关于我国上市公司独立董事制度的几点思考

在我国，上市公司“一股独大”的现象普遍存在。“一股独大”使投资者的利益得不到有效保护，投资人和经理层的有效约束机制也不能建立。“一股独大”已经给中国上市公司脆弱的治理结构带来种种弊端和负面影响，成为公司治理结构改革所要面对的核心问题。而在当前情况下，“国有股减持”是一个长期的资本转换战略，短期内不可能得到根本性的解决。所以，在现阶段要完善我国上市公司的治理结构，引入独立董事制度成为解决问题的重要举措。     

独立董事制度与我国上市公司治理结构

我国上市公司治理结构上存在代理成本过高，效益低下；公司治理结构失衡，“内部人”控制严重；难以形成有效的企业经营选择机制等问题。在上市公司中强制引入独立董事，有利于完善我国上市公司的治理结构，保护中小股东的利益，维护证券市场的健康发展。     

独立董事如何"独立"

独立董事制度作为完善公司结构的一项新举措引入到我国之后,对上市公司的发展和规范运作起到了一定的作用.但是,也出现了一些问题.很多董事未能真正发展应有的作用,流于形式,没有真正体现"独立"的功能.没有完善的独立董事制度,就不会有完善的公司治理机制,公司的健全运作就无法得到保证.从而会对投资者的信心和公司的价值产生重大的消极影响.针对当前我国上市公司的治理状况,完善独立董事制度建设应该重点考虑以下几个方面的问题:     

上市公司三类相容性风险防范与独立董事制度的完善

中国上市公司治理存在三类相容性风险,即股东相容性风险、委托-代理的激励相容性风险和代理人能力相容性风险.由于未能解决好三类“相容性”风险问题,导致中国上市公司虽建立了较完整的治理结构,但公司治理风险并未消除。建立健全完善的独立董事制度对解决三类“相容性”风险问题具有很好的防范作用。     

质疑独立董事制度

独立董事是为规范上市公司法人治理结构而提出来的，近期又要作为证监会的行业部门规定。独立董事制度的引入能解决上市公司法人治理结构问题吗？     

谁给独立董事付酬

企业治理结构过去强调的是三权分立（即股东会、董事会、监事会的三权分立），我国《公司法》也明文规定监事会独立于董事会，不受其领导，以发挥其监督功能。但在现实中，由于种种原因，监事会难以独立行事，成了“见”而不监的摆设。最近许多曝光的事件表明，三权表面分，实际并没离。例如，猴王集团的监事会主席就由工会主席来兼任，而工会又隶属于董事会，这样一来监事会就失去其本色，难以正常运作。为解决中国上市公司的法人治理结构问题，规范上市公司治理，中国把希望寄托在独立董事身上，中国证监会于２００１年５月３１曰发布了《…     

上市公司治理结构和独立董事制度

近期美国一连串会计造假丑闻的爆光，说明上市公司治理结构尚存在诸多弊端，制度滞后，监管乏力是其突出的问题，上市公司治理虽然在不同国家都面临不同的特色问题，但其重要性是不象置疑的，为世界各国理论界和实业界所关注，面对作为上市公司治理重要组成部分的独立董事制度实施的重要性，必要性，具备的备件，如何有效开展工作及自律问题的研究开发解决，更是刻不容缓的问题。     

对"一股独大"的经济学思考

本文针对目前理论界对上市公司存在“一股独大”治理结构的看法提出了自己的不同意见，认为一股独大并不是问题所在，而应从政府监管机制、市场机制和社会机制以及产权问题上解决问题。     

国外公司治理结构的模式和发展趋势

在证监会主导的为时三年上市公司治理专项活动中，集中解决了一批我国上市公司普遍存在的公司治理问题。但是，我国资本市场还处发展阶段，在短期内难以完全解决一些更深层次问题，上市公司治理“形似而神不至”的现象仍然存在。因此，完善上市公司治理工作具有重要性、长期性、复杂性和艰巨性等特点，研究国外公司治理结构的模式和发展趋势，对于解决影响上市公司治理的深层次、根源性问题将有所帮助。     

对家族上市公司"一股独大"现象的思考

近年来，随着越来越多的家族企业上市，家族上市公司“一股独大”的股权结构引起了人们的关注。本文首先分析了家族上市公司“一股独大”资本结构的历史原因，提出“一股独大”既不利于公司的健康发展，也不利于中小股东利益的保护。最后，本文试图从制度建设的层面就“一股独大”股权结构的治理提出个人建议。     

