浅谈企业家个人品牌的建设

关于企业家品牌，一直在宣扬两个观点，首先企业家是天生的，第二，再天生的企业家都需要学习。说企业家是天生的，是因为每个企业家，都是为了实践自己的梦想；这些梦想大多都很简朴，比如马云的“让天下没有难做的生意”，关键的是，为了实践自己的梦想而进行的坚持不懈、持之以恒的实践；这些简朴的梦想，已经梦想指导下的实践，深深的渗透进企业家的骨子里，成为其一生为之奋斗的目标。本文就企业家个人品牌的建设进行分析研究。     

创新·创富

在对于创新的各类表述中,我们更愿意接受这样的定义:创新就是创造新的盈利机会。对盈利的追求是企业家的天性,因此,“企业家天生就应该是一个具有创新精神的特殊的人。”20多年改革开放,“摸着石头过河”,技术上一点点进步,制度上一步步完善,前进的路上每一步都离不开创新,而每一次成功的创新都带来社会财富的飞跃式增长。这一点,我们的民营企业家体会比谁都深。因为他们既是创新的主体,更是创新的最大受益者。今天,一方面中国的经济增长模式正面临转型,另一方面,企业面临的竞争环境也是空前激烈。在这样的大势下,因循守旧的企业最终会被市…     

企业家的本质

企业家是什么样的一群人?通常,我们会说,企业家比一般人更喜欢做冒险的事情,从而做了别人不敢想或者不敢做的事情,因而企业家创造了比平常人多得多的财富。不过,我们需要进一步提出的问题是,他们敢于冒险的动机是什么?如果是为了金钱,那么,我们可以说,这些人所以成为“企业家”     

企业家移民的真相

全球化的浪潮,逼得我们企业家不得不通过表面上的移民来换取外国护照。这些移民实际上不是真正的移民,而是文件移民。中国企业家真的都在考虑移民吗?如果是这样,为什么我们在国外却看不到他们活跃的身影?难道中国企业家都是些没有理想的人,拿着钱就移民去国外挥霍去了吗?     

为中国民营企业家画像

在这里，我所说的企业家们都是创业者，是实实在在从市场中拼杀成长起来的一群。正像有人形容的那样；他们是地地道道的野生动物，而非圈养动物，更不是予人玩赏的宠物。当我们以这种眼光来看中国民营企业家的时候，不妨先给他们画个像。他们应该是这样的。     

这种管理你敢学吗?

管理学家福特有句名言,"我们雇的是一双手,怎么来了一个人."言外之意是指,工业企业不仅不考虑个体作为人的需求,通常还会假设大多数人天生会偷懒,基于这种心态,才有了管理者竭尽所能控制、监督被管理者的局面. 任何一个组织都存在着A、B两面管理模式,A面假设人是天生偷懒的,管理者必须使用规章以及绩效考核约束他们,也就是"有为而治";相反,B面是假设任何人哪怕是十恶不赦的歹徒,也有善良勤劳、积极主动工作的一面,这种我们称之为"无为而治".     

俞敏洪眼里的企业家

企业家到底是什么?中国的发展主要的是靠企业家。现在企业家的概念跟商人混在一起,其实商人跟企业家没有什么明显区别,有一个要素就是中国之所以能走到今天是靠了一帮能赚钱的人,统统加起来都可以叫企业家。但是再细分一下我们发现,光会赚钱的人不能叫企业家。会就像一个女孩子说只要是个男的     

与其谋求，不如创造

成功的企业家并非天生的。面朝大海,春暖花开在我们开始进行中国创业者生态调查时,一份来自南开大学的学生调查显示, 89%的大学生已对创业产生恐惧心理,并明确表示不会选择自主创业。我很诧异,这与我们从表面上看到的绚丽多彩的中国创业潮,反差巨大。他们在谋求什么?4月15日的一个报道说,2000名大学生竞聘搓澡工,1人最终上岗。     

军纪与商道

商场如战场，军人似乎是天生的商人。 美国西点军校二战以来培养了上千名董事长、5000多名总裁。中国的不少知名企业家也有过从军的经历。像柳传志、张瑞敏、王石、任正非、宁高宁……他们构成了中国企业家的一个特别群体。     

财富第二代：像企业家一样领导

什么是可以让渡的?而什么又是不可以让渡的?鲜有企业家能够思考“传承”二字的复杂涵义——实物资产传承很容易,但是作为财富第一代独有的创业企业家精神财富却难以有效传递。财富第二代往往是“天生的非企业家”,需要透过财富第一代的精心培养来完成从继承人到领导者、企业家的质变,最终实现“像企业家一样领导”家族企业的责任和梦想。     

