加强国有企业产权制度改革

确立对国有企业实行国资委的管理体制,是自国有企业改革以来的重大成果,标志着我国国有企业在坚持社会主义基本经济制度下,在市场经济中将进一步寻求国有企业改革与发展的新突破,对于坚持国有企业在国民经济中的地位和作用,坚持改革开放、现代化建设和实现国民经济可持续发展具有重要的意义。     

供给侧改革形势下国有企业的改革研究

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,实现国有企业改革是推动供给侧改革的关键一环。运用管理会计思维对国有企业现状进行研究分析,从"去产能、去杠杆、降成本、加强优质供给"四方面提出改革建议,为国有企业改革提供帮助。     

入世后对深化我国国有企业改革的思考

国有企业在国民经济中占有重要的地位,是我国国民经济的支柱。加入WTO后,中国经济与世界经济联系更加紧密,互动效应增强。对于我国的企业而言,特别是国有企业而言,机遇和挑战相伴相随。当前中国经济体制改革的难点与重点是国有企业改革。国有企业改革是一场广泛、深刻的社会变革,是整个经济体制改革的中心环节,也是最艰难、最富于挑战性的一环。     

国有企业人力资源开发模式研究

一、国有企业人力资源改革的环境分析 我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是我国国民经济收入的主要来源。中国改革之路已走了二十余载，国有企业改革也有十余年，通过采取承包制、厂长负责制、建立现代企业制度、国有资产授权经营等一系列措施，对国有企业的分配、产权机制进行了一系列改革，效益和实力有了相当提高。但随着中国加入WT0，经济的日益全球化，外部环境的不确定性已经成为企业经营环境的主要特征。     

立足审计监督 为推进国有企业改革服务

立足审计监督为推进国有企业改革服务省厅工交处《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》中要求把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节。江总书记在党的十五大报告中指出，要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支...     

浅析如何将民主评议落到实处

一、民主评议干部、监督干部是工会组织面临的一项重要任务调整和完善所有制结构，加快推进国有企业的改革是我国经济体制改革的重点课题。国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业的改革发展如何、结果怎样，事关我国经济发展战略目标的实现。     

开创首钢改革和发展的新局面

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。推进国有企业改革和发展,实现国有企业与市场经济的有机结合,是促进国民经济健康发展、实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。对于我们来说,这既是一个重大的经济问题,同时也是一个重大的政治问题。党的十五届四中全会公报明确指出:“必须大力促进国有     

企业文化是国企改革的基础工作

近年来,国有企业改革一直是社会关注的热点.因为国有企业是我国国民经济的支柱和现代化建设的中坚力量.     

基于供给侧改革的国有企业技术创新激励机制现状及对策研究

当前,我国正在深入推进供给侧改革,核心是以创新提高全要素生产率,再造经济发展新动能,培育长期经济增长的活力源泉.我国国有企业作国民经济的支柱,历经多年的改革,已经意识到技术创新对于国有企业带动整个国民经济的高质量增长和综合国力的提高具有非常重要的作用,因此,在供给侧改革背景下如何完善国有企业技术创新激励机制,对于提高国有企业的技术创新能力以推动供给侧改革的顺利进行,无疑具有重要的现实意义.     

国企改革应讲求质量

国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制具有极为重要的意义。     

国有企业改革和发展问题初探

一、推进国有企业改革和发展与国有企业的战略性改组推进国有企业的战略性改组是２０１０年国有企业改革和发展的目标之一。改革开放以来,国有企业组织结构发生了积极的变化,但目前仍不合理。主要是重复建设严重,企业大而全、小而全,没有形成专业化生产、社会化协作体系和规模经济,缺乏市场竞争能力。以我国石化集团公司为例,石油石化工业是我国国民经济的基础和支柱产业,石化集团是关系国民经济命脉的重要企业集团。在实施战略性改组前,我国石化集团公司无论是经济规模、紧密度,还是劳动生产率和竞争力,都难以与国外大型石油石化公司相比,…     

