利益相关者价值与企业业绩的相关性研究——基于我国上市公司数据的实证研究

<正>一、引言产生于20世纪60年代的利益相关者理论,是对以股东价值最大化为目标的传统公司治理理论的颠覆。近年来,越来越多的学者对利益相关者理论进行了深入的研究,利益相关者治理理念日益普及,公司治理的目标逐渐转向利益相关者财富最大化,利益相关者理论开始成为公司治理的主流理论。然而对于利益相关者理论实际应用情况的研究并不多见。利益相关者理念在实际是否被真正地应用于公司的治理之中,公司经营的成果是否与利益相关者价值相关,是股东价值还是利益相关者价值影响企业的业绩?这些问题的解决有助于进一步指导利益相关者理论的完善。因此,我们研究利益相关者理论在实际公司治理的情况,为利益相关者理论研究提供实际经验,对利益相关者理论的进一步完善具有十分重要的意义。     

企业所有者和员工对企业会计政策的影响

一、利益相关者理论在现代企业理论中,利益相关者理论占有越来越重要的地位。利益相关者理论强调企业的所有权应由出资者、债权人、职工、供应商、用户等利益相关者共同分享。该理论认为,不同的利益相关者对企业有不同的要求和期望,而这些期望和要求受到企业效益的影响。利益相     

企业所有者和员工对企业会计政策的影响

一、利益相关者理论 在现代企业理论中,利益相关者理论占有越来越重要的地位.利益相关者理论强调企业的所有权应由出资者、债权人、职工、供应商、用户等利益相关者共同分享.该理论认为,不同的利益相关者对企业有不同的要求和期望,而这些期望和要求受到企业效益的影响.利益相关者对企业具有不同程度的影响,有的利益相关者甚至对企业的发展和方向具有决定性的作用.例如,现代企业治理实践表明,某些掌握着企业关键技术的企业职员就有可能对企业的某些投资决策具有决定性的影响.因此,如果忽视了这些利益相关者的利益,结果将是不堪设想的.本文仅讨论最重要的两个利益相关者:企业所有者和企业员工对会计政策的影响.     

利益相关者理论下的会计政策选择研究

利益相关者理论是在契约理论的基础之上丰富和发展起来的,其根基并没有超脱企业契约的范畴,是环境推动的结果.企业之所以能够存在,不仅与股东和经理人员有关,而且与消费者、债权人、供应商、员工和政府等紧密相关.企业是利益相关者结成的关系契约,利益相关者的价值最大化是利益相关者理论下的会计政策选择的目标.会计政策选择权属于企业的剩余控制权,从利益相关者理论角度看,会计政策选择权应属于利益相关者.利益相关者通过不同的方式影响着企业,进而通过相应的公司治理结构和具体运行机制进行会计政策选择,并受到一定外在约束机制的制约.以利益相关者理论为基础,遵守会计政策选择的原则、在相应会计政策选择的内外约束机制下,达成利益相关者的价值最大化目标.     

利益相关者财务论

历史地看,公司财务的价值导向经历了从股东利益向相关者利益的演进过程。股东利益导向型公司财务的理论基础是资本强权理论和股东利益与社会利益相统一理论,而相关者利益导向型公司财务的理论基础是共同所有权理论、托管责任理论和公司社会责任理论。利益相关者公司财务模式的基本特征是:公司财务的目标是利益相关者价值最大化,公司财务实行共同治理,员工与公司保持长期稳定的财务关系,公司财务实行分层治理和管理,公司财务控制权相机配置等。     

资本结构利益相关者理论述评

近年来．连结资本结构和利益相关者理论（Stakeholder theory）的新文献已日益成为研究焦点。资本结构利益相关者理论的基本思想是债务融资受公司非财务利益相关者（如客户、供应商和员工等）的影响。本文对资本结构利益相关者理论及其经验研究进行综述及评论。     

浅析我国公立高校的利益相关者

本文从企业利益相关者理论中得到启示：高校是典型的利益相关者组织。然后简要回顾了高校利益相关者理论的研究现状,并在借鉴已有研究成果的基础上提出本文对我国公立高校利益相关者的界定。     

谈企业利益相关者理论在财务管理中的应用

一、企业利益相关者理论企业的利益相关者是“那些能够影响企业目标实现,或者能够被企业实现目标的过程影响的任何人和群体(Freeman,1984)。该定义不仅将影响企业目标的个人和群体视为利益相关者,同时还将企业目标实现的过程中受影响的个人和群体看作利益相关者利益相关者理论认为,公司治理的主体应该包括股东、职工、债权人、客户、供应商等利益相关者,只有通过这些利益相关者的共同参与才能形成有效的公司治理,公司治理的本质是各利益相关者之间相互制衡关系的有机整合。因为利益相关者投入了专用性风险资产,并分担了公司的剩余风险,他们…     

会计目标定位的再思考——基于利益相关者理论

根据利益相关者理论,企业是利益相关者组成的企业,各个利益相关者向企业投入一定的专用性投资,就必定要分享相应的经营成果,这里的利益相关者不仅包括股东、债权人,还包括供应商、职工、政府等,企业只有充分关注相关者的利益要求,才能持续地发展。然而,现行的会计目标"受托责任观"和"决策有用观"均侧重于向股东提供会计信息,忽略了其他利益相关者对信息的需求。本文认为,基于利益相关者理论的考虑,企业的会计目标应定位于为各利益相关者提供信息。由此,本文对会计目标进行重新定位,提出了利益相关者"权益保护观"。     

公司治理:股东至上还是利益相关者至上?

