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唐山市自主创新人才队伍是指从事自主创新的个人、集体、企业或民间团体的集合,应包括企业自主创新人才队伍、企业家自主创新人才队伍、高校自主创新人才队伍、科研机构自主创新人才队伍、民间自主创新人才队伍、技能人才自主创新人才队伍、农村实用人才队伍等. 相似文献
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关于煤炭基建企业人才队伍建设和管理工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文围绕煤炭基建企业人才队伍建设和管理工作,分析当前企业人才队伍的现状及原因,提出了解决存在问题的途径方法,强调企业重视和加强人才队伍建设和管理的重要性和紧迫性. 相似文献
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人才是第一资源.人才蔚,事业兴.立足高质量发展,打造高素质专业化的人才队伍,已经成为新时期烟草基层企业需要着力夯实的基础性工程.本文旨在对培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化人才队伍进行思考探讨,通过阐述加强人才队伍建设的意义,分析制约企业高素质专业化人才队伍建设的主要因素,提出加强高素质专业化人才队伍建设的路径,以... 相似文献
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包彼得·德鲁克说过:“动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。”数字化时代进程加速,组织管理逻辑已发生改变,对金融科技企业而言,数字化时代既是挑战,又充满机遇,它的到来推动了企业的数字化转型,而金融科技转型的关键在于培养一支具有数字化思维的人才队伍。本文以数字化时代为背景,探讨金融科技人才队伍建设面临的挑战及应对的举措。 相似文献
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人才是企业兴衰之基、发展之本.人才队伍建设已不可替代地成为制约着企业的发展、决定企业成败的关键.锻造一支有规模、有结构、素质高的人才队伍,实现企业的持续快速健康发展,是摆在企业面前的一项紧迫任务. 相似文献
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人才队伍建设已经成为影响企业核心竞争力的关键因素之一,人才队伍要达到结构合理、可持续发展目标,除了通过引进外部高素质人才外,还要通过企业自身人才培养机制实现人才的梯队式建设. 相似文献
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本文通过简述人才队伍建设在企业管理中的重要作用,重点分析了国有企业在人才队伍建设中存在的问题及其产生的原因,着重提出了适合本企业特点的人才队伍建设的方法和举措,实现企业人才队伍全面健康成长、企业可持续发展。 相似文献
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马鞍山港口(集团)有限责任公司是安徽省规模最大的港口企业",十二五"目标是建设现代港口物流企业。在企业转型升级过程中,加强人才队伍建设是企业可持续发展的关键所在。文中分析了建设人才队伍建设的途径与措施,提出创新人才队伍建设工作机制,才能保障人才队伍建设协调有序推进。 相似文献
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<正>技能人才是人才队伍建设的重要组成部分。从我国煤炭企业现状看,技能人才短缺问题日益凸显出来,加强技能人才队伍建设已成为企业科学发展的紧迫任务。一、煤炭企业技能人才队伍的现状1.文化教育程度偏低,素质不高。在大部分煤炭企业职工 相似文献
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过去的资金随着企业经营规模的不断扩大,企业面临越来越激烈的市场竞争,已经由技术等方面的竞争转变为人才的竞争,人力资源成为企业间竞争的关键.加强人才队伍的建设,为公司发展提供人才支撑,成为企业各级领导和人力资源管理人员面临的重要课题.本文拟就笔者所在公司为例,结合实际探讨企业的人才队伍建设.
笔者所工作的上海建工一建集团有限公司系建筑业的大型企业,在建筑业多有建树,始终处于行业的前列.近年来,公司将加强人才队伍建设作为提升企业综合竞争力的重要战略,围绕"建楼育人"的目标,在人才的开发、培养、选拔、使用等方面做了大量的工作,取得了比较明显的成效. 相似文献
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雄厚的人才资源是企业可持续健康发展的第一要素,基层人才作为人才队伍建设中富有新鲜活力与价值的直接参与者和创造者,其成长关乎企业发展的长远大计。因此,打通基层人才队伍成长通道是企业必须关注的重要问题之一。本文结合燕山石化公司基层人才队伍现状,以一厂之小,见大型石油化工企业用人、留人难之大势,最终提出了石化企业人才队伍建设的途径和有效举措。 相似文献
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如何加强企业人才队伍建设,已经成为各级党委政府人才工作部门以及企业自身必须深入思考的一个问题。在对泰兴市企业人才队伍建设现状进行调研的基础上,笔者认为,要加强企业人才队伍建设,关键是要"抓住一个核心、着力优化两个环境"。 相似文献
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基于中国沪深两市上市企业2008~ 2018年数据,采用大数据文本识别手段来刻画企业数字技术应用水平,并实证检验金融化对数字技术应用的影响.结果 表明,金融化程度越高,则企业数字技术应用水平会显著下降,对非国有企业和高科技企业而言更是如此.具体而言,企业金融化通过提升融资约束和融资成本、提升盈余管理和金融杠杆、降低研发投入和创新产出三种路径对数字技术应用造成冲击.较强的金融监管能够有效地降低企业金融化对企业数字技术应用的负面冲击.因此,应谨慎对待企业的金融化行为,强化对企业金融化的差异性监管制度供给,切实构建有助于企业数字技术发展的多层次金融支持体系,加快企业数字化转型. 相似文献
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本文根据实际调查,深入了解了山东商贸流通小微型企业人才队伍现状,总结各地商贸流通小微型企业人才队伍建设的经验和做法,找出山东省商贸流通小微型企业发展过程中人才队伍建设方面存在的问题,并提出相应的对策和建议。 相似文献
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江超 《企业管理(北京)》2009,(9)
薪酬是对职工为企业所创造的价值的回报和内在需求的满足,其直接影响职工对企业的满意度和忠诚度.科学的薪酬体系关系到企业人才队伍的稳定,关系到企业的兴衰. 相似文献