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我们劳资处工人管理科其主要管理职责有:负责劳动用工制度的改革调研,用工制度的管理,负责组织新工人的招收,公司内外工人的调动、工人技师的评聘、劳动纪律的管理等。也就是说我们的每项工作均涉及职工的切身利益,跟工人直接"打交道",是公司机关一个最"敏感"的窗口,如何保持"窗口"的整洁,挡住"利益"诱惑,对我科来说,这是一大关口。我科以辩证法为思想武器,先过思想关。有这么一句诗:"绿水本无忧,因风皱面,青山原不老,因雪白头。"有些事情也是这样,表面上能给你带来丰厚的利益,实质上却使你偏离正道,走得更远。基于这点,我们常在科内讲这样的道理,你给人家办了点好事,人家请你,给你送礼,你吃点、喝点、拿点,似乎是应该的,不拿白不拿嘛,又不大拿,怕什么。似乎有道理,可是认真琢磨一下,纯粹是歪理,为什么呢?因 相似文献
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董化庭 《地质技术经济管理》1995,17(3):11-14
人系计划动物，任何人从事任何实践均是有意识有目的活动，因此，计划乃是中性事物，给它涂上政治色彩是没有道理的，必须恢复它的本来面目。对这个问题论述得最透彻的是邓小平同志。该文并介绍了现代计划方法的一般程序。 相似文献
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<正>公司是什么?公司是如何诞生、演进、发展的?公司的力量源自哪里?公司的力量又如何改变了世界?我们的企业离一个伟大的公司还有多远?或者说一个真正的大国应该有怎样的大公司?作为今天的中国石油人,公司就在我们身边,我们又身在其中,却对这些基本的范畴知之甚少或知之不深,这是不是一种缺憾?要想弥补这个缺憾,过去苦于没有一本客观全面讲述公司发展历程的教材,也没有人提出上述看似简单实则深 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,建立有中国特色社会主义制度,思想政治工作面临许多新问题,迫切需要邓小平同志思想政治工作理论的指导.而邓小平思想政治工作理论是建设有中国特色社会主义理论重要组成部分.研究这个理论是一个重大的课题.管道局副总政工师、教授级高工王广礼同志围绕这个课题,潜心研究,对物质利益论、实事求是论、群众路线论三个问题进行了比较深入地探讨.本刊将陆续发表其探讨文章.这期发表其中一篇:《实事求是原则论》. 相似文献
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"子不嫌母丑,狗不嫌家贫",这句贤文是说儿子不会因为母亲长得丑陋而嫌弃,其他的事物也许可以选择,但母亲是不能选择的,因为她赋予了我们生命,我们只有爱的义务,而没有嫌弃的理由.狗不会因为家庭贫穷而离开主人,狗是有情有义的动物,在现实中和文学作品中,狗演绎了许多知恩图报、舍身救主的动人故事. 相似文献
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四、人生的意义何在？
1921年,爱因斯坦在获得诺贝尔物理奖时发表了题为《我的信仰》的演讲,他说：＂人的命运是多么奇特呀!我们每个人在这个世界上都只作一个短暂的逗留;目的何在,却无所知,尽管有时自以为对此若有所感。＂＂要追究一个人自己或一切生物生存的意义或目的,从客观的观点看来,我总觉得是愚蠢可笑的。 相似文献
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我们第一次听到“膨胀大户”这个说法，刹那间，便联想到暴发户，那大部分指的是个体，是个人的发迹。而此时，人们给我们介绍的却是一个拥有1800余名职工，占地56万平方米，固定资产达11亿元的国有中型企业——德州拖拉机厂。山东省机械厅的同志看出了我们的困惑，笑着劝我们实地走走，亲眼看看，以验证人们这个新颖说法是否有道理。及至到了德卅，我们才体验到这个“膨胀大户”说法的形象性和准确性。三十年与三年德州拖拉机厂诞生于1963年，其前身是个几百人的院办实验工厂，产品不固定。先后尝试过生产消毒机＼喷雾器、煤机、集装箱，也… 相似文献
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邓小平同志关于建设具有中国特色社会主义的理论告诉我们:判断姓“资”还是姓“社”,应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平.这是我们判断一切改革措施的是非标准和价值标准,同样也是我们判断企业管理的是非标准和价值标准.坚持生产力标准道理很简单,但长期坚持却不易,常常受到各种思潮的影响、左右甚至歪曲.我们过去曾为坚持生产力标准不十分有力而付出了比较沉重的代价. 相似文献
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《石油政工研究》1996,(1)