谈谈国有企业改革与发展的几个问题

<正> 国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,已引起社会的普遍关注,江泽民同志在十五大报告中,对社会主义初级阶段的基本路线和纲领,对经济体制改革和经济发展战略进行了深刻的论述,进一步明确了国有企业改革的方向,目标和基本方针。国有企业是国民经济的支柱,是社会主义市场经济建设的骨干力量。国有企业的改革与发展同整个国民经济的发展、社会的稳定有着极为重要的关系。只有从国民经济、国有经济的全局出发,从整体上和战略上全面系统地考虑改革的总体思路才能取得国有企业改革与发展的新突破。(一)调整和完善所有制结构,努力探索公有制的有效实现形式,搞好国有经济     

新时期国有企业改革路径思考

我国国有企业的改革已经经历了三十多年的历程,在改革的过程中主要经历了“企业自主权的扩大”“、企业承包体制”以及“现代企业制度的建立”等几个重要的阶段,并取得了比较理想的效果,使得我国国民经济得到了又好又快的发展。但是在国有企业改革发展的过程中,也存在着较多的问难和阻碍,这些问题必然会对国有企业的改革造成一定的影响,从而会影响到国民经济的发展以及综合国力的提高。本研究通过对我国国有企业改革的基本情况和出现的问题进行分析,从而研究出新时期背景下国有企业改革的路径,确保我国国有企业的良好发展,促进综合国力的提高。     

国有企业管理现状及模式发展方向探讨

国有企业是我国国民经济的支柱，随着改革全方位的日益深入，我国国企在企业管理方面存在的问题逐步凸显。本文主要针对我国国企在企业管理方面的现状和存在的问题，借鉴西方比较优秀的国有企业管理模式，阐述加强我国国有企业管理模式改革的基本策略。     

试论国有企业改革的思路与方法

目前我国的国有企业改革已进入攻坚阶段,国有企业改革能否顺利推进,关键在于找出国有企业改革存在的难点,并着重解决国有企业改革中遇到的现实难题,这对于发展改革成果,建立新的经济体制,保持国民经济健康快速发展和社会稳定具有十分重要的意义。     

国有企业人力资源管理存在的问题与解决方法研究

如何进一步加快我国国有企业人力资源开发和利用的步伐、完善我国国有企业人力资源的改革、提高国有企业经济发展速度、真正发挥其对国民经济的中流砥柱作用,是迫在眉睫的问题.江泽民同志代表我国政府,先后三次在亚太经合组织领导人会议上发表演讲,反复强调人力资源开发的重要性.     

浅谈国有企业改革中的成效和问题

国有企业作为我国国民经济的支柱,在当前国民经济总量不平衡、有效需求不足的宏观经济格局下,对建立社会主义市场经济体制、巩固社会主义制度、提高政府的宏观调控能力和保持国民经济持续稳定发展都具有极为重要的意义。国有企业改革问题已成为目前中国经济体制改革的重点和难点之一。本文简要阐述了当前国有企业改革中取得的成效,并指出其中存在的一些问题。     

关于财政如何支持国有企业改革的探讨

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”我市国有企业数量多、比重大，对经济发展有着举足轻重的作用。如何搞好国有企业改革，推动企业尽快...     

立足审计监督 为推进国有企业改革服务

《中共中央关于制定目民经济和社会发展“九五”计划和2010年近景目标的建议》中要求把国有企业改革作为经济体制改革曲中心环节。江总书记在党的十五大报告中指出，要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱．搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，     

现阶段我国国有企业改革若干问题的思考

国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。在实现了国有企业改革与脱困的三年目标之后，国有企业目前仍然面临着严峻的形势，存在着管理体制和运行机制不完善、结构性矛盾十分突出、社会负担非常沉重等一系列问题，本文就上述问题提出了相应的对策。