军队财务管理内部控制研究

内部控制是军队财务工作的一种内在约束机制,当前加强军队财务内部控制研究对于当前的军队财务管理来说具有非常重要的意义。本文首先分析了内部控制在财务工作中的重要性,然后结合军队财务管理内部控制中存在的问题,提出了加强军队财务内部控制管理的几项措施。     

新时期提高军队财务管理水平的措施探究

财务管理环节对于军队管理来说是非常重要的一部分,军队管理中不能疏于对财务的管理。财务管理工作本身具有复杂性、繁琐性,如今是新时期,军队发展建设中财务管理方面难免会遇到各种各样的问题。分析了新时期军队在财务管理方面所遇到的问题并提出了相应的对策,为提高军队财务管理水平提供了参考建议。     

关于强化军队财务监督体制的探讨

军队财务管理工作对军队活动的科学开展具有十分重要的意义,而财务监督又可保障军队财务管理活动的合理、正确的开展.本文基于对军队财务监督相关概念的阐释,综合探讨了军队财务监督所面对的问题、强化依据,并最终给出了一系列强化措施.     

当前部队财务管理存在问题和应对对策初探

部队财务管理工作是军队经济活动的纽带,是军队后勤保障工作的重要组成部分.目前,部队财务管理的总体状况较好,但也出现了一些问题,本文这种现状进行分析,并针对出现的问题提出对策.     

规避军队工程审计风险的措施

军队工程经费数额巨大,降低军队工程审计风险,有效发挥军队工程经费的使用效益,是军队财务管理工作中亟待解决的问题。本文在军队工程风险成因的基础上,对军队工程建设双方进行了博弈分析,提出了控制风险的办法。     

军队财务管理规范化问题研究

军队财务管理规范化,就是制定财务管理主体的行为规则,使财务管理按照既定准则,科学、有序、高效运行的全过程。随着军队财务管理理论与实践的发展,军队财务管理规范化水平也在不断提高。但是在财务管理规范化过程中,还存在一些问题,有的甚至还比较突出。本文仅对如何加强军队财务管理规范化提出几点对策建议。     

军队对外有偿服务财务管理探析

军队对外有偿服务是部队建设的辅助财力,对弥补军费供给不足、提高军队存量资产利用效率有重要作用。但目前我国军队对外有偿服务财务管理还存在一些问题亟待解决。本文从军队对外有偿服务财务管理现状入手,对如何做好军队对外有偿服务财务管理进行探讨。     

资金集中支付制度下军队预算管理的现状及改进

随着资金集中支付制度的实施,我国军队的财务管理方式也在进行相应的改革,这些改革不仅能够促使军队提高财务管理工作的绩效,还能够有效提高军队的财务预算管理水平。然而在改革的过程中,预算管理体制仍然存在一定的问题亟需改进。     

军队对外有偿服务财务管理探析

军队对外有偿服务是部队建设的辅助财力，对弥补军费供给不足、提高军队存量资产利用效率有重要作用。但目前我国军队对外有偿服务财务管理还存在一些问题亟待解决。本文从军队对外有偿服务财务管理现状入手，对如何做好军队对外有偿服务财务管理进行探讨。     

试论财务管理的规范化

本文结合了我国部分行业或者地区如中小企业财务管理、铁路建设企业、农村经济财务管理、军队财务管理管理等具有代表性的行业和领域深入阐述了各个行业和领域财务管理规范化带来的实际意义,对财务管理在部分行业或者区域在规范化过程中出现问题提出有效改进措施,促进我国各方面的财务管理向规范化发展。     

军队医院财务管理改革思考

医院财务管理工作作为现代医院进行科学管理和有效运营的重要途径。在市场化竞争日益激烈的今天,对于如何提高军队医院的财务管理工作水平,以及打造医院的核心竞争力,有着重要的意义。本文从军队医院发展现状分析入手,从军队医院的财务管理改革工作进行思考,并对此提出理论和方法上的建议与对策。     

浅谈军队财务职务犯罪的原因分析与预防

强化思想道德教育，不断提高财务管理人员的综合素质，是目前各个行业和企业面对的重大问题，军队也不例外。现阶段，一些军队财务管理人员利用职务之便实施犯罪的状况时有发生，给军队财务以及声誉都造成了极为严重的影响。因此，本文通过对军队财务管理人员的犯罪原因进行详细分析，提出了预防军队财务职务犯罪的针对性措施，对军队未来的建设具有一定的促进作用。     

军队财务审计风险分析

在国民经济的发展进程中,军队的财务管理也发生了很大的变化。财务审计是军队财务管理中的重要工作,有利于督促军队资金的科学运用,促进军队的现代化建设。但是财务审计过程中往往存在一定风险,稍有不慎便会给军队造成巨大的经济损失,因此,预防财务审计风险势在必行。文章主要对军队财务审计风险展开深入研究,为军队的规范审计工作提供借鉴。     

军休财务管理中存在的问题成因及对策

以党中央、国务院和中央军委为首的国防军队事业单位,若要实现军队、地方长期政治任务,则需加强军休干部服务管理工作,从而在保障军休干部合法权益的基础上,实现国防军队现代化发展。军休服务机构属于民政事业单位,具有社会公益性特点,其主要保障军队离休、退休干部"两个待遇"即政治待遇、生活待遇。文章首先分析"军休"含义和军休财务工作,其次阐述军休财务管理现存问题,最后以问题为切入点,对军休财务管理提出几点建议。     

军队财务管理信息化建设探析

从分析当前军队财务管理信息化建设的现状入手,深入剖析了目前军队财务管理信息化建设存在的问题,并就存在的问题提出了见解。     

对新时期军队实行网络财务的几点思考

在互联网技术和网络经济迅猛发展的条件下,网络财务作为军队财务管理新模式,使传统财务工作方式转变为移动和在线工作方式,是实现军队财务管理由经验粗放型向科学精细型转变以及进一步提升军费保障效益、推动军队各项建设事业发展的必由之路。     

浅析信息化条件下军队基层财务管理

文章对军队财务管理信息化进行了详细的阐述，然后针对现代信息化发展条件下我国军队基层财务管理出现的问题进行了深刻的研究分析，进而提出了有效解决问题的策略。     

财务监督问题及对策探讨

随着新军事变革的逐步深入、信息化建设的不断发展和军队部队职能任务的拓展变化,军队财务工作在新时期出现了一些新情况、新问题,部队内部财务监督工作受到一定程度的冲击与影响,出现了一些新的问题,这也在一定程度上影响了财务管理的水平及财务保障能力的提高。笔者从实践出发,对加化军队财务监督工作提出一些看法。     

财务监督问题及对策探讨

随着新军事变革的逐步深入、信息化建设的不断发展和军队部队职能任务的拓展变化,军队财务工作在新时期出现了一些新情况、新问题,部队内部财务监督工作受到一定程度的冲击与影响,出现了一些新的问题,这也在一定程度上影响了财务管理的水平及财务保障能力的提高。笔者从实践出发,对加化军队财务监督工作提出一些看法。     

干休所财务管理现状及对策分析

干休所的中心工作是做好老干部的服务保障和教育管理工作,分为军队管理的干休所和地方政府管理的干休所两种,无论哪种形式管理的干休所,其运转资金费用,均属于全额拨款,不存在经营行为,不以盈利为目的。文章主要围绕干休所的任务,结合老干部进入"双高期"的特点,重点分析干休所财务管理的现状及存在的问题,并提出加强财务管理的对策,以切实增强财务管理水平,真正管好用好经费,把党和国家的关怀真正落到实处。