浅谈新形势下公路行业职工教育培训

当前公路行业正处体制改革关键期,要想适应新的变革,确保公路事业快速、持续、健康发展,更好地满足国民经济发展和人们生产生活的需求,就必须加强对新形势下公路职工教育培训,提高全行业职工的综合素质。本文就如何加强新形势下公路职工教育培训工作谈几点笔者个人想法,着重阐述职工教育工作对公路行业发展的重要意义,指出目前公路部门职工队伍的现状,提出公路部门职工队伍现状的对策和建议。     

新形势下职工教育培训的创新与管理

如何使单位的职工教育更好地适应改革开放的新形势和科学技术的新发展,进一步提高职工的思想道德素质和文化技术素质,规范事业单位员工的工作是当前必须解决的一个问题.本文就新形势下职工教育培训的创新与管理做了简要的分析.     

公路职工教育培训体系创新初探

随着公路发展、改革的进一步深入,公路职工素质的高低将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。如何创新公路职工教育培训体系,有效提高职工的整体素质,使公路职工在日益激烈的竞争中立于不败之地,成为公路行业必须重视和思考的课题。     

公路职工教育培训体系创新初探

随着公路发展、改革的进一步深入,公路职工素质的高低将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。如何创新公路职工教育培训体系,有效提高职工的整体素质,使公路职工在日益激烈的竞争中立于不败之地,成为公路行业必须重视和思考的课题。     

公路职工教育创新初探

加快公路行业人力资源开发和高技能人才培养,提高公路行业整体从业队伍的素质,已成为提高公路部门核心竞争力的必要条件。文章通过对公路部门职工教育现状进行分析,提出公路职工教育创新的思路和方法。     

公路职工教育创新初探

加快公路行业人力资源开发和高技能人才培养,提高公路行业整体从业队伍的素质,已成为提高公路部门核心竞争力的必要条件。文章通过对公路部门职工教育现状进行分析,提出公路职工教育创新的思路和方法。     

打造学习型公路人才队伍——以“学习为本”建立公路职工教育培训长效机制

广西交通公路事业步入“十二五”规划后,进入了一个大建设、大改革、大发展的新时期,公路建设的跨越式发展对于公路部门职工教育培训工作而言,既是发展机遇,又是严酷的挑战。新形势下如何加强职工教育培训工作。坚持以“学习为本”建立职工教育培训工作的长效机制,为广西公路科技发展的战略重点提供人才支持,实现公路建设可持续发展是摆在公路人面前的突出问题。     

打造学习型公路人才队伍——以“学习为本”建立公路职工教育培训长效机制

广西交通公路事业步入十二五规划后,进入了一个大建设、大改革、大发展的新时期,公路建设的跨越式发展对于公路部门职工教育培训工作而言,既是发晨机遇,又是严酷的挑战。新形势下如何加强职工教育培训工作,坚持以学习为本建立职工教育培训工作的长效机制,为广西公路科技发晨的战略重点提供人才支持,实现公路建设可持续发展是摆在公路人面前的竞出问题。     

关于加强电力企业职工教育培训工作的思考

随着社会的不断发展,教育培训已经成为提高职工素质的必要手段。培训教育是每个企业发展的重要组成部分,通过培训可以培养一大批的实用性人才,从而促进企业的发展。本文通过对培训教育工作的重要性介绍,提出了加强电力企业职工教育培训的建议,旨在为我国电力事业的发展提供参考。     

关于电力企业职工教育培训工作的探讨

市场经济的特征是知识竞争经济,这种经济特征对电力企业职工素质提出了全新的要求,电力企业要想立足并谋求发展,必须努力提高电力企业职工素质,全力打造企业核心竞争力。本文通过大量文献资料法探讨了电力企业职工教育培训的必要性和对策,以其为有关工作人员提供参考。     

营销人才实践创新能力培养模式分析

本文在对国内外营销人才培养现状述评的基础上,分析了营销人才实践创新能力的影响因素,并据此提出了纵向式、横向式及横纵向式人才培养模式等营销人才实践创新能力培养模式。     

公路职工教育培训工作存在的问题及对策

教育培训作为企业开发人力资本的基本手段,已日益成为现代企业管理的重要方式和手段,成为培育企业文化、构筑企业核心竞争能力的基本途径,受到越来越广泛的重视。文章分析了公路职工教育培训工作存在的问题,提出改善公路职工教育培训现状的对策。     

公路职工教育培训工作存在的问题及对策

教育培训作为企业开发人力资本的基本手段,已日益成为现代企业管理的重要方式和手段,成为培育企业文化、构筑企业核心竞争能力的基本途径,受到越来越广泛的重视。文章分析了公路职工教育培训工作存在的问题,提出改善公路职工教育培训现状的对策。     

浅谈校企合作联合培养和培训教师模式创新

本文基于一体化教学体系的基本要求,提出职业院校通过校企合作联合培养双师型师资队伍的设想,并且基于职业院校教学规划探讨具体实施方案,充分体现这种教师培训模式对于职业院校深化教育教学改革的重要意义。     

高校育人模式的创新初探

本文从传统育人模式存在的问题及现状、提出了通过建立人文关怀机制;强化服务意识,建构和谐的学生管理模式;加强校园文化建设;加强学生管理队伍建设,提高学生管理队伍素质等途径把人文关怀贯穿于高校服务育人的整个过程,实现人文关怀在高校服务育人中的价值。     

教学模式的创新对人才培养的作用

课堂教学是人才培养的主渠道,学习的方法可以推动创新能力的发展。文章针对材料学专业学生的教学现状与《智能材料结构》课程特点,进行了教学模式的探索与研究,构建了现代教学策略、学习策略和"多维互动教学模式",使学生在互动中掌握深奥的理论,在快乐中形成正确的价值观和人生观。