新医改背景下医院医务人员绩效考核的优化策略分析

基于对新医改背景下医院医务人员绩效考核优化策略的研究,首先,阐述新医改背景下医院医务人员绩效考核,具有提升工作质量、实现岗位职责的精确划分等重要作用。然后,分析新医改背景下医院医务人员绩效考核必要性。最后,为在新医改背景下,更好实现医院医务人员绩效考核,给出构建绩效考核体系、制定合理考核指标、采用合理绩效考核方式、构建绩效激励机制等优化策略。     

新医改下公立医院成本管理强化措施分析

文章先分析了新医改背景下公立医院加强成本管理的重要意义,包括新医改的基础要求、市场发展需求、医院自身发展需求,随后介绍了新医改背景下提升公立医院成本管理质量的具体措施,包括转变成本管理观念、健全成本管理体系、构建成本核算系统、建立优质财务团队等措施,希望能给相关人士提供有效参考。     

基于新医改背景下医院财务管理对策研究

进入到21世纪以来,我国的国民经济水平的发展速度是十分迅猛的,与此同时我国的各行各业也都得到了快速的发展,医院是一类极具特殊性的服务性质单位,它不但具有救死扶伤的公益性质,同时它更具备着自身生存发展并且壮大的经营性质,这里便对新医改背景下医院财务管理工作的目标、新医改背景下医院财务管理存在的问题和新医改背景下医院财务管理的改善对策三个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了我国新医改背景下的医院的财务管理工作。     

新医改背景下公立医院绩效考核方案探析

新医改背景下,为了贯彻“两条规定”的政策措施,国家出台了相关法规。从逻辑关系上看,“按劳分配”“优劳优酬”的考核改革是对提高公立医院发展质量与社会服务水平的基本要求。文章通过剖析公立医院在考核改革过程中出现的问题,对新医改背景下的公立医院考核改革提出建议。     

新医改背景下基于相对价值比率的公立医院绩效考核体系构建研究

随着医疗体制改革的不断深入,公立医院的管理逐渐向精细化、科学化、有序化发展。构建合理的绩效考核及分配体系将有效促进公立医院的健康发展,提高医护人员的服务质量与工作积极性,提升医院患者的满意度及获得感,已成为了现代公立医院在新医改背景下的主要改革方向。基于相对价值比率（RBRVS）的公立医院绩效改革体系在国外已得到广泛应用和发展,将其应用于我国公立医院的绩效改革过程中,在公立医院建立起以质量和效率为核心的内部均衡发展机制,对于完善新医改背景下的公立医院绩效改革体系具有非常重要的现实意义。本研究将基于RBRVS理论探索新医改背景下的公立医院绩效考核体系构建策略,为我国公立医院的改革与发展提供理论指导与经验借鉴。     

新医改背景下对实现公立医院公益性的路径探讨

实现和维护公立医院的公益性是新医改的基本出发点,面对医改不断的深化,各种问题也不断出现。在此背景下,如何有效实现和维护好公立医院的公益性是我们应该首要解决的问题。文章对新医改背景下实现公立医院公益性路径进行了探讨。     

新医改下强化公立医院总会计师职责的实践与探讨

作为卫生行政主管部门委派的医院经济运行管理和财务会计工作的负责人,医院总会计师的职责是协助单位主要行政领导工作,促进与监督医院的经济运行,组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作,参与本单位重要经济问题的分析和决策。新医改对医院总会计师提出了许多新的挑战,本文就如何在新医改背景下做好总会计师工作进行一些探讨。新医改背景下强化总会计师的职     

新医改背景下基层医疗卫生机构成本控制问题研究

随着近年来新医改的不断深入,基层医疗卫生机构的建设发展,在其发展的过程中,由于尚处于探索阶段,因此在成本控制方面存在一定的问题,对其发展造成一定的影响。为了能够促进基层医疗卫生机构的进一步发展,本文就新医改背景下基层医疗卫生机构建设中存在的成本控制问题进行分析,并对其解决措施进行积极地探讨,希望对新医改背景下的基层医疗卫生机构成本控制有所启发。     

新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考

自新医改颁布实施以来,尽管取得了重要成效,但一些公立医院对新医改形势下做好思想政治工作的重大价值缺乏认识,因而也就不能很好的开展思想政治工作。本文以新医改形势下加强公立医院思想政治工作为研究对象,首先分析了新医改背景下加强公立医院思想政治工作的重大价值,最后就新医改形势下如何加强公立医院思想政治工作提出创新策略,希望对公立医院创新思想政治工作有所参考。     

