以新方法、新思路、新模式开展思想政治工作

随着改革的不断深化．我国社会经济成分构成、就业方式、分配方式、利益关系以及人们的价值取向等．都发生了深刻变化，人们思想活动的独立性、选择性和差异性进一步增强．这就要求我们要以新的方法、新的思路、新的模式开展思想政治工作。     

企业思想政治工作要注重人文关怀

思想政治工作作为教育人、培养人的基本手段，在深化企业改革，化解企业内部矛盾，处理不同群体间的利益关系，促进企业和谐发展中具有不可替代的作用。近些年来，由于经济体制深刻变革，利益格局深度调整．社会生活急剧变化，员工的思想观念、认知水平、价值取向都发生了明显变化，出现了诸如挫折、失落、攀比、偏执等心理问题。这些在新形势下出现的新问题，     

把握内涵 深入贯彻落实科学发展观

当前，我国正处于改革发展和全面建设小康社会的关键时期，全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正在发生着深刻变化。如何在企业思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已经成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。     

中小企业劳动关系管理探析

市场经济条件下,企业和职工的利益主体地位已基本确立.而我国企业发展战略的转变,更使规模较小、效益较差的劳动密集型中小企业面临着新的发展机遇和挑战,企业的改组与分化进一步加剧,劳动关系主体双方的利益分化和矛盾日益凸显,劳动关系也日益复杂,一些职工的合法权益受到影响,劳动争议大量增加,这种状况严重影响和制约中小企业的发展.     

论现代化工企业在和谐社会中的社会责任

改革开放后，我国社会主义市场经济正在逐步取代传统的计划经济。在这个过程中，每一个企业必然涉及诸多方面的利益关系。随着世界经济一体化的推进，我国企业的伦理模式和价值观念都发生了很大的变化。明确和履行企业的社会责任，不但是企业自身生存和发展的需要，而且也是和谐社会的客观要求。文章对我国企业的道德水准现状进行了初步的分析，并提出了相应的对策与措施。     

新形势下煤炭企业思想政治工作创新思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业情况发生了复杂而深刻的变化,面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势,思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题,迫切需要我们适应形势发展要求,创新思想政治工作的内容、形式和工作机制.     

集团资金如何集中管理

在企业集团的发展过程中，面临的最核心、最本质的问题，说到底就是一个利益问题。即作为不同法人主体的集合体，企业集团如何聚合各成员单位的资源优势，形成高效运转，实现集团与各成员单位利益最大化，如何处理集团与各成员企业以及各成员单位间利益关系，并围绕利益关系所引发的权、责问题。     

运用价格杠杆促进节能减排

面对严峻的节能减排形势，国家发展和改革委员会价格司司长曹长庆近日表示，价格杠杆是调节利益关系最直接、最灵敏的手段，应当在促进节能减排方面发挥重要作用。     

构建和谐稳定的新型劳动关系

在市场经济条件下，工会工作逐渐呈现多维性。特别是在社会矛盾的凸显期，能否把广大职工群众的根本利益保护好、实现好、发展好，是对工会工作能力的考验。面对当前因利益关系调整引发的劳动纠纷和社会矛盾不断增多的局势，工会组织应当坚持效率与公平并重的维权思路，按照《劳动法》等相关法律规定，从构建和谐企业的目标出发，把调整劳动关系引入和谐企业建设，     

部门利益猛于虎

政府应尽早认识到部门利益膨胀的极端危害性,并采取积极措施减轻或缓解由此带来的问题,否则,社会利益冲突和矛盾的累积,将导致危机的爆发近年来.中央及地方政府机构的部门利益膨胀问题日益突出,已经到了严重侵害公众和国家利益,损害政府公信力与权威的程度。中国现代国际关系研究院经济安     

基于网络关系的公司治理

公司治理已由“股东至上”的产权治理演进为“利益相关者”的超产权治理,由单一企业的内部法人治理结构治理向网络关系的公司治理演进.企业价值评价也由财务指标逐渐转向非财务指标.在以网络关系为基础的公司治理中,企业当着力构建公司的价值网络关系、社会网络关系和顾客网络关系,并以利益相关者的公司治理理论为基点,根据不同的网络关系,实施分类治理,协调、维护好各种网络关系,使各类利益相关者协调发展.公司利用各种网络关系攫取企业发展所需的各类资源,致力于企业“Key Stone”角色的建设,保持企业的“常青基业”,以实现企业和社会效益的最大化.     

