推进一般干部交流工作制度的调查与建议

建立正常有序的干部交流制度，充分调动各级干部干事创业的主动性，积极性和创造性，是建设经济强县的重要的人才保证。各级各部门要提高对一般干部交流的认识，统一思想，更新观念推动全县各项事业健康快速发展。     

干部交流难的表现、成因及对策

有计划地实行干部尤其是领导干部的交流,是加强干部队伍建设的重要举措。党的十一届三中全会以来,特别是1990年中共中央作出《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》以来,干部交流工作显现出良好的发展势头。但是,从建立社会主义市场经济体制、推进社会主义现代化建设和加快培养跨世纪干部队伍的战略高度来看,干部交流工作力度还不大,交流难的现象依然存在,必须引起各级党组织的高度重视。 一、干部交流难的主要表现 一是不同地区之间的干部交流难。主要是经济发达地区向经济落后地区交流难,沿海、开放地区向内地交流难;交流到边远、贫困地区去更难,即使是提拔交流也并不愿意。     

浅析如何做好新时期干部档案工作

干部档案工作是干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化，对干部档案工作也提出了更高地要求，为进一步提高干部档案工作水平，充实干部档案内容，精炼干部档案材料，使其编排更合理，管理更科学，更好地服务于干部制度改革和经济社会发展，我们一定要认真做好新时期干部档案工作，做到干部工作与档案工作同步发展。     

浅谈新形势下的干部档案的使用价值

干部档案工作是直接为干部工作服务的。干部档案使用价值的高低，影响和制约着干部工作的开展。目前，干部档案的使用价值不高，与干部工作衔接不紧，进而影响新时期干部人事制度的改革。因此，有必要对新形势下干部档案的使用价值进行研究和探讨，掌握其规律，提高使用价值，使干部档案工作更好地为干部人事制度的改革服务。     

冀州市建立干部监督巡视制度

为进一步深化干部制度改革,杜绝选人用人上的不正之风,保证干部选任工作的准确、公正,冀州市建立了干部监督工作巡视制度,选聘50名离退休老干部担任巡视员。巡视员的职责是：①督查学习贯彻《条例》情况,了解是否结合本单位干部工作实际,制定了实施规划和有关规章制度。②督查年轻干部公开推荐选拔以及后备干部、妇女干部、非党干部培养等工作能否按照《条例》规定程序办事,存在哪些突出问题③督查干部竞争上岗、交流轮岗、实绩考核、培训深造等工作的思路是否完善、方式方法是否客观公正、④征求党员干部对干部工作的意见和建议,了…     

海林市：加强干部监督和法制信息交流工作

为推进依法行政工作建设，提高管理干部法制意识，贯彻落实《黑龙江省人民政府法制办公室关于加强政府法制信息报送工作的通知》，海林市政府先后下发了《关于进一步加强政府法制信息报送工作的通知》和《关于进一步加强干部监督信息交流工作的通知》，对依法行政建设工作中涉及的干部监督和法制信息交流工作做了详尽的规定和指导。     

江泽民干部考核思想初探

干部考核是一项非常重要的政治责任，江泽民提出要充分认识加强干部考核工作的意义，注重在实践中考核干部，积极建立并完善干部考核制度，这一思想，对新时期我们干部考核工作有着非常重要的指导意义。     

浅谈如何做好新形势下干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策，在录用、培养、选拔和任用干部工作中形成的。作为考察干部、了解干部和使用干部的重要依据，是组织人事管理工作的重要组成部分。干部人事制度改革的不断深化给干部人事档案管理工作提出了新的课题，干部人事档案工作需要不断改进。     

加强干部档案案卷的质量 提高干部档案的利用价值

干部档案工作是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。尤其在当前改革发展阶段，国有企业面临着资产重组，管理体制也发生着重大变化，用人用工制度都向着如何调动员工的积极性，创造更大的经济效益方向发展，如何发挥“人”这种最活跃的生产力的能动性，增强企业的活力，是领导决策的一个重要方面。     

着力解决简单以票取人的问题

民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分,是扩大干部工作民主、确保选准用好干部的制度保证。但在实际工作中,一些地方和部门也出现了简单以票取人的问题,滋生了拉票贿选、当老好人等不良风气。这些现象虽属少数,但影响很坏,危害甚深。要结合贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,深化干部人事制度改革,切实解决唯票取人问题,不断提高干部工作民主质量。     

