商学院的2008

在100年的时间里,MBA从美国走向了世界,已成为世界上有最多人认同的一种新身份。2008年,MBA百年华诞。100年前,哈佛大学最早设立了MBA培养项目,"工商管理硕士"正式诞生。几周前,当我再一次造访哈佛商学院的时候,已经明显地感受到了先行者的庆祝气氛。一过查尔斯河,就看到哈佛商学院那充满贵族气的校园里点缀着不少庆祝性的广告,而     

首都经济贸易大学企业管理重点学科

首都经济贸易大学企业管理学科已有40余年本科教育历史和20多年研究生教育历史。目前，拥有博士、硕士、学士等完整的办学层次和学位授予权，具有培养工商管理硕士(MBA)、招收单考硕士研究生的资格。企业管理专业(研究生专业)2002年被评为北京市重点建设学科，工商管理专业(本科专业)2005年被评为北京市级品牌专业。     

对外经济贸易大学国际商学院

国际商学院成立于1982年,现具有学士、硕士、博士三个学位序列的培养资格。本科层次开设工商管理、会计学、市场营销、财务管理和人力资源管理五个专业；硕士层次设企业管理、会计学、技术经济与管理三个硕士点,还包括MBA、EMBA和国际MBA专业硕士项目；博士层次设企业管理和产业经济学两个博士点。学院设北京企业国际化经营研究基地,企业管理为北京市重点建设学科。     

走出管理教育困境

没有拿到过MBA学位,却在商学院里教了15年MBA课程。忍无可忍的明茨伯格说破商学院的秘密。几天前,中欧商学院肖知兴教授告诉我,一家知名的国内企业已经派出3名高管人员参加了IMPM——由管理大师亨利·明茨伯格主导的国际实践管理硕士项目,一种融科学、艺术与手艺为一体的管理教育模式。     

张洪飚：中航二团新帅

张洪飚出生于1945年黑龙江省。1968年毕业于北航飞行器设计系并分配到哈尔滨东安发动机厂工作。1979年考入重庆大学攻读齿轮传动专业硕士研究生，1981年获工学硕士学位并留校，其学位论文《准双曲面齿轮啮合原理及其在螺旋成型法中的应用》被选送1981年庐山“全国锥齿轮学术     

激励理论巨匠——戴维·麦克利兰

戴维·麦克利兰（David C．McClelland），1917年出生于美国纽约州弗衣山庄，是美国社会心理学家、1938年获韦斯利恩大学心理学学士，1939年获密苏里心理学硕士，1941年获耶鲁大学心理学哲学博士学位。     

体验式培训——做学习的主人

竞越企业顾问公司的培训咨询专家朱力曾多次问培训学员:“损益表中为什么要有Contribution项目,它代表什么生意含义?”这些学员都是资深的企业经理,其中不乏MBA或经济学硕士,但他们的答案通常是:“Contrubution就是毛利嘛！”或者“Contrubution等于销售收入减去售出商品成本。”朱力     

美国MBA的“通货膨胀”

不久前,美国《商业周刊》在 进行全美商学院的排名时发现,美国商学院的毕业生们面临着MBA学位严重贬值的局面:即使是全美排名前30位的商学院中,今年也只有60%的MBA毕业生能够找到工作,而且他们     

人才"低消费"创造商业奇迹

美国零售业巨头沃尔玛在最近的美国《财富》杂志世界500强排名中，连续三年高居老大的位置。沃尔玛的“零售帝国”是谁缔造的？不是光芒四射的“明星员工”，也不是优秀而聪明的MBA，而是一群勤奋好学、踏实肯干的“非明星员工”，也就是说是人才“低消费”创造了世界上的零售霸主和商业奇迹!     

新经济的启示与国有经济的整合

其实早在1997年亚洲金融危机爆发之前，当我国醉心于“软着陆”所取得的“一高一低”（高增长、低通胀）成绩时，我们就已经注意到了美国经济所呈现的“一高两低”（高增长、低通胀、低失业）的现象。一直到现在，尽管对于美国“新经济”的内涵仍众说纷纭，但“新经济”所呈现的“一国两低”的特征已经逐步被人们所认可，尤其是，在美国前任总结克林顿的任期内，不仅已将原有的长达13位数字的财政赤字扭转为8位数字的财政盈余，而且还取得了自1991年3月以来长达108个月的增长周期，这些都是很难否认的事实，值得我们深思。     

