公共事业管理专业的危机及其出路

公共事业管理专业是我国近年来开办的新专业,培养的是复合型、应用型的管理人才。目前,该专业在建设过程中面临专业定位不太清晰、专业特色不够明显、课程设置较为混乱、就业形势相对严峻等诸多问题。公共事业管理专业建设应适当控制办学规模,科学定位专业方向,合理设置课程体系,注重专业教材建设,加强师资队伍建设,积极探索学生实践模式,并可尝试开办“社区管理与服务”专业方向,以解除公共事业管理专业目前存在的危机。     

论当前公共事业管理专业毕业生“就业难”的原因及对策

高校公共事业管理专业开办以来,其毕业生就业情况并不乐观。本文拟从公共事业管理专业的特点及其毕业生面临问题进行分析,并从就业指导、学生就业观的树立、大学生创业、课程改革等方面提出对策建议。     

高职学生职业生涯管理新探

本文分析了职业生涯管理对高职学生培养的必要性,针对高职院校学生在职业生涯管理方面存在的问题,提出了＂人生发展领航工程＂,以帮助高职学生更好地成长、成才。     

哈尔滨商业大学商务英语专业发展方向浅析

商务英语专业发展方向应当适应社会发展的需求.作为商科院校的英语专业更应该随着我国对外商务交往的日益频繁,明确新方向,确定新目标,搞好商务英语学科建设,培养高素质的复合型外语人才.     

浅析公共事业管理专业的建设问题

本文针对公共事业管理开办以来所出现的问题，提出若干改进思路：从宏现上政府应规范管理，分类指导：从办学主体讲，应抓好专业定位和专业方向；完善课程体系；探索多种培养模式；加强师资队伍建设；规范棱内外实训、实习；寻求多种教学方式，增强教学效果，丰富教学内容。     

公共事业管理人才培养创新模式研究——基于新旧专业目录比较的角度

教育部于2012年颁布的《高等学校本科专业目录》,对公共事业管理人才培养进行了新的调整。公共事业管理专业的国内外发展背景存在差异、现状基础体现了学前需求,应针对公共事业管理专业新旧目录的不同,确定多元化的人才培养目标、完善课程体系、加强实践教学建设等,来改革人才培养模式。     

关于我院公共事业管理专业发展若干问题的思考

在客观分析公共事业管理专业的社会发展趋势和办学竞争形势的基础上，对我校公共事业管理专业的发展建设提出若干建议和设想。     

边缘化专业大学生的就业困境与职业生涯规划

大学生就业问题已引起社会的高度关注,其中一些边缘化＂冷＂专业学生的就业问题尤为突出。边缘化专业大学生就业难问题的产生,虽然在一定程度是由于专业限制,但与其自身就业准备不充分、职业生涯规划指导欠缺也不无关系。文章有针对性地探讨了这一就业＂特困＂群体开展职业生涯规划教育的几种方式。     

地方政府公共事业管理的绩效评价与考核

21世纪以来,政府绩效管理作为一种新兴的政府管理机制,不仅继承了传统公共行政对工具和效率的追求,也融合了对公平服务和价值理性的关注。本文立足于我国地方政府公共事业管理的绩效考核,在相关理论的支撑下,对于构建地方政府公共事业管理绩效考核的指标设计、考核现状及存在问题做出了解读,并就如何走出现今地方政府绩效考核的误区做出了应对策略。     

新兴本科院校公共事业管理专业统计学教学改革探讨

新兴本科院校在培养应用型人才时应注重创新素质的培养,这要求在公共事业管理专业的教学中注重培养学生应用所学知识的能力,然而新兴本科院校沿袭的统计学的传统教学方式使得统计学这门原本在各类公共事业管理实践中应用性很强的学科未能找到用武之地。鉴于此,本文从教学内容体系、教学组织形式、教学课堂效果、实验课教学内容和课程考核方式五个方面对解决这一问题加以探讨。     

基于聚类分析的区域公共服务供给绩效差异研究

目前我国地方公共事业发展呈现出较大的地区差异,非均等化问题比较突出。科学测评地方政府公共事业管理绩效是完善地方政府公共事业治理结构、实现地区间公共事业均衡发展的前提和基础。通过构建地方公共事业管理绩效评价指标和聚类分析模型,分析了地方政府公共事业绩效的区域差距,以及造成这些差距背后的治理因素,提出了实现公共事业供给均等化的具体对策。     

