三项工程筑牢前沿阵地

盐城发电有限公司党委坚持＂让党支部工作下移、党小组工作上位＂的指导思想,激活党小组工作活力,筑牢党支部前沿阵地,让党小组在教育激励党员、引领凝聚群众、服务促进发展上发挥积极作用。     

党支部精细化管理创先锋

<正>山东省高唐供电公司调度所党支部所属党员13人、职工39人,支委会由3人组成。调度所党支部将创建"电网先锋党支部"工作与调度业务业绩相结合,纳入精细化管理,每个党小组成为精细化的布点,每个党小组党员的学习笔记、思想动态、工作状况、工作业绩等都纳入精细化管理与考核的具体内容,探索出了独特的先锋党支部创建模式。     

构筑党小组前沿阵地

江泽民总书记在中国共产党建党80周年大会上的重要讲话,全面系统地阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,提出了新的历史条件下加强和改进党的建设的重大任务。"三个代表"的重要思想是加强基层党支部建设、构筑党小组前沿阵地的行动指南。我们原料车间是二炼钢厂生产的第一道工序,承担着为炼钢提供优质铁水、优质原材料、优质服务的重任。全车间142人,党员28名,分布在上料、1#KR脱硫、2#KR脱硫、混铁炉、合金五大系统生产岗位上。我们结合车间工作实际,不断探索党支部对党小组工作的领导模式,实施以加强和完善党小组建设为主要内容的"前沿阵地工程",收到一定的成效。一、围绕增强党支部的凝聚力和战斗力,必须构筑好党小组的前沿阵地由于我们车间人员少,战线长,党员分布不均匀,而且多数党员长期倒班,上级指示精神和党支部布置的工作任务落实到位有一定的难度。2001年,车间党支部根据有利于管理、有利于学习、有利于活动的原则,将28名党员分为4个党小组,并     

优化支部“小阵地”,发挥生产服务“大作用”

<正>"党小组"是基层党组织的细胞,是基层党支部发挥战斗堡垒作用的"前沿阵地",是教育、管理党员,联系群众的桥梁与纽带。为激发党小组工作活力,做活基层党建这篇"大文章",南宁供电局优化党小组设置,强化党小组建设,有力推动了党建工作再上新台阶。创新模式,优化设置强合力     

检修公司:党建引领尖兵护航

正"现在防疫工作走向常态化,我们的停电检修工作任务量大、时间紧,用无人机提前核查一遍停电线路的重点部分,可以更好更快地完成工作。"国网冀北检修公司张家口输电运维班巡线员於海洋说,"班组的巡航尖兵们可以利用无人机不受地形限制、机动灵活的特点,充分发挥空中优势,保证工作有序开展,同时还能减少人员接触。"於海洋是"尖兵联盟"党小组中的一员。"尖兵联盟"是由检修公司输电检修中心党总支运维党支部的7个党小组和输电检修中心党总支检修党支部的1个党小组组成的一支党员先锋队伍,现有党员43人。     

党小组建设实践

正内蒙古电力(集团)有限责任公司巴彦供电分局(以下简称"巴彦供电分局")党支部在巴彦淖尔电业局党委的领导下,自2016年启动党小组建设,以党小组为抓手,夯实党建基础,用五年时间分三个阶段、完善六个一、实施三项活动,卯足"三六三"强化党小组建设,为公司各项事业发展提供了坚强的政治保障和组织保障。党小组+班组创新阵地新思路2016年,巴彦供电分局党支部通过开展"两学一做"学习教育,深受启     

打牢“三根桩”,发挥党小组对班组工作的保障作用

茂名石化公司高压车间共有职工112名,党员24名,车间党支部下设三个党小组。近年来,车间党小组把党组织自身建设与班组建设紧密结合起来,主动融入班组建设,以党员先锋模范作用带动广大员工努力工作。车间党小组通过帮助班组长打牢"三根桩",发挥保障与引领作用,使车间各班组在生产上成绩斐然。     

“三零工作法”给力政治学习新常态

<正>今年以来,玉林供电局党委贯彻落实广西电网公司从严治党的要求,探索"三零"工作法,构建党支部(党小组)政治学习新常态。"零盲点"力促理论知识"学得深"坚持每周五为党支部(党小组)政治学习日,要求每周集中学习一次,每次学习时长不少于两个小时,学习内容紧扣"1+3"来安排,学习方式采用"1+X"方式进行,着力营造氛围让党员"学得深"。拓展学习范围,围绕习近平总书记系列重要讲话精神,紧扣业务知识核心,全面学习时政知识、经济形势、政策法规等内容,     

尧都供电公司带电作业班党小组当好“五员”带活班组

临汾尧都供电公司带电作业班以党建为抓手推动班组建设,发挥党小组和党员在班组建设中的骨干作用,有效激发班组成员的工作热情。该班把党建工作与班组工作有机结合,通过党小组在班组建设中当好"五员",在班组中营造出互帮互助的良好氛围,党建新模式让党小组的活动搞活了,班组建设也迈上了一个新台阶。     

