基于博弈云模型的电驱压缩机组状态评估

针对电驱压缩机组状态等级分析具有模糊性和不确定性的特点，建立了基于博弈云模型的电驱压缩机状态评价模型。选取轴系系统、干气密封系统、循环冷却系统、油路系统和气路系统为一级评估指标，电机轴振动、压缩机轴位移等22项关键因素为二级评估指标，建立了电驱压缩机组健康状态评价体系。利用层次分析法计算评价指标主观权重，熵权法计算评价指标客观权重，再采用博弈论赋权法求取评价指标的组合权重。根据指标报警阀值，确定了云模型数字特征，利用云模型正向发生器生成了评价指标标准云图。依据监测系统采集的评价指标实际数据，对压缩机组进行了状态评价。结果验证了该评价模型的实用性和有效性，为压缩机组故障诊断和维护保养提供了依据。     

当前中国三大产业安全的初步估算

本文首先分析了由产业国际竞争力评价指标，产业对外依存评价指标和产业控制评价指标组成的指标体系。其次，分别以贸易专业化系数指标评价产业国际竞争力，以产业出口对外依存度和产业资本对外依存度指标来评价产业对外依存率，以产业外资股权控制率指标来评价产业控制力，对中国三大产业安全评价，最后，根据各项指标的评价结果得出中国三大产业的总体安全状态为基本安全的结论。     

论企业效绩评价体系的不足与对策

2002年3月，财政部等五部委颁布了《企业效绩评价操作细则(修订)》。在2003年的使用中，人们发现：新的企业效绩评价指标体系采取多因素分析和多层次评价指标递进修正的方法，即基本指标、修正指标、评议指标三层次递进修正、相互补充，比较准确地反映了企业财务效益、资产运营、偿债能力、     

资本预算评价指标的选择

资本预算是企业理财的重要内容。长期投资项目投资金额大、风险高、回收期长，对其进行的决策往往决定着企业能否在激烈的竞争中生存和发展。在其中的财务评价过程中，评价指标的选择和运用是关键的一环。而迄今为止，还没有一个十全十美的评价指标能够实现对项目的全面评价。那么决策者面对众多的评价指标该如何进行选择呢？在这众多的评价指标中，是否存在一个适合所有企业的最佳指标呢？在选择的指标中出现相互矛盾的结论时，决策者该如何进行权衡呢？本文拟通过对各评价指标的分析、评价、比较，概括地提出选择主导指标所注意的问题及协…     

油气勘探开发投资绩效评价的指标选择

提出了一个如何评价油气勘探开发投资绩效的问题，并根据油气勘探、开发投资的特性及投资绩效评价指标的选择原则，并辅以单位勘探成本、单位开发成本两个指标进行比较和分析，阐明了采用单位勘探开发成本作为主要评价指标以替代目前油田企业沿用多年的旧指标的依据。     

大口径钻头多目标决策综合评价

以大口径钻头的平均时效、使用寿命、修复费和适应性为评价指标，通过计算被评价钻头各指标到理想点的相对贴近度，提出了一种实用的大口径钻头多目标决策综合评价方法。     

造价工程师执业资格考试点评（二）

第二章工程设计、施工方案技术经济分析 一、考试要点评析 （一）综合评价法 1、定性评价与定量评价 定性评价主要是利用定性分析评价指标对若干可行方案进行评价从而选择较优方案。对定性评价结论基本相同或差别不大的若干设计、施工方案，需要进一步利用定量分析评价指标进行评价。常用的定量评价指标有单指标评价法、多指标评价法。     

天然气开发 技术经济一体化评价指标体系研究

项目评价研究的核心是，根据行业及项目特点选取有效的评价指标，建立合理的评价指标体系。所有类型气藏开发的技术经济总体效果包括技术水平指标和经济水平指标。技术水平指标包托钻完井工艺技术水平、采气工艺技术水平、集输工艺技术水平和3项油藏工程生产效果指标，其中前3项技术指标又是一系列次级指标的函数。经济水平指标包括财务效益指标和国民经济效益指标，前者包括7项次级经济指标，后者包括3项次级经济指标。各指标评价标准由其所属其体技术领域的专家共同确定。评价指标的权重主要采用层次分析法和改进层次分析法确定。除最次级指标外，任意指标的归一化值由它的务次级指标值乘以各自的权重值再求和得到。     

高级管理人员激励契约研究

本文首次通过收集上市公司披露的高级管理人员激励契约，对我国现阶段高级管理人员激励契约的现状和存在的问题进行了分析和研究。研究发现：我国上市公司中高级管理人员职责不清，容易出现高级管理人员自己给自己制定报酬、考核业绩的现象；我国高级管理人员业绩评价主要依赖财务指标（净利润、利润总额、净资产收益率），非财务指标与主观评价指标在高级管理人员业绩评价中使用较少；高级管理人员的业绩标准主要是董事会制定的预算指标：高级管理人员业绩评价指标的确定比较简单，往往没有考虑高级管理人员操纵会计指标的可能性。以及不可控因素对评价指标的影响。     

新财务评价指标体系存在的问题与改进

新财务评价指标体系存在的问题与改进梁兵，王志芳，朱振兴一、新财务评价指标体系所有在的问题１．评价指标分类问题。根据债权人、投资者、经营者各自的观点，将财务评价指标划分为偿债能力、投资获利能力、营运能力三类，可清晰地表明各类指标的作用、目的。然而，新企...     

