大学生、职校生就业PK——尴尬：毕业就失业？

职校生就业率轻松超过大学生，已不是什么秘密。据统计，每十个大学生就有三个“灵活就业”，职高生、中专生、技校生的就业率却逐年上升，九成以上“三生”（职高生、中专生、技校生简称“三生”）不愁找工作。对此，有就业专家认为：职高生、中专生、技校生的就业优势强过大学生，大多一毕业就被”抢空”了，甚至还在学校就已经开始赚钱。     

大学生就业质量评价体系初探

在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。高校毕业生“就业率”成为社会各界关注的焦点。然而,“就业”是一个过程,而不是一个时点上的概念,“就业率”只能简单地反映高校就业工作某一阶段“量”的成果,无法对就业的“质”进行评价,简单以“就业率”来衡量大学生就业情况是不客观、不全面的。为此,本文将以“就业率”为基础构建大学生就业质量评价体系,并从学生、高校和企业三个视角提出相关的政策建议。     

纸飞机的梦想——高职生楼岩的追梦剪影

"做职高生的电影是我们一直以来的梦想,如果我们因为风险就放弃,那我们还谈什么给职高生带来励志精神呢。我们相信这本电影一定能给职高生带来很大的感触,只要带给了他们鼓舞和信心,引起社会对职高生的关注,我们也就成功了。"——高职生楼岩     

职业教育:从“有业可就”到“体面生活”

大学毕业生大喊"求职难",求"工"若渴的企业却在大喊"用工荒"。不少企业把青睐的目光毫不吝音地投给了职校毕业生。于是,一面是大学生"毕业就失业"的尴尬局面,另一面则是职校生"零距离就业"的火爆场景。职校生为什么"走俏"?本期特别策划将带您一道,直击招聘一线,以用人单位的眼光平视大学生与职校生,呈现他们客观的优势与弱势。     

如何拓展高职院校毕业生的就业空间

毕业生就业率是职业教育的生命线,提高毕业生就业率不仅要靠高职院校培养出大量具有成熟择业心理、熟练求职技巧、正确就业观念的高素质专业人才,而且也需要高职院校建立完善的就业市场和宽广的就业渠道.     

浅谈我国高职院校毕业生就业问题

文章就高职院校毕业生就业率低就业困难的现状进行了分析,并进一步挖掘高职毕业生就业难的深层次原因,提出了相关的建议和措施。供高职院校毕业生就业工作参考和借鉴。     

大学生就业问题浅析

一、当前大学生就业现状据2009年6月10日教育部发布的一项2008年中国大学毕业生就业情况调查报告显示．与2007年相比．2008年毕业的大学生在就业率和工资方面都有所下降。2009年1月份．有关部门对21．8万名应届大学毕业生进行调查：截止2008年底．应届大学毕业生的就业率为86％，同比下降2个百分点．其中有三分之一的就业是在六月份毕业后半年内完成的。     

如何开展高校毕业生就业指导工作

随着我国市场经济的逐步建立与完善,高等教育从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生工作全面走向市场,形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时,也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力,在市场经济条件下顺利就业,是高校毕业生就业指导工作亟待解决的问题。一、高校毕业生就业的现状及原因近年来,大学毕业生就业率下降,就业问题更加突出。据教育部统计,2008年共有普通高校毕业生559万人,6月的初次就业率为66％。2009年全国普通高校毕业生611万人,初次就业率为74％,2010年全国普通高校毕业生63l万人,2011年全国普通高校毕业生660万人。毕业生人数逐年增加,加之往年未就业的,又由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。高校毕业生就业难的原因是多方面的,主要来自社会、学校和学生自身三个方面。     

提升高职财经类毕业生对口就业率的对策研究

高职教育的迅速发展,给毕业生的就业带来了严峻的形势,尤其是高职财经类毕业生,因其就业口径较窄,导致就业困难,对口就业率低下。本文从高职财经类专业毕业生对口就业率低下的原因入手,分析了提升其对口就业率的对策。     

中职教育缘何“叫座不叫好”

2月27日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。诡异的是,毕业生成为香饽饽的中职教育,却是"叫座不叫好",遭遇"就业火、招生难"的冰火两重天。国务院发展研究中心社会发展部研究院苏杨坦言,虽然中职就业率非常高,但与社会的低认     

