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相似文献
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1.
《新西部(上)》2003,(2):68-70
孙柏荣的初始经历也普普通通,出身工人家庭,上学、插队、当兵、当工人、当机关干部。直至1991年任延安市外协公司业务科长。  相似文献   

2.
西安海纳(集团)汽车服务有限公司(以下简称西安海纳集团)在优秀共产党员、省市劳动模范孙鲁秦同志为代表的领导班子带领下,13年来,坚持“发展企业、服务社会、造福员工”的信念,历经两次艰苦卓绝的企业改制和颇有成效的产业调整,披荆斩棘,奋力拼搏,一路坎坷,一路高歌,把一个负债累累、濒临破产的国有老企业改造成为颇具实力、充满活力的现代交通事业品牌企业,实现了经济增长方式转变,企业跨越式、可持续发展的战略目标,成为国企改制的成功典范。  相似文献   

3.
《新西部(上)》2003,(2):73-73
张育言,1966年参加工作,1973年退伍安置到陕西省户县造纸厂(现为华美纸业集团)工作至今。历任班长、生产科长、副厂长等职。1987年8月,在改革大潮中,通过平等竞争,就任户县造纸厂厂长至今。1999年初,在企业主要生产线停产、拖欠工资、经营连续亏损的困境中,果断决策,开发了新产品高级彩印新闻纸,改写了西北地区无中高档新闻纸的历史。在生产实践中,坚持采用新技术、新材料、新工艺,  相似文献   

4.
2006年8月,西安高新区管委会、西安高科(集团)公司对高科(集团)新西部实业发展公司的领导班子进行了调整和充实,由曾担任过高新区管委会、高科(集团)公司相关部门多个职务的李维东同志出任高科(集团)新西部实业发展公司总经理。  相似文献   

5.
不了茅台酒的论断,既防止盲目照搬模仿的重复无功建设,又倡导了白酒原产地域保护。  相似文献   

6.
西安住宅商品化市场已经发展10年了。10年时间,西安的房地产市场经历了很多变化,也给西安市民带来了很多期盼。对此,西安高科集团高科房产有限责任公司(简称“高科房产”)总经理齐昱在与本刊记者的交流中,发表了自己的看法。  相似文献   

7.
从一家名不见经传的镇办小厂,成长为国家大型集团,宁波宏利集团有限公司董事长、总经理王核清自然功不可没。作为"当家人",王核清及集团领导班子紧紧围绕"敬人、敬业、追求卓越"的企业精神,带领"宏利人"开拓进取、深化改革、立足实际、挑战极限,使得宏利集团  相似文献   

8.
从26岁从事企业工作开始,历经三十多年风风雨雨,周锡明从一个乡镇企业电工、中层干部、厂长、工业公司副经理,发展到如今拥有固定资产近3600万元、占地面积50余亩、建筑面积31000平方米标准厂房、300余名职工、年销售额6000万元、创利税700万元的私营企业老总,实现了一个普通农民向具有管理意识的现代企业家的跃变。  相似文献   

9.
通光集团有限公司是国家级新材料产业基地,企业从生产光缆电缆的辅助材料起步,逐步发展到通信光缆、特种光缆的设计和生产,进而在输电线路用节能导线技术和产品方面取得重大突破,成为生产光纤光缆、光电缆辅助材料及工程材料的国家级重点高新技术企业,也是国家具有自主知识产权的生产光缆和输电线路用导线的重要基地之一。  相似文献   

10.
早期的曼哈顿计划使“项目管理”一度被认为是二战后的产物。它作为“舶来品”,在上世纪60年代由华罗庚教授引进中国。经过半个世纪的发展到了工业化高度发达的今天,它所呈现出来的魅力在国内越来越受关注。在21世纪的今天,对“项目管理”该如何重新定义呢?不同的学者有着不同的回答和猜想。对其本质的诠释,西安华鼎项目管理咨询有限公司总经理白思俊教授归纳了三个关键词:思维方式.工作方法、文化理念。  相似文献   