建设领域信息化水平测度方法研究

根据中国建设领域信息化发展的需要，对信息化水平测度的方法进行了研究。笔认为，综合指标体系与关键单指标测度结合，是认识中国建设领域信息化水平的有效途径。提出以恩格尔系数法、增量效益分析法与平均GNP法作为关键单指标分析方法，同时建立了包括软指标与硬指标的综合指标评价模型，并给出了估计综合指标评价权重最优赋权法。     

对投资项目财务评价方法局限性的几点思考

投资项目是否可行的主要依据是要进行财务评价，其中包括财务效果分析和风险分析。在传统的财务评价体系中，主要以投资回收期、净现值和内部收益率这三大指标作为判别标准，本文在分析投资项目财务评价指标优缺点的基础上，提出了财务评价方法的局限性，并提出了对项目进行可行性研究时应遵循的几个原则，以避免传统财务评价方法的局限性所带来的影响。     

管道运输项目投资后期财务评价

项目投资的后期财务评价是项目经济评价中不可缺少的重要组成部分。通过对已建项目的事后财务评价，能够提高企业理财能力及管理水平。目前投资项目后期评价采用的主要方法是用比较法对投资项目进行全面系统的评价。管输项目投资后期经济评价指标体系主要包括以下几个方面：(1)建设工期的节超损益；(2)工程效益投资指标；(3)推迟达到设计能力时间的损失指标；(4)有关项目投资后期财务比率评价指标，其中包括投资利税率、投资利润率、投资回收期、净现值、内部收益率、每吨公里输油量年成本指标，以及量、本、利分析；(5)项目投资的社会效益和环境效益。讨论了以上各项评价指标，并给出了具体的计算方法和计算公式。     

论衡量企业经营业绩的一类新型财务指标--MVA与MVAR

在理性、规范的资本市场中，MVA、MVAR作为公司经营业绩评价指标体系，是优越于现行和传统财务分析评价指标体系的一类新型科学的财务分析评价指标。本文从简要分析现行和传统的业绩评价指标不足入手，重点论述了MVA、MVAR体系的涵义、特点和运用这一指标体系应注意的问题，旨在为运用MVA、MVAR体系分析评价企业经营业绩提供理论参考和实际指导。     

企业领导任期经济责任审计之定量评价

企业领导任期经济责任审计指标评价体系包括定性评价与定量评价。有关定性评价的内容已刊发在上期。———编者企业领导任期经济责任审计定量评价指标及其认定企业领导任期经济责任审计的定性评价，是在大量的具体定量指标基础上做出的，没有定量指标，定性评价就没有依据...     

企业财务评价及建设项目财务评价

企业财务评价是利用各种财务报表及其有关资料，运用科学方法对企业财务状况和经营成果进行比较、评价。建设项目评价，是财务评价在建设项目中的具体运用。不言而谕，建设项目评价，所遵循的原则和原理，以及使用的基本报表，与通常所说的企业财务评价都是一致的。所不同的是建设项目财务评价附加了建设项目的一些特点，表现在评价的对象，评价的时间段，以及相应的指标内容有些区别。国内使用的建设项目财务评价方法来自国外，除了资产负债表和相关的分析指标外，较早地与国外接了轨。国内的企业财务评价，随着1994年会计制度改革，也逐渐…     

透过同业对标 评析供电企业设备运行管理水平

同业对标是现代企业的一种管理方法，就是用指标评价企业、用业绩考核企业，通过不断与先进指标对照，用切实的数据来对企业各项指标进行评价，寻找、确认、跟踪从而超越自己的竞争目标。努力在管理上实现新的突破，在指标上达到新的水平，     

基于AHP-模糊数学综合评价的科技型中小企业融资效果研究

本文在AHP-模糊数学综合评价方法的指引下，以某机电股份有限公司为研究对象，构建某机电股份有限公司的融资效果评价指标体系，用AHP法计算一级指标、二级指标指标权重，构建模糊综合评价模型，获得某机电股份有限公司融资效果模糊综合评价结果，结果表明：某机电股份有限公司融资效果综合评价得分7092，公司能够进行正常运营，融资效果一般；民间资本融资效果差；融资成本高、公司资金到位率低、融资速度慢、净利润增长率低；需要降低融资成本，提升融资资金到位率、融资速度及净利润增长率。据此本文提出了加强民间资本的利用；更新融资观念，提高企业信用意识；完善公司治理结构，提升企业创新能力三方面的措施建议。     

抽油机井配套节能产品测试方法及效果评价

为了评价抽油机井配套节能产品的节能效果，给出了抽油机井配套节能产品测试要求、测试程序及方法、测试结果评价指标和评价方法。     

基于AHP的模糊综合评价算法及其在MIS性能评价中的应用

在多方案综合评价问题中，由于判断矩阵的一致性检验难以通过，因此，单一的应用层次分析法在求取各方案的权重值时具有一定的局限性，本文在AHP方法中专家组相对于优选目标的每一个指标的实现程度进行两两比较时，引入模糊评价矩阵和评价集的隶属度向量从而得到所需求的综合评价指标，提出了一种基于AHP和模糊理论的综合评价算法。结合信息系统性能评价指标体系研究的基础上，根据评价工作的系统性、动态性、可操作性和定性分析与定量分析相结合的原则，此算法不仅提高了AHP中专家模糊性权重判断的准确性而且对于促进信息系统的建设，