“股东至上”和“利益相关者至上”是两种争议的代表性治理观点。“股东至上”治理主义以股东价值最大化为公司治理目标,以“资本雇用劳动”、代理理论为理论基础,以股东单边治理为主。而“利益相关者至上”治理主义以利益相关者利益最大化为公司治理目标,以利益相关者理论为基础,倡导利益相关者共同治理。本文从企业所有权、理论基础、会计上从利润的计算和分配过程、利益获得的确定性和公司运营等五个方面剖析了两种治理观点之间的关系,说明这两种观点其实并不冲突,是相容的。上市公司的治理目标应该是满足其他利益相关者利益基础上的股东财富最大化。     

论利益相关者责任与公司财务治理

企业契约理论创建了利益相关者责任的基本构架,企业能力理论则充实了利益相关者责任的内涵。企业利益相关者责任要求在公司治理上实行利益相关者共同治理,共同治理又要求相适应的公司财务治理结构,而这样的公司财务治理又具有结构上的动态性、内容上的层次性及目标上的不可操作性。     

利益相关者视角下国有商业银行价值研究

自20世纪60年代开始“利益相关者理论”作为新的企业本质内涵理论向传统的“股东至上”理论发起了挑战。但是由于利益相关者理论尚未与企业价值理论进行有效融合,导致利益相关者理论未能真正指导企业进行价值增值经营。国有商业银行是一种现实中与利益相关者理论联系十分密切的企业,同时其在我国金融体系中占有十分重要的地位。     

企业利益相关者界定与分类研究综述

文章通过对企业利益相关者文献的梳理,从企业利益相关者研究内容及过程中就企业利益相关者的界定与分类进行综述,为企业利益相关者理论研究与管理实践提供一定的支持。     

利益相关者理论与企业社会责任的思考

本文从企业社会责任、利益相关者理论与主流企业理论的争论入手,阐述了企业社会责任与利益相关者理论的同一性,认为企业承担社会责任可转化为自身的发展契机。进而提出了在经营过程中,企业不仅是获取自身利益、为股东谋取利润最大化的一分子,还要兼顾利益相关者的利益并承担社会责任。     

我国金融企业承担环境责任平衡性分析——基于利益相关者视角下的联盟博弈

根据利益相关者理论,将金融企业的利益相关者分为支持型利益相关者、威胁型利益相关者、利弊兼有型利益相关者、无关紧要型利益相关者四类。通过构建联盟博弈模型,以这四类利益相关者作为参与者,对我国金融企业承担环境责任适度的平衡性进行分析,试图证明它的存在。根据博弈模型的结论,并结合我国金融企业承担环境责任的现状,从政府、市场、金融企业内部等方面对我国金融企业更好的承担环境责任提出建议。     

从利益相关者理论重新审视会计信息监管问题

委托代理理论是建立在信息不对称和两权分离条件下的,已不能解决会计信息失真的问题,需从利益相关者理论角度重新审视会计信息监管问题,寻求新的监管途径.建立利益相关者会计信息监管体系需考虑以下问题:①利益相关者在会计信息监管中的态度、立场;②利益相关者整体应如何建立会计信息监管体系;③分析会计报告的内容.     

基于利益相关者理论的企业劳动关系协调机制研究

利益相关者之间的合作对企业劳动关系管理尤为重要。依据从利益相关者理论,企业劳动关系利益相关者主要有股东、员工、政府、消费者、社区等四类,鉴此,需要加强企业劳动关系核心圈利益协调,发挥政府规制企业劳动关系利益相关者行为的作用,关注外部利益相关者对企业劳动关系的影响,构建企业劳动关系协调的长效机制,促进企业劳动关系和谐发展。     

小议我国航运企业的绩效评价指标

本文基于利益相关者理论,提出我国航运企业应当考虑五大利益相关者的需求,达到企业价值最大化。同时,本文针对五大利益相关者的需求,构建适合航运企业的绩效评价指标体系,以衡量企业保障各利益相关者的绩效情况：     

浅谈中小企业利益相关者的治理

中小企业时利益相关者的重视成都还存在一定的偏差,本文基于企业生命周期理论分析中小企业在发展过程中如何应对利益相关者的诉求,从而保证中小企业既可以借助利益相关者的力量把企业做好,又可以保证利益相关者的利益得到保证,实现双赢,从而促进中小企业持续发展.     

基于利益相关者理论的资产剥离绩效评价研究

论文在利益相关者理论的基础上,分析受资产剥离影响的股东、高级管理人员、一般员工、债权人、供应商、政府等的利益诉求,构建基于利益相关者的资产剥离绩效评价指标体系,并选用因子分析法作为计算方法。该评价体系有利于保护利益相关者的利益,促进企业持续发展。