系统有序 务实创新——试论我院专业学科的建设与发展

<正> 结合我们在《工经系专业学科建设与发展研究》课题研究过程中的一些认识和体会,下面就我院的专业学科建设与发展问题谈一点看法。一、问题的提出     

流通学科建设研究走向述评

流通产业已成为我国的基础产业和先导产业,现代化和国际化是我国流通产业的发展方向。但对流通产业发展具有应用理论研究职能与人才培养作用的现代流通学科建设在我国还处于起步阶段。本文以流通学科建设中流通概念的确立、流通学科建设视角、流通行业涉及范围、流通学科建设的研究方法、流通学科框架体系等基本问题为纲目,对国内外既有学术观点与研究成果进行了系统性梳理并阐述了自己对该学科建设走向的思考。     

公共事业管理专业人才培养模式实践的基本经验与推广价值——以天目学院为例

本文主要分析探讨了浙江农林大学天目学院公共事业管理专业人才培养模式实践的基本经验、面临的挑战及其完善的政策建议,以期为独立学院从事公共事业管理专业教学的人员提供人才培养经验与理论总结。     

高职院校学生职业生涯规划现状与应对措施

职业生涯规划是高职院校教育工作的重要组成部分,不仅有助于提升学生的择业就业竞争力与创业能力,而且能够对将来学生在社会中的发展方向产生积极影响,为此应结合当前我国的相关政策和要求,建立学生职业生涯规划教育教学体系,实现学生专业理论和实践教育的有效衔接,为高职院校未来的发展奠定坚实基础。文章通过对高职院校学生职业生涯规划进行分析,以当前现状为基础总结了后续工作开展的原则与应对措施,以期能够为相关教育人员提供一定的参考和借鉴。     

新增硕士学位授予单位学科建设的探索

学科建设是牵引高校发展的龙头,对新增硕士学位授予单位更具有重要的现实意义。文章指出成都医学院学科建设存在的问题有:学科建设意识淡漠;学科建设起步晚,基础薄弱;缺乏一流学科建设带头人及学科梯队;研究能力相对有限,科研成果较少。提出了学科建设的对策与措施:深刻理解学科与学科建设的内涵;制定合理的学科建设规划;建立稳定明确的学科研究方向;加大人才队伍建设;加强实验室的建设。     

浅论开展职业生涯指导提高中职生就业竞争力

当前,我国的就业市场属于典型的买方市场,中等职业学校学生面临着激烈的就业竞争。如何提升他们的就业竞争力,成就其职业生涯,确实是一个需要加以重视和认真研究的问题。但当前对中等职业学校学生的职业生涯设计指导还较为滞后,还尚不能满足现实的需求。本文以中等职业学校学生为研究对象,首先对相关的概念进行了简要的阐述;接着分析了中等职业学校学生的特殊性及职校学生职业生涯设计的作用;在此基础上探讨了中等职业学校学生职业生涯的指导。以求对中等职业学校开展对学生的职业生涯指导,提高学生的就业的竞争力有所帮助。     

高校大学生转专业现状分析与思考

大学中转专业现象普遍存在,本文对大学生的转专业现状进行了分析,根据调查数据探究大学生转专业的原因及利弊,对高校的学科建设,及学校、学生的管理提出建议.     

浅谈我国公共事业人力资源管理中的问题与对策

在构建和谐社会的今天,无论是企业还是公共事业都非常重视人的管理,提倡以人为本,注重人的价值的提升,进而提高生产效率,服务质量。尤其是以服务群众,提高全民生活质量的公共事业而言,其人力资源管理水平的高低,不仅对公共部门自身的发展起着至关重要的作用,也影响到整个地区以及公众的社会生活质量。本文通过对我国公共事业人力资源管理中存在的几点问题的分析,提出几点有效进行公共事业人力资源管理的建议。     

中小企业职业生涯管理存在的问题及解决措施

在当今竞争日益激烈的市场经济大环境下,企业作为经济主体如何获得长足有效的发展成为摆在高层管理人员面前的核心问题,企业对员工进行科学的职业生涯管理无疑会大大增加竞争筹码。但是,中国目前的现实情况是很多企业尤其是中小型企业在职业生涯管理方面做的不是很好,本文对中国中小型企业的职业生涯管理现状进行了详细的阐述,并提出了有针对性的解决措施。