新医改背景下医院财务管理目标及实现途径分析

我国医疗制度改革进一步深化,财务管理是医疗改革中的重点。在新医改背景下,现代医院财务人员应更新观念,整合医院整体资源,提高医院经济效益,实现医院财务管理新目标。本文主要分析新医改背景下医院财务管理的目标及实现途径。     

新医改背景下公立医院绩效管理模式分析

新医改背景下公立医院绩效管理模式的建立意义重大,本文首先简要阐述了公立医院绩效管理过程中存在的问题,接着分析了公立医院绩效管理模式存在问题的原因,最后提出了新医改背景下公立医院绩效管理模式的策略,旨在通过于此全面提升公立医院的工作效率和工作状态.     

基于新医改的医院固定资产管理探析

随着我国经济的不断发展,人民的生活水平不断的提升,对医疗卫生体系质量提出更高的要求。因此,为了能够提高医疗水平以及为人民生活提供保障,国家政府加深医疗卫生体系改革,在新医改背景下医院的各项管理都有更加严格的要求。医院资产中,固定资产占据重要的比例,而且在新医改背景下,医院固定资产管理面临着一定的挑战,随着市场化的进程,医院只有通过提升资产利用效率等软实力来提升综合实力。     

新医改下公立医院提升经济效益的措施探讨

随着新医改的不断推进,制约公立医院生存发展的问题越来越明显.所以公立医院要在新医改的背景下,要顺应医改的发展趋势,转换医务人员的观念,不断创新,从而实现经济效益.本文就新医改下的公立医院的现状和生存发展所面临的挑战进行分析,提出公立医院提升经济效益的措施.     

浅析新医改背景下我国医药企业的发展对策

本文分析了在新医改背景下我国医药企业的发展状况,新医改及配套政策对医药企业带来的影响,针对影响提出有利于医药企业生存发展的切实可行的对策建议。     

医院采购成本控制方法分析

随着新医改的不断深化,在新医改中包括医疗行业的药品、耗材取消加成等措施,公立医院本身没有自主收费定价权,新医改的实施使得医院面临更加严峻的挑战。在这样的背景下,医院必须要对采购成本进行有效控制,通过控制亿元采购成本,从而提升医院的经济效益。     

关于新医改背景下医院财务成本管理的思考

伴随着新医改的全面推进,医疗卫生体制改革不断深化。在此背景下医院财务管理工作的核心问题是如何在增加经济效益的同时尽量减少医疗成本支出.可见成本管理已成为医院财务管理中的重中之重,也直接关系到医疗改革的成功。为此,本文就新医改背景下医院财务成本管理策略进行总结。     

新医改背景下公立医院财务绩效管理机制改革研究

医疗体制改革的日渐深入,给医院财务绩效管理工作带来了一定的冲击和挑战.新医改背景下,公立医院的运行模式及资金周转方式均发生了明显的变化,对于财务管理工作水平的要求也在不断提高.基于此,文章结合新医改背景下公立医院的财务管理现状,阐述当下存在的主要问题,并提出了科学合理的改善措施,旨在强化医院的财务管理意识,建立完善的财务绩效管理体系,为医院的稳定发展提供参考.     

新医院财务制度下医院全成本核算实施分析

新医改背景下要通过医院全成本核算来加强对医院的运营管理,提高控制成本能力,使医院资源得到有效利用,提升医院的核心竞争力。本文就新医院财务制度和会计制度出台实施后公立医院如何开展全成本核算进行分析。     

医改方案下医院财务管理存在的问题及对策

2009年我国实施的《医疗卫生体制改革近期重点实施方案》(简称"新医改"),新医改方案的发布旨在完善我国的公共医疗卫生服务体系,切实减轻公民的医疗费用负担。新医改背景下,医院必须调整自身的运营模式,提高财务管理水平,改革财务管理的新思路,使其适应     

新医改体制下合资医药企业的应变之道

历时四年,新医改方案最终在翘首期盼中问世。医药生产企业的现状、前景与我国医疗卫生体制改革息息相关,其中医药合资企业的发展,对中国市场的影响力已不可小觑。通过观察合资医药企业在华医药领域现状、政府对新一轮医疗改革的指导思想和目前已经公布实施的一些具体措施,着重分析新医改将对合资医药企业本身产生影响,探析新医改背景下合资医药企业的发展趋势。