浅析我国企业年金的发展过程及会计核算

随着我国社会保障体制改革的不断深入,企业年金制度建立并逐步完善起来。本文回顾了企业年金的发展,并结合新会计准则对不同阶段年金的会计主体及会计核算进行了分析。     

我国企业年金基金监管模式研究

企业年金发展至今已有100多年,发达国家已形成了较成熟与完善的企业年金基金监管模式,主要有审慎性监管和严格限量监管。本文通过对监管模式运用环境及发展趋势的分析,得出对我国企业年金基金监管模式选择的一些启示。     

推进企业年金发展的思路创新

目前我国企业年金制度无论从实施规模、资金积累额等方面都还未能起到人们对它作为补充保障的期待。在加快基本养老保险制度推进的同时,要将企业年金的发展作为整个养老保险制度建设的重要内容,从政策、环境、措施等多方面对其发展创造条件,积极推动企业年金工作的开展。本文指出,完善我国养老保障体系,发挥政府在政策上的支持,调动企业的积极性,完善监管体制、加强法律法规的建设是推进企业年金发展的有效途径。     

企业年金的市场化运作和可行性选择

根据国外经验,企业年金的健康发展对社会保障的改革和减轻国家财政负担起到重要的作用。大力发展企业年金,根据我国国情,减小政府对社会保险的支出更具有现实意义。但是随着企业年金规模的扩大,仅仅通过银行存款和国债的投资,企业年金将很难实现保值增值的目的。逐步建立适合我国国情的企业年金市场化运作是其健康发展的重要途径。     

我国企业年金问题的解决思路

企业年金是企业为职工建立的一种养老保险制度，一般由有能力的企业自愿建立，企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户。企业年金作为老年收入的一个补充来源，受到了各国政府和社会的关     

我国企业年金发展的现状和特征分析

随着我国养老体系的逐步完善,企业年金扮演着越来越重要的角色。本文从年会的积累、管理运作和监管三个角度介绍了我国企业年金的发展现状,并总结归纳了年金发展过程中体现出来的特征。在此基础上,本文对如何进一步完善我国的企业年金制度提出了政策建议。     

我国企业年金发展现状

企业年金是应对人口老龄化日益加剧状况的有力举措,笔者试图通过描述目前我国企业年金发展现状,分析发展过程中存在的问题,提出应对措施,为企业年金的建设增砖添瓦。     

剖析我国企业年金的发展

让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标,并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益,提高老年生活水平的重要保证,在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视,取得了长足的发展,但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展,使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题,并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。     

剖析我国企业年金的发展

让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标,并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益,提高老年生活水平的重要保证,在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视,取得了长足的发展,但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展,使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题,并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。     

企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨.     

企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨。     

企业年金监管重在提高效益规范发展

2013年4月11日,企业年金基金监管工作座谈会在北京召开。会议总结过去5年企业年金基金监管工作,分析当前面临的形势,部署2013年重点任务。人社部副部长胡晓义强调,2013年企业年金基金监管工作将以维护基金安全和参保人利益为首要任务,努力提高投     

我国企业年金发展问题研究

企业年金作为我国社会保障体系的有机组成部分,关系到我国多层次养老保险体系的建设,关系到社会的稳定发展.本文从企业年金的发展现状进行阐述与分析,剖析其发展缓慢的原因,进而提出从法制建设、政策制定与协调机制等方面入手来推进企业年金的发展.     

浅析我国企业年金制度及证券公司企业年金相关业务的开展

2005年8月1日,国家劳动和社会保障部公布第一批获得企业年金基金管理资格认定的金融机构名单,这标志着金融机构全面参与企业年金业务正式进入实施阶段。文章对我国企业年金基金管理制度进行了解析,并对证券公司参与企业年金的业务定位、业务发展策略和潜在风险作以探讨。     

基于人力资源管理视角剖析企业年金基金报表

本文从企业年金基金会计主体和会计报表的特殊性入手,在人力资源管理的视角下,以企业年金基金的增值能力、偿债能力和发展能力为主,构建了财务指标体系。     

企业年金的市场化研究

本文认为，由于企业年金作为我国养老保障体系的“第二支柱”还远没有发挥其应有的作用，因而需要实行企业年金的市场化运做；企业年金与资本市场的对接不仅会促进资本市场的发展，同时还会对企业年金产生积极影响。当然，面临的一些问题须先行解决。     

加快发展我国企业年金的对策

本文针对当前我国企业年金发展滞后的现状，从政府、企业和保险公司三方面着手提出了加快我国企业年金发展的具体措施。     

我国企业年金投资监管的模式选择及政策措施

企业年金作为我国养老保障体系的重要组成部分,近年来在制度构建和政策法规建设方面取得较大进展。但在投资监管模式的构建方面,如监管体系构建、信息披露以及信息共享等方面仍存在诸多问题。本文从企业年金投资监管的三种模式出发,结合我国现有的金融监管体系、政治文化环境等因素,分析得出只有牵头监管模式才是我国企业年金投资监管的最优选择,并在此基础上提出了相应的政策建议。     

浅谈河北省企业年金的构建

本文主要介绍了在借鉴外国企业年金发展好的国家和中国目前在辽宁省的试点工作的企业年金的发展情况,结合我省实际状况,谈一谈我省企业年金的构建,从而形成多层次的养老保障体系,完善社会保障制度。