加强激研究 改进工作作风

重视和加强调查研究是我们党的一项基本工作方法和领导制度，是领导干部做好一切工作的重要前提和基础，是贯彻党的基本路线的基本保证。几年来，我们始终把调查研究摆到市委工作的重要位置，从抓市、县级领导干部入手，动员广大党员干部积极开展调研活动，形成了全市上下搞调研、促工作的良好风气，对提高市委领导决策水平，改进工作作风，起到了重要的保证作用。     

新时期干部工作的几点思考

江泽民同志在十五大报告中明确提出要“加快干部制度改革步伐,扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”加快干部人事制度改革,已成为推动改革深入发展的重要环节。 一、看准问题,寻找对策,加强管理     

在干部交流中用活干部

在干部交流中用活干部杨运良干部交流可以出人才、出效益。有重点地对党政领导干部进行交流，可以使干部经受不同岗位、不同环境的锻炼，从而开阔视野，丰富经验．增长才干，提高领导水平。同时，也使干部摆脱各种羁绊，振奋精神，转变作风。近年来，我市在坚持干部回避、...     

加强干部交流工作 激发干部队伍活力

近几年来，我们从企业持续快速发展的大局和干部队伍建设的实际需要出发，强化措施，多管齐下，大力推进干部交流工作，为干部的成长成才搭建平台，提高了干部队伍的整体素质，激发了干部干事创业的积极性创造性，取得了明显成效。我们的做法和体会是：     

注重加强基层领导班子思想政治建设

一是抓教育，增强自觉性。县委着眼于新形势对基层领导班子思想政治建设的实际需要，采取举办轮训班、请专家辅导、领导班子集体学习、个人自学等方法，重点进行了邓小平理论、民主集中制、廉洁勤政三个方面的教育。根据每个阶段的工作重点，结合布置工作，利用乡镇党委书记、乡镇长会、三级干部大会等会议进行教育。利用班子调整、机构改革、干部调动等机会对干部进行谈话，及时指出思想政治方面存在的问题和应努力的方向。二是抓制度，实现规范化。县委坚持以教育为先导，以制度作保证，加强领导班子思想政治建设。为确保制度落实，层层实…     

关于干部档案工作信息化建设的思考

干部档案是组织部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力和工作业绩等内容的文字资料，它是按有关的规定先进行整理之后组成，它不仅是全面考察和了解以及正确的选拔使用于部的重要依据，而且是党和国家干部工作的重要组成部分，是做好干部工作的基础。随着我国经济体制的改革和干部人事制度改革的不断深入发展，在新时期里，如何提高档案的管理水平和开发档案本身所具有的潜在价值，使档案成为真正的信息资源，使其更好地为干部人事的工作和社会主义现代化建设服务，已成为新的课题。     

如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用

学生干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色。高校学生干部是最基层的管理实施者，是学生集体中的中坚和支柱，是学生中的先进分子。因此如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用，如何指导学生干部做好干部工作，学生干部应该掌握什么样的工作方法在高校学生管理中十分重要。     

浅议如何做好干部档案工作

干部档案工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分，是为贯彻党的干部路线、方针和政策，选贤举能、知人善任服务的，是做好干部工作的基本条件之一。干部工作离不开干档案，不能没有干部档案。下面就如何做好干部档案工作谈谈自己的几点体会。     

关于税务部门“岗位轮换制”的探讨

关于税务部门“岗位轮换制”的探讨●吴彪为了适应公务员队伍建设的发展,结合税收征管改革和机构改革,税务部门有必要有计划地进行领导干部任职交流和干部岗位交流,通过交流推动整个税务系统的税收征管改革和各项税收工作的全面开展。一、实行干部岗位轮换交流制,对保...     

高校干部岗位业绩综合评价问题探讨

对高校干部岗位业绩进行综合评价，是适应建立社会主义市场经济体制，加快改革开放步伐的需要，是高等教育改革和发展的内在要求，也是加快高校干部选拔任用等制度改革的重要方面。其重要性至少表现在：（1）有利于高校干部选拔任用工作进一步规范化、制度化，提高其科学性、准确性，有力抵制和克服干部选拔任用中的不正之风、起到良好的导向作用；（2）是我国高校干部人事制度改革的需要，能较为充分地体现高校干部选拔任用的公开、平等、竞争及择优原则；（3）能客观公正地认定和评价高校干部履行岗行职责的表现和工作实绩，并作为其奖惩的重要依据。同时，有利于激发高校干部争创实绩、开拓创新、建功立业的积极性，形成两个明一起抓的正确导向，提高高校广大干部全面贯彻党的基本线路的自觉性，进而对加强领导班子和干部队伍建设起到促进作用。