“神话”淡出背后

神话破灭了,他们失败了,我们可以发现他们没有构建出合理的企业文化,有的只是企业家文化,甚至只是企业家的个性。     

企业家和资本家及工人的关系

传统的观念认为,企业家就是资本家,可是实际上,企业家和资本家之间的关系远非那么简单。市场竞争的剧烈程度,使得企业家的作用越来越重要,而工人在生产过程中的劳动,反而变得越来越不重要起来,在自动化生产过程中,他们只是一些站在生产过程的旁边的人。劳动过程中知识含量的增加,使得社会财富的创造不再主要领先直接形式的劳动,尤其是体力劳动,因此,劳动时间也就不再是徇财富的尺度了,在这种新的历史条件下,马克思主义的劳动价值论必然要改变为新的形式。如果我们从“企业管理是劳动”这个意义上来定义企业家,那么企业家这个概念就是：,庆是能够在生产劳动过程中执行管理、监督、决策等等职能的资本家或企业雇员,都可以称为企业家。     

相关链接2：救援海啸灾区，内地企业家在行动

2004年末的印度洋海啸卷走了无数人的生命，又留下了无数的难民，好在他们不孤独的，因为全世界都在为他们牵肠挂肚，向他们扶危济困，在积极行动起来的人当中，我们看到了因慈善问题而备爱问责的内地企业家的身影。     

企业家与企业的冲突

中国更多的企业家陷入一种深深的困惑，一方面他们要带领企业去追求更大的利润，另一方面作为个人．他们又要实现人生自我的幸福，在这种双重力量的挤压下，企业家们是迷失的。可以说，他们至今都是把企业追求的目标与企业家追求的人生目标混为一谈。     

用于实验的一代人

一切都还在探索之中，一切判断都为时过早。中国目前的企业家群体只是“用于实验的一代人”，他们之中极少有人终成大器，他们所管理的企业绝大多数；冉成为过眼云烟，他们只不过是我们这个复杂而坎坷的国家在通向自由经济过程中必需的实验品。[编者按]     

企业家定义偏差与亚企业家概念提出

企业家理论随着企业的出现而产生,熊彼特在理论上论证了拥有企业家素质能力的人是企业家;而现实中,所有企业经营管理者因素质能力强弱不一、业绩贡献各异,他们并不都是企业家;若按理论中的企业家标准来解释现实中的企业经营管理者,会发现所有的经营管理者都是企业家;由此,理论与现实出现了偏差,这种偏差形成了企业家理论与现实悖论,这种悖论是亚企业家群体形成的原因,也是亚企业家概念提出的依据.     

理解中国企业家

用于实验的一代人 我很能理解众多在多元化道路上狂奔的中国企业家，在当下中国的社会结构和经济形态之下，他们可能是最善于生存的一群人，所谓“物竞天择，适者生态”。但理解归理解，我却要说，中国目前的企业家群体只是“用于实验的一代人”，他们之中极少有人能最终成为大器，他们所管理的企业绝大多数将成为过眼云烟，他们只不过是我们这个复杂而坎坷的国家在通向自由经济过程中必须的实验品。     

基于企业家视角的天生国际化企业研究——以无锡尚德为例

上个世纪80年代,西方国家出现了天生国际化企业,对这种企业的研究也越来越多。中国改革开放和加入WTO使中国越来越融入世界经济,很多中国企业也采取各种方式"走出去"。本文从企业家的角度研究中国天生国际化企业,并利用无锡尚德作为案例,从企业家的国际视野、国际经历、社会网络和企业家精神研究了无锡尚德的成功天生国际化经营的原因。     

企业家是天生的

富豪榜每年都有一些更年轻的企业家。以更多的资产挤入进来。我们除了佩服他们的胆识和智慧外。难免有些嫉妒。这些人跟我们是一样的中国人，怎么他们就这么幸运？     

关于企业家队伍建设的两个理论问题

一、关于企业家概念的界定要讨论企业家队伍建设问题,首先要弄明白怎样的人才能叫企业家,企业家的标准是什么?现在这个问题没有真正搞清楚,好象只要是个企业的头头,特别是国有企业的头头就可以冠以企业家的称号.因而一说到企业家队伍我们就感到我们的队伍还挺大的.实际上这是对企业家概念的一种误解.企业家的概念在理论上是有严格界定的.企业家的本质是创