在着明显的信息不对称和利益冲突,这是造成会计信息失真的根本诱因,投资者追求的是股东财富最大化,他们关心的是投入资本的安全性和收益性,注重企业的长期发展,而经营者更看重企业的现期经济利益,不关心其长远发展,因此,经营者会利用其管理权,以牺牲股东利益为代价来谋取私利.他们会在效益好的年份,隐藏利润和资产,多计提准备金,在效益不好的年份释放这种准备,弥补不理想的财务状况,或者利用掌握的内幕信息,为个人谋取私利,扰乱企业市场股价.     

浅谈新形势下如何有效防止利益冲突

当今我国社会正出于转型时期,严重的利益冲突问题已成为诱发腐败行为的重要原因.因此,利益冲突作为一个现实的廉政问题,我们必须对利益冲突现象实行先期的有效防范和管理控制,最大限度地减小因利益冲突诱发的腐败行为.本文通过对提升“四个能力”建设来研究防止利益冲突问题,对从源头上预防和治理腐败,具有十分重要的意义和作用.     

利益相关者视角下欠发达资源富集区资源开发补偿机制的重构

欠发达资源富集区的建设与发展不仅仅关系到资源富集区的自身利益,还与中央、资源地政府、资源企业、当地居民的利益有关。当前我国资源开发的利益分配机制存在不合理之处,伴随自然资源开发过程,易引发各利益主体间的矛盾和冲突。因此,在资源开发中,协调中央和地方政府的利益分配机制、理顺政府与资源开发企业的利益关系、建立对资源地居民的补偿机制,才能使欠发达资源富集区各利益相关者利益达到均衡,并实现资源开发的可持续发展。     

政府、企业、消费者三方在绿色供应链系统中的博弈

绿色供应链是社会可持续发展、环境保护等社会长期目标的需要。但是由于政府、企业、消费者在构建绿色供应链上的利益冲突,绿色供应链并不能够很好的实施。本文用博弈论对政府、企业、消费者在绿色供应链构建问题上的利益关系进行分析,提出了政府、企业在构建绿色供应链上可以采取的措施。     

关于推动中央企业清理整合所属企业减少企业管理层次有关问题的指导意见

各中央企业: 近年来,一些中央企业通过清理整合所属企业,减少企业管理层次,优化了企业组织结构,取得了一定的成效和经验.但从整体看,中央企业管理层次过多仍是一个较为普遍的问题,致使一些企业机构臃肿,监督管理失控,决策效率低下,管理成本增加,影响竞争力的提高,甚至成为国有资产流失的重要原因.因此,清理整合所属企业,减少企业管理层次,调整内部组织结构,是中央企业提高资产质量和整体竞争力的迫切任务,是建立健全国有资产监督管理体系、确保出资人职责层层到位的重要措施.为进一步引导和推动中央企业做好此项工作,现提出以下指导意见.