从"乐电事件"看独立董事独立性的缺失

“乐电事件”引发了人们对上市公司独立董事独立性的极大关注。“一股独大”的股权结构、独立董事与上市公司之间经济利益关系的存在以及独立董事的自身原因，都很难保证其独立性的有效发挥。只有优化股权结构、完善独立董事的提名机制、建立有效的激励与约束体系，才能确保独立董事的独立性。     

独立董事呼唤“独立”

国际成熟资本市场对独立董事概念的界定为：不在上市公司内部任职且与公司没有任何股权关系的人士。独立董事在美国最早起源于３０年代，作为改善公司治理机制的重要部分，各发达国家在９０年代初对其建设更加重视。 一、设立独立董事是大势所迫 在许多西方国家，企业聘请独立董事已成为一种趋势。世界经合组织在“１９９９年世界主要企业统计指标的国际比较”报告中，专门列项比较了董事会中独立董事成员所占的比例，其中美国是６２％，英国是３４％，法国是２９％。 在我国资本市场，独立董事制度尚是新生事物。目前，沪深两市已有几十家…     

完善独立董事制度若干问题的思考

随着我国市场经济的发展,上市公司的治理成为法学和经济学专家关注的焦点,我国新的公司法在公司治理结构上,选择了在上市公司董事会中引入独立董事制度这样一种模式,以图进一步健全公司治理结构,但我国独立董事制度在实施上还存在很多需要探讨的问题,本文针对目前我国独立董事制度的特征及现状及存在的一些现实问题,就如何完善独立董事制度的若干问题阐述了自己的现点.     

浅谈独立董事

建立独立董事制度是完善公司治理的一项重要举措。文章从独立董事的概念论述入手 ,阐述了在我国上市公司中为什么要引入独立董事 ,以及独立董事在公司治理中的作用。最后结合我国独立董事制度的实践 ,文章就如何保证独立董事的“独立性” ,提出几点思考建议。     

我为什么看淡独立董事制度

2001年8月21日,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着独立董事制度在上市公司的正式确立。那么,为什么要在现有公司内控机制———监事会制度的基础上再引入独立董事制度,分别源于两种不同公司治理模式的监控机制并存又会带来什么样的问题,这两种公司内部监控机制如何相融,这一系列的问题,国内理论界与实务界人士都十分关注,本文想就此谈一些个人的粗浅看法。一、独立董事制度引入的背景根据1994年7月1日生效的《公司法》,国内上市公司实质上采用了日本式的“二元制”治理模式,即由股东大会分别选举产生董…     

论独立董事制度与公司治理

针对我国出现的有些上市公司发布一些虚假信息 ,损害广大中小投资者利益的问题 ,文章指出了这些问题的出现与上市公司治理结构不完善有很大的关系。强调在这种情况下 ,建立独立董事制度、完善上市公司治理结构就显得更加必要和紧迫。论述了建立独立董事制度是提升上市公司质量的有效途径之一的原理。     

我国上市公司的独立董事制度

为了改善上市公司董事会结构和存在质量以及公司法人治理结构，减少内部人控制，强化对内部董事及经理层的约束和监督，保护中小股东及利益相关者的利益，增强企业的可持续发展能力，提高上市公司的信任度，促进上市公司规范运作，中国证监会于２００１年８月２２日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），对独立董事制度的运作提出了具体的规范与政策支持。这一规范性文件的出台，标志着我国上市公司独立董事制度正式建立，并且成为人们广泛讨论的话题和各方面关注的焦点。本文拟就我国上市公司引入…     

上市公司独立董事制度的思考

独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的重大举措。文章结合我国上市公司治理结构中存在的问题 ,从多方面详细地论述了独立董事制度的必要性和具体实施情况 ,提出了解决问题的对策。     

完善中国独立董事制度本土化的思考

独立董事制度作为“舶来品”,并不是一剂灵丹妙药,在中国上市公司大股东滥权、中小股东保护机制缺失等治理背景下,独立董事的独立性、行权能力及激励约束机制均存在一定的问题。独立董事可以看成是剩余控制权进一步社会分工的结果,股东拥有终极控制权,独立董事为上市公司的职业监管者,监管的对象是代理问题,而其本身与股东、政府、公众、董事会构成复杂的委托代理关系。因此,独立董事制度本土化的过程就是解决独立董事与本土上市公司各利益主体间的代理问题。     

论上市公司独立董事制度

2001年8月，证监会公布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》。指导意见填补了我国上市公司独立董事的制度空白，对完善我国上市公司的结构治理具有积极的社会意义。相对而言，独立董事却非新生事物，但在指导意见出台以前因制度缺乏而实际无法发挥作用。应该说，指导意见仅是我国对于规范上市公司治理结构的框架文件，《公司法》还没有给独立董事以存在的空间和条件，独立董事制度的完善尚需制度本身之修改和相关配套制度的跟进。