正确把握着力点 切实加强基层党支部工作

如何加强企业基层党支部工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是广大基层党务工作者在新形势下面临的工作难点。金山店铁矿机动车间党支部围绕生产经营中心在实践中探索出以"落脚点"、"凝聚点"、"支撑点"作为党支部工作的着力点的工作思路,使车间工作一年上一个新台阶,车间党支部连续四年被矿党委授予先进单位称号,连续三年被矿业公司党委授予先进单位称号。一、把服务生产经营作为党支部工作的落脚点矿山实行承包后,车间党支部及时调整工作思路,围绕车间生产经营中心开展党的工作,充分发挥党员的桥梁、突击、攻关作用。1、发挥党员在深化车间改革中的桥梁作用,保证改革措施的实施。近几年,该车间根据形势发展的要求,在车间内部制订实施了质量、成本、利润否决考核办法和风险抵押承包办法。在酝酿制订这些改革措施时,车间党支部采取召开座谈会、党小组民主生活会和党员大会等形式,让党员先知道,发动他们进行讨论,充分听取他们的意见,并及时向党员通报     

扁平化架构下党支部抓实中心工作探索

扁平化架构下，为更好发挥党支部作用，从业务层面、管理层面优化调整业务型党支部设置，引导发挥党支部、支委班子、党小组和党员各层各级作用，以“三会一课”、主题党日活动凝聚发展共识、推动中心工作。发挥党员大会“定方向、定目标”功能，发挥支委会“抓统筹、抓协调”功能，发挥党小组会“细执行、细落实”功能，发挥主题党日活动“促融合、促提升”功能，深入推动党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员工作室等平台建设，培育打造贴近生产、贴合实际的“岗区队室”建功平台，形成“党建+业务”双轮驱动效果，以支部引领推动党建工作融入业务中心。     

打造管理型党支部

<正>云南电网会泽县供电公司迤车党支部主要负责迤车供电所、小菜园电站、小米电站、石桥电站、迤车电站、迤车变电站的党建管理工作,下设迤车、石桥、小米三个党小组,现有员工110名,党员18名,入党积极分子4名。迤车党支部切实把党建工作与中心工作有机结合起来,以"打造管理型党支部"为目标,深入开展特色党支部创建活动,推进先进性长效机制的建立,把党支部建设成为党员安全生     

克服党建短板

<正>基层党建工作中存在的常态问题是党建工作的短板,影响着整个党建工作的效果。不懈地探索、创新基层党组织建设工作方法是克服党建工作短板的务实之举。党建短板效应党建工作存在上重下轻现象,党委重视,基层党支部忽视、党小组轻视、党员漠视,普通党员对党的意识不强,责任意识淡化,党支部的地位弱化。一些党的基层组织凝聚力、战斗力     

“先锋讲坛”:党课新方式

<正>面对发展的新形势、工作的新变化、党员的新需求,浙江省上虞市供电局党委在坚持完善传统党课教育制度的同时,从小处着眼、从实际入手,大力开展以党支部或党小组为单位的微型党     

探索企业党建工作 精细化管理有效办法

精细化管理是一种先进的管理理念和科学的管理方法。吉林石化公司乙烯厂党委以党的组织建设和思想建设为途径,经过不断的探索与实践,将精细化管理理念创造性地引入到党委、党支部、党小组、党员四级管理模式中,转换为工厂管理层的工作理念,执行层的工作态度,形成乙烯厂党建工作＂精细、精确、精准＂的新特色。     

党小组课题攻关活动探究

为解决实际工作中出现的难点问题,巴陵分公司化肥事业部质检中心党支部在企业党建理论的指导下,大胆创新思路,从抓好"三个结合"、创建"三项机制"入手,大力开展党小组课题攻关,相继取得了解决生产难题、产生明显效益、搭建育人平台等成效,真正彰显了企业党组织服务中心工作的真实内涵。     

以党小组建设为抓手推动业务工作提质增效

正物探院油藏所通过党小组建设,把大目标任务层层分解成小目标,把核心工作聚焦到提质增效升级上来。近年来,石油物探技术研究院将科研创新、成果转化作为科研部门基层党建工作中的重点任务来抓。油藏所是物探院从事复杂储层地震预测技术创新的主力部门,具有党员多、业务面宽、人员学历高等特点。2015年以来,该所党支部持续开展党小组建设,在加强党支部基层党建、发挥党员先锋模范带头作用     

项目化管理使党建工作由虚变实

<正>近年来,润滑油上海分公司调和三厂党支部用项目化管理方法加强基层党建工作,将党建工作项目化、数据化、载体化,培育基层党建工作亮点和特色,激发基层党组织活力,促进党建工作水平上新台阶。党建项目化管理的特点项目化落实,党建工作由虚变实。借鉴工程项目的管理做法,润滑油上海分公司调和三厂党支部将支委会定为项目发包方,党小组和管理班组为项目施工方,职工代表为监理方,使党建工作从"务虚"     

抓促带 创三星 塑造党员新形象

大冶铁矿机动电讯厂党支部从去年开始在党员中开展"三抓、三促、三带、三创"活动,把党员的先锋模范作用融入热情服务用户之中,提高到服务技能和节支创效上来,推动全厂工作的开展,调动了职工的积极性。为了把"抓促带,创三星"活动落到实处,支部根据各班实际和特点,以党小组为单位,建立了一整套优质服务的办法及"三星"评选标准和考核细则,共计142条。各党小组再根据每个党员的表现,对照标准,每月一总结,党支部每季一评比。去年至今,党员中涌现出服务明星9人,技术明星6人,创效明星5人。今年1-4月,该厂共完成内部利润58.3万元,为年计划的     

二维三级标杆党建管理

浙江省衢州电力局党委将标杆管理引入党建工作领域,创新性地构建了基于同业对标、异业对标两个维度,党支部管理对标、党小组工作对标、党员业绩对标三个层级,体系健全、评价科学、管理先进的党建标杆管理模式