拥有MBA学位就能够精通管理吗

目前，很多人的福祉都掌握在拥有MBA学位的人手里，所以有必要严格地审视一下MBA教育。     

激励之路的探索——中交四航局分配制度30年的变迁

1979年，和所有国有企业一样，四航局的基本分配状况还是以平均主义为主，员工月平均工资约在60元左右。一个突破是恢复了奖金制度，设立一、二、三等奖，金额不大，一般在5元左右。但是，奖励名目虽然较多，但效果并不很好。在蛇口工业区。四航局工程队之间开始了以“四分钱”为代表的激励尝试，也就是所谓的“超产奖励制度”。     

“美国人如何养老”系列401K：老板给我存下养老钱

养老是人们非常关注的话题之一，从上期开始推出的“美国人如何养老”系列将选取美国较为成熟的养老制度进行介绍，以为参照，借鉴之用。上期主要介绍了美国养老资金规模最大的个人退休账户（IRA）。这种账户是员工为自己设立的一种个人自愿投资性退休账户；而本期介绍的401K计划是企业或雇主为员工设立的一种退休养老账户，类似于我国的企业年金制度。[编者按]     

开展“科学管理年”活动的尝试

开展“科学管理年”活动的尝试江西贵溪电厂厂长任德清江西贵溪火力发电厂，现有装机容量５０万千瓦，是华中电网骨干电厂之一。１９９４年实现安全文明生产达部标。为争创一流，我们将１９９６年确定为“贵溪电厂科学管理勇创一流年”。一、“科学管理年”的理论基础和现...     

第六讲 股利决策分析

股利决策，是指公司对股利支付有关事项的确定。股利决策涉及的方面很多，但其中最主要的是确定胜利的支付比率，制定股利政策。一、利润分配卜）利润分配的项目支付股利是一项税后净利润的分配，但不是利润分配的全部，公司利润分配的项目包括以下部分；1．盈余公积金盈余公积金，是从净利润中提取形成，用于发展和积累的资金。分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。公司分配当年税后利润时，应当按照10％的比例提取法定盈余公积金；当盈余公积金累计额达公司注册资本50％时，可不再提取。任意盈余公积金的提取，由股东会根据需要决定。已…     

政策与管理信息——国有企业EMBA学位班将开办

为贯彻落实国资委关于“人才强企”的战略部署，进一步提高高级经营管理人员及中青年经营管理人员现代企业管理能力，培养具有现代工商管理知识的复合型企业高级管理人才，经国资委领导批准，国资委干部教育培训中心和厦门大学、北京泛太平洋管理研究中心合作，共同为国有企业开办以学位教育为主要内容的高级经理工商管理硕士（EMBA）学位班。     

“一化、二抓、三挂钩、四结合”的管理方法在我厂原辅材料消耗管理中的应用

降低消耗是企业降低成本，增加效益的一个重要途径，国家计经委对此十分重视，扰原料消耗指标列为“企业上等级”的重要指标之一，长期以来，我厂十分重视降耗工作，不断提高对节约原辅材料重要性的认识，从1986年开始，我厂设立了原辅材料节约专项承包浆，严格按厂部文件颁发的“一化二抓三挂钩四结合”的管理考核办法，实行科学管理和承包奖罚兑现，极大地调动了广大职工的降耗积极性，这不仅扭转了“节奖”前期（1983－1985年）原辅材料节约量“停滞或倒退”的局面，而且一年上一个台阶。     

奖金要用在刀口上

奖金要用在刀口上杨树浦发电厂李剑文“奖金”是一个敏感的字眼，人们往往对其敏感的不是“含金量”的多少，而是其形成的分配方式。其实“奖金”的涵义是贡献大小的一种奖励，一种尺度，问题是传统的分配方式不能适应新形势的变化。在某种意义上这种分配方式还会导致“大...     

美国企业的管理特色

自20世纪90年代以来,美国企业进行了有效的管理变革,形成了一系列与时代相适应的管理方法和制度。其基本特点是: 1.引进内部竞争。由于应付日益激烈的市场竞争,美国企业坳巴竞争引入到企业内部,上至总裁,下至普通员工,人人都有危机感,人人都有可能被淘汰出局。MBA(工商管理硕士)教育已普及到这种程度:毕业生如能在大公司谋到职位已属万幸,几乎所有基层经理都有MBA学     

人性化与人力资源管理

一、人性化管理的沿革 自从科学管理之父泰勒提出的科学管理理论以来，人们逐渐认识的最高境界即是：“以人为本，天人合一”（柔性管理理论），而人力资源管理又必须与管理的人性化有机地结合。