开展统战工作 共创社会和谐

在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期,加强国有企业基层组织统战工作,是新时期爱国统一战线发展、企业生产经营发展和构建和谐社会的需要。     

试论如何构建和谐劳动关系推动企业健康发展

劳动关系和谐是企业健康发展的重要保证，是社会和谐的重要基础和具体体现。工会组织应发挥作用，在构建和谐的劳动关系中，不断增强职工归属感，把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。     

加强转型期的职工思想政治工作

党的十一届三中全会以来,我国步入了以经济体制改革和经济建设为中心的转型时期,改革和发展成为当代中国的两大主题。在这个转型期,社会发展呈现出经济运行市场化、政治生活民主化、国家管理法制化、思想文化开放化、生活方式多元化等基本特征,为我们社会注入了强大的生命力。然而我们也要清醒地看到,在这个阶段中,由于新旧体制的“磨擦“与“碰撞“,直接涉及到社会利益结构和利益关系的调整,因而加深了社会不同群体的分化与组合,出现了许多新的利益群体和不同群体之间的利益差别。这种调整、分化、组合、差别成为企业职工所关注的焦点,归纳起来主要有以下几个方面:     

企业的财务管理目标与社会责任

随着我国市场经济的快速发展,企业的发展对社会的依存度越来越高,企业社会责任应成为企业经济管理活动的重要组成部分.但是,诸多企业仍将追求自身经济利益作为其唯一目标,不重视其应承担的社会责任,影响了其长远发展.本文通过对企业财务管理目标和社会责任关系的分析,阐述了企业承担社会责任的必要性,强调关注社会责任从长远看可促进企业财务管理目标的实现,从而促进企业的可持续发展.     

对新形势下电力企业共青团工作的认识与思考

<正>近年来,我国经历了经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化。在这一过程中,许多电力企业进行了改制和转制,企业的资产归属、组织网     

善因平台和商业模式

近几年国内外发生了很多对商业社会造成严重负面影响的事件：BP墨西哥湾漏油事件，接连不断的中国恶性食品安全事件，不一而足。越来越多的消费者把企业的繁荣看成是和社会利益、环境利益和民生利益零和博弈的结果。这就迫使政府出台越来越多的法律来制约和惩罚企业，使得企业合规经营成本越来越高，     

发挥工会组织作用构建企业和谐劳动关系

在企业,劳动关系是企业员工之间、员工与企业经营者之间权利和义务的关系,是最基本的社会利益关系之一,劳动关系的稳定与协调是企业和谐的重要基础．因而,推进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系,也就成为企业工会组织贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的现实要求和政治责任。现结合学习企业工会相关规章制度及工作标准,谈点对如何发挥工会组织作用,促进和谐企业的构建的思老．     

浅析党委在国有企业公司治理结构中的作用

公司治理结构是一组联系各相关利益主体的正式和非正式关系的制度安排,其根本目的在于试图达到相关利益主体之间的权力、责任和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一。本文试图根据我国党政合一的国情以及转型经济的特殊性,探讨党委在我国国有企业公司治理结构中的作用。     

兖州煤业投资者关系管理的实践与思考

投资者关系是指上市公司与股东以及潜在股东的沟通与交流关系 ,也是上市公司向相关利益主体传播本公司信息、追求相关价值最大化的一项战略活动。良好的投资者关系有利于资本市场的规范和发展 ,并对“公众”公司的形象塑造起到很好的推动作用。无论从法律的要求、股东的意愿 ,还是上市公司的发展需要看 ,加强投资者关系管理都是十分必要的。兖州煤业成立于 1997年 ,次年分别在香港、纽约和上海上市。上市 5年多来 ,兖州煤业在投资者关系管理方面 ,做了有益的实践和探索 ,积累了一定的经验。一、保护投资者利益是做好投资者关系管理的基础对…