看职业学校如何破解就业难

“就业是民生之本”。就业难，尤其是大学生就业难，已成为当今社会一大热点话题。不过，职业学校毕业生比大学毕业生就业相对容易。我市甬江职业高中、宁波东钱湖旅游学校、鄞州职业高中三职校毕业生就业率更是每年保持在98％以上，有的专业，如机械修理、宾馆服务、餐饮烹饪、旅游导游、服装设计等，几乎是“供不应求”，学生一毕业，．甚至有的尚未毕业，就被企业“抢（订）购一空”。职校毕业生缘何成为社会的“香饽饽”？这其中的奥秘在哪？日前，记者专访了三所职校的校长，也许他们的办学感受能对社会普遍关注的就业问题提供一些启示与借鉴。     

“十二五”背景下技术本科院校大学生就业趋势及时对策探析

<正>有学者按就业增长率、就业弹性系数、劳动生产率、三次产业增加值比重和劳动生产率四种不同方法对2011至2015年的就业率进行了预测,得出的结论是,除了极个别情况,"十二五"期间的就业率普遍低于"九五"、"十五"和"十一     

政府在高校毕业生就业问题中的责任思考

本文首先通过深入分析大学生就业困难的社会、高校自身两方面的原因,然后从发达国家首脑关心就业等三个方面探讨了政府重视大学生就业问题的重要性和必要性,认为政府在大学生就业中必须承担构建以就业为核心的公共政策体系、注重经济与就业率的协调增长.把大学生就业纳入政府公共服务职能三个主要责任.     

广东省出台六项措施积极做好当前失业保险工作

在国际金融危机影响蔓延、大学生找工艰难之际,广州市技校生的就业率却逆市上扬,今年达到96%,而2009届技能生的预订率已超过九成。这是在广州机电技校50周年校庆上,市劳动保障局透露的信息。     

“我们都是职校生”：纸飞机的梦想——高职生楼岩的追梦剪影

“做职高生的电影是我们一直以来的梦想。如果我们因为风险就放弃，那我们还谈什么给职高生带来励志精神呢。我们相信这本电影一定能给职高生带来很大的感触，只要带给了他们鼓舞和信心，引起社会对职高生的关注，我们也就成功了。”     

广西旅游管理本科毕业生就业现状、成因及教育对策分析

广西旅游管理本科毕业生的就业呈现出行业就业率低、旅游景区就业率低、在中小城市就业率低的＂三低＂现象,这主要是由于就业中的供需错位所造成的。要改善目前广西旅游管理本科毕业生的就业状况,需要各旅游高等院校开展教育教学改革,提高人才培养质量,并通过校企合作和就业引导,帮助毕业生提高就业层次,缩小就业期望与实际的差距。     

普通高校体育教育专业学生的就业现状与对策

近年来,大学毕业生就业率呈现逐年下降的趋势,特别是体育教育专业毕业生的就业率更低.因此,国家要重视体育事业,为体育教育大学生创造就业条件和机会;学校要加大信息沟通力度,加强就业指导;限制体育教育专业扩招人数.减少就业压力;形成自身的办学特色,提高学生的综合素质;大学生要改变就业观念,降低自己的就业期望值,去基层单位工作,去西部发展.     

奉化:“九个一批”促进大学生就业

今年以来,面对高校毕业生的"史上最难就业季",奉化市把大学生就业摆在更加突出的位置,通过深入实施"九个一批"工作模式,着力形成"政府主导、社会协同、企业主体、毕业生参与"的工作格局,动员全市扩充新的就业岗位,落实高校毕业生充分就业。截至今年6月底,全市已累计接收本地生源高校毕业生1100人,就业1056人,初次就业率达到96%。一、引导民营企业积极招收一批。     

破解“大四空巢”困局

正据调查显示,大四在读生有46.7%逃课超过课时量一半,大四的学生往往还没毕业就已提前就业"大一放松,大二打工,大三租房,大四求生。"不少人这样形容现在大学生的生活状态。的确,当今许多高校的大三学生为了找工作开始到处奔波,大四的学生还没毕业就已提前就业。据一份针对全国36所重点高校的调查显示,大     

关于开展高职生职业生涯规划的思考

毕业生就业率的高低和岗位的优劣正逐渐成为评价各高职院校办学水平的重要指标,文章就如何系统有效地指导学生进行职业生涯规划,培养学生的成功素质,提高学生的就业能力作了探讨。