最近中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,这是贯彻党的十四届五中全会精神和江泽民同志前一段时间在东北、上海等地召开的企业领导座谈会上重要讲话精神的一个具体步骤,是新形势下加强和改进企业思想政治工作的一个重大举措.当前,我们石油行业建立现代企业制度的工作正在深入展开,这是企业一次重大变革,在这个变革过程中,必然要发生许多矛盾,企业的思想政治工作因此显得更加重要,所以说《若干意见》在这个时候发表,尤为及时.而且,其内容针对性强,便于操作.只要认真贯彻执行,定能对我们的思想政治工作发生重大影响,起到积极的推动作用.那么,如何学习、贯彻好《若干意见》精神?我们认为:首先,要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为企业思想政治工作的根本指针.邓小平同志关于新形势下思想政治工作的一系列重要论述,是建设有中国特色社会主义理论的重要内容,我们必须学好这些重要论述,深刻理解其精神实质,宣传好这些重要论述,保证思想政治工作的正确方向;要坚持实事求是,一切从实际出发的原则.及时研究思想政治工作的规律,开拓创新,讨论和解决热点、难点问题;讲真话,讲道理,办实事,不断增强思想政治工作对职工的吸引力和凝聚力; 相似文献
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唐代诗人杜荀鹤在《泾溪》中写到:"泾溪石险人兢慎,终年不问倾覆人,却是平流无石处,时时闻说有沉沦."其意是说,面对湍急险恶、乱石林立的河流,过河的人都能小心谨慎,备加提防,终年没有听说有人落水或淹死;而在平静无险的水域里,却经常传来有人遇险的消息.为什么泾溪石险无事故,平流无石却有沉沦?这就是常说的"思其危则安,忘其危则危"的道理. 相似文献
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<正>"子不嫌母丑,狗不嫌家贫",这句贤文是说儿子不会因为母亲长得丑陋而嫌弃,其他的事物也许可以选择,但母亲是不能选择的,因为她赋予了我们生命,我们只有爱的义务,而没有嫌弃的理由。狗不会因为家庭贫穷而离开主人,狗是有情有义的动物,在现实中和文学作品中,狗演绎了许多知恩图报、舍身救主的动人故事。 相似文献
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21世纪是一个迷人的世纪,也是非常现实和令人向往的世纪。二十一世纪的世界到底是一个什么样的世界?一些发达国家都在研究、预测。去年以来,美国、日本、西欧一些历史学家、教授和专业研究机构相继发表了不少预测的文章,揭示出一个美好的世界。可以肯定地说,这些预测绝大部分有科学性和实践性,其目的在于促进跨世纪的人物,去追逐、探索,去开创二十一世纪。我们希望能有更多的人研究和思考当今世界和二十一世纪的世界,研究当今的中国石油工业和二十一世纪的中国石油工业。史训知同志的文章正反映了这样的主题。因其篇幅长,我们分两期发表这篇文章。 相似文献
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低价中标咋就变了味?我们都知道,国际上流行的最低价中标,是在不低于工程成本前提下的最低价中标。可是现在,本应该是合理的低价中标却把“合理”二字给去掉了,变成了现在的最低价中标。于是,一些地方的最低价中标又是如何运作的呢?大伙儿在招投标中竞相压价,有的甚至在正常价位基础上,下浮了14%或15%,甚至18%或20%,如此下浮、杀价,工程质量又如何保证?“一分钱一分货”是最基本的道理,在偏离了基本生产规律的情况下,低成本又如何能提高产品质量呢?施工企业的生存发展,必须依靠在生产经营活动中创效,以强有力的经济支撑才能实现,而一直在做… 相似文献
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做好低聘、落聘人员的思想政治工作,决不能认为仅仅靠讲清了道理就行.人是情感和理智的结合体,人的情感能影响和左右人的思想和行为.道理讲清了,并不代表思想工作就做好了.低聘、落聘人员工作失落、收入下降,他们的情感跌宕最大,极易产生悲观、沮丧甚至抵触对立情绪.这些同志有一定的文化素质,道理容易懂,但在情感上却一时难以按受.在消极情绪影响和支配下,极易产生消极的思想和行为.因此,减轻低聘、落聘人员情感跌宕,消除他们的消极情绪,应该是做好低聘、落聘人员思想政治工作的着眼点.情感工作怎样做?要从关心人、理解人、尊重人的原则出发,热情地关心帮助他们、尊重他们,为他们建立起情感的“缓冲区”.具体做法是:舆论宣传得当.在当前的人事制度改革中,一句宣传用语是“能者上,庸者下”.在聘任改革中,不宜使用这句话.一年一度的聘任工作,低、落聘者仅仅是这一年度某些方面相对较差,不能全盘否定他全部,称之为“庸者”.而且,这种舆论,使低、落聘同志在情感上难以接受,容易引发自卑心理和对抗情绪.宣传口号用“机遇人人平等,经过考核,优者上,差者让”,更符合实际.做好家属的思想工作.低、落聘同志在工作上失落了,在家中也 相似文献
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