11.
郑保祯喜欢用比喻阐明自己对某件事的观点,这样的习惯让他的乐观和豁达比较明显地便传达给对方。40年的时间,宝丰从最初的几万元起家,到现在发展成为特高压电缆世界前三名、中国惟一的线缆企业,离不开他的乐观向上和他现任董事局主席的兄长郑保忠的务实开拓。这些年宝丰在组织形式、用人机制、技术科研等方面,从来没有放弃过任何形式上的变革与创新,这个过程有许多想象不到的苦闷和艰辛,但是每一次的自我突破之后总会让宝丰豁然开朗,全面升级。随着种种美好的期望逐渐成为现实,这两种精神也成为宝丰电线电缆企业员工的整体风貌,成为这个企业不断否定自己,创新赢得一切的力量。  相似文献   

12.
顾博 《中国高新区》2011,(11):99-101
“我们国家现在需要的是创新,这样一个时刻对张江来说是一个新的机遇。”6月1日,张江海关事务服务中心的启用仪式上,上海张江(集团)有限公司党委书记、总经理丁磊如是说。  相似文献   

13.
把国外先进的管理理念引入企业.并与企业自身的情况相结合.形成了一套独具特色的管理方式.藉此使企业在短短6年的时间里,产值实现了十几倍的飞速增长。[编者按]  相似文献   

14.
园区的核心竞争力在于文化。规模可以复制,技术可以复制,人才可以获取,不可复制的只有文化。张江19年形成的独特文化:鼓励成功、宽容失败,创新创业、汇聚集成,才是推动张江向国际一流园区迈进的终极力量。  相似文献   

15.
毛思洁 《宁波通讯》2012,(16):62-63
科技是第一生产力。企业要成功实现转型升级,要在市场上立于不败之地,必须在科技创新研发上咬定青山不放松。为呕歌奋斗在宁波企业科技创新战线上的优秀共产党人,市委组织部与宁波通讯杂志社联合推出这个专栏,希望能起到很好的激励作用。基层企业有好的典型也可以与我们杂志社联系。  相似文献   

16.
一个曾经连续亏损13年,行将寿终正寝的水泥企业,以1990年为分水岭,翻身逆转,绝处逢生,开始了至今13年来的持续快速增长,演绎成为国企"凤凰重生"的新篇章。回想当年,年产不足20万吨,几乎无人看好,如今成长为国内具有影响力的大型企业集团,执山东水泥行业之牛耳,位居全国同行三甲之列。这个企业就是现在的济南山水集团。改变山水集团命运的关键人物就是本文的主人公——刚刚获得中国创业企业家称号,享有"国企好班长"之称的张才奎。  相似文献   

17.
改革开放30多年来,在中华大地上产生了无数个让世界瞩目的优秀民营科技企业,创造出了绚丽多彩的丰硕成果。这些优秀企业的创业创新经验无一例外的都是一部波澜壮阔的史诗。这里我们向您介绍一个国家级的农业产业化重点龙头企业——青岛九联集团股份公司成长壮大的故事。  相似文献   

18.
《山东经济战略研究》2007,(5):F0002-F0002,1
地处五岳独尊泰山之阳、孔孟圣地曲阜之阴的协庄煤矿,是一家集煤炭生产、投资贸易、矸石发电、特种造纸、机械制造、电器生产、油脂化工  相似文献   

19.
《发展》2014,(5):36-37
正王明,工学博士,教授级高级工程师,甘肃省领军人才第一层次人选,享受国务院政府专家特殊津贴,现任窑街煤电集团有限公司董事长。王?明同志一直从事矿山开采技术研究和企业管理工作。多年来,他始终坚持实事求是的工作作风和科《学严谨的治学态度,立足企业实际,注重技术创新,在破解企业发展难题,推进企业科学、可持续发展方面较好地发挥了科技创新创业领军人才的带头作用。《  相似文献   

20.
中国房地产十强企业之一的西安高科集团,旗下有西安高科(集团)新西部实业发展公司、西安高新技术产业开发区房地产开发公司,西安高科集团高科房产有限责任公司、天地源股份有限公司和西安紫薇地产开发有限公司等5家大型房地产开发企业,在建设高新区,服务高新区方面,个个都建立了卓越功勋。可以说,上述5家房地产企业的一举一动都会在业内引发不小的震动和不可估量的市场冲击波。  相似文献   

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