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呼唤社会主义市场经济体制下新的道德,是国人的一个共识。那么,如何构建新的道德体系呢?笔者认为,应在以下几方面增强认识: 一、市场经济呼唤新的道德体系与之相适应 市场经济,要求实现经济资源的有效配置,并凭借竞争的杠杆来促进经济的繁荣,创造更多更好的产品来满足人 相似文献
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随着改革开放和市场经济体制的逐步确立,各级政府转变职能,企业转换经营机制以及两级政府管理格局的形成,市场中介机构产生和发展的条件日趋成熟,中介组织迅猛发展,据不完全统计,上海现有律师事务所170家,会计师事务所73家。 相似文献
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市场经济呼唤高尚道德——关于加强社会主义市场经济条件下思想道德教育的思考杨永善党的十一届三中全会以来,我国经历了社会大变革、经济大发展的波澜壮阔的历史进程。而这些年来的实践使我们清楚认识到,经济发展离不开精神文明建设,经济发展的每一步,无不渗透着精神... 相似文献
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<正> 社会主义市场经济目标的确定,为中国企业家们提供了一个广阔而崭新的舞台。面对国际国内市场日益激烈的竞争和加入"WTO"后我国企业受到的冲击,培养和造就一支高素质的经营管理者队伍就显得非常迫切和重要。随着现代企业制度的完善和法人治理结构的到位,由出资人自主选择经营者的内在要求愈来愈强烈,对经营者采取市场化的选拔任用方式已提上了重要的议事日程。1、市场经济要求资源配置市场化。在市场经济条件下,资源配置的范围不仅包括自然资源,而且包括资金、劳动力、技术信息等经济资源,企业经营者作为一种特殊的人力资源, 相似文献
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我国自建立社会主义市场经济体制以来,经济发展驶入了快车道,成就巨大。但是,一些地区、企业和个人失去了最可贵的诚信,出现了诚信危机。应该正确认识社会主义市场经济与诚信的关系,建立社会主义市场经济的诚信机制。社会主义市场经济有序健康发展需要诚信。 相似文献
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市场经济呼唤诚信企业 总被引:1,自引:0,他引:1
在2002年《政府工作报告》中,首次把"诚信"问题写了进去。这说明我国政府已经把诚信建设放到了一个很高的位置来对待,以便创造诚信的社会氛围,提高社会的文明程度。在我国建设社会主义市场经济过程中,诚信建设显得更为重要。因为市场经济说到底是一种以交易为目的的契约型信用经济。而企业作为市场经济的主体,它的诚信左右着整个市场经济的诚信状况。因此,分析现阶段企业诚信的状况和存在的问题,提出 相似文献
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市场经济的发展不能没有生机勃勃的企业,而生机勃勃的企业,不能没有大批勇于创新、开拓进取的企业家和经营大师。建立社会主义市场经济体制需要造就一支宏大的企业家与经营大师队伍,同时,新经济体制的建立又为这支队伍的成长壮大创造了条件。 相似文献
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市场经济呼唤社会科学积极探索──—“广东省首届中青年社会科学工作者代表大会”“目前,我国正处于一个激动人心而又充满希望的大变革、大发展的时代”。“从历史经验看,社会的大变革、大发展,往往会带来社会科学的大繁荣”。“社会科学在这样的大背景下,是大有发展... 相似文献
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市场经济呼唤经营者市场化 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十四大确立了改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制,我们从此开始了从计划经济轨道向市场经济轨道的转变。从计划经济到市场经济,两种体制必然会发生磨擦和)中突,经历一个复杂和艰辛的过程。在这个过程中,计划经济体制已经打破,市场经济体制还没有完全确立,出现了许多无序现象。建立完善的市场经济秩序,就是要认真研究和解决这些无序现象,逐步建立起符合市场经济要 相似文献
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党的十四届六中全会《决议》指出:“在发展社会主义市场经济条件下,更要在全体人民中提倡为人民服务和集体主义精神。”但是,实行社主义市场经济体制以来,有些人对集体主义价值观提出怀疑和否定,认为集体主义价值观是计划经济的产物,在市场经济条件下,它已丧失了存在的经济基础,因此,应当重建与之完全不同的道德,如个人主义、功利主义 相似文献
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近来有关尽快在我国建立黄金市场的呼声屡见报端,并已引起有关部门的关注。最近,上海理论界、金融界的部分专家学者就开发上海黄金市场这一课题进行了研讨,笔者综合各家之观点,整理成文,以飨读者。 相似文献
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诚信,就是诚实守信,是指真心实意、遵守诺言、实践成约、取信于人。诚信是中华民族的基本道德规范之一。会计诚信,就是要求会计人员在对经济活动进行价值管理的过程中要切实做到诚实可信,正确核算,提供真实可信的会计信息,是会计职业道德的核心和灵魂。会计诚信是市场经济的要求,是市场经济的基 相似文献
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<正>市场经济要有效地配置资源,必须有一个完整的市场体系,它不仅包括商品市场,而且包括资本、土地、劳动力和人才等要素市场。 随着市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的建立,人才走向市场和人力资源开发作为产业已越来越明确地摆在了我们的面前。一方面,传统的计划调配干部的方式已不能满足市场经济对高级人才的需求,也不适应高级人才走向市场;另一方面,一些经营管理人才和高级专业人才欲觅职跳槽,以及一些企业需求高级人才却苦于没有合适的场所和专门的机构。而现有的人才交流机构虽能充分体现公开、公平竞争的原则,但却从功能上忽略了一些企业不宜公开宣布其高级管理层出现空缺,又没有时间和渠道搜寻适当人选,以及那些不愿暴露跳槽想法的高级人才求职等实际情况,致使现有的人才市场尚不能完全满足对高级人才交流的需求。 在此情况下,一种专门为解决这一供求矛盾,旨在为企业解除求贤之渴和为各类人才寻找人生“新座标”的新型高级人才中介机构(也称猎头公司)产生了。这是市场经济发展到一定阶 相似文献
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改革开放二十年来,我国的全民所有制企业由“国营”到“国有”,由生产型到资产经营型,由工厂制到公司制。其领导者的职能和涵义经历了不断演变的过程:从上级主管机关命令、指示的执行者,转变为企业生产经营的指挥者,再到直接面对国内外市场的现代企业经营者;从延伸的政府官员,到经营管理企业的企业家。角度的转换带来国企经营者责任、权利的加大,对其履行职责所必备素质的要求也不断提高。然而,尽管从高层领导到社会各界早就意识到企业领导班子,特别是企业主要领导人(经营者)对国有企业盈亏成败起“关键”作用,但一直未能真正… 相似文献