事业单位养老保险制度改革探析

随着社会保障体系的不断完善,事业单位进行养老保险制度改革是时代的需要。事业单位养老保险制度与企业职工养老保险并轨,应当制定统一的事业单位养老保险政策,提高养老保险统筹层次。     

事业单位养老保险改革问题探析

事业单位现行养老保险制度始建于20世纪50年代,成型于1978年.从事业单位合同制职工实行与企业一样的养老保险制度起,到90年代初期事业单位养老保险试点改革,再到2008年国家再次启动事业单位养老保险制度改革试点工作,应当说走过一条漫长的发展路程.     

事业单位养老保险制度改革的探析

事业单位养老保险体系在整个社保制度中占据了非常关键的地位,需深入研究事业单位养老保险体制的变革。文章简单介绍了事业单位变革的重要性,阐述了事业单位在养老保险体系变革中面临的一些热点与难点问题,并提出了一系列改革与完善养老保险体系的策略和建议。希望为我国事业单位今后养老保险体系的改革提供借鉴。     

事业单位养老保险制度改革问题探析

在我国即将全面展开的事业单位改革中,“国家正在考虑对全国的事业单位进行重新定位(即重新分类),总的趋势是:能转企业的转成企业,从政府部门里出来‘站错队’的回到政府机构。改革的最终目标之一,就是把政府财政全额拨款的事业单位减少到最低程度”。而养老保险制度改革问题则     

事业单位养老保险制度改革现状及对策探讨

现阶段在事业单位系统实施的养老保险制度创新试验进展速度迟缓,步履维艰,其制约改革进程的瓶颈点是如何做好关于改革必要性、改革目标、改革对象及分类推进等项目的确定环节,关键是改革时机不利、事业部门福利受损、改革范围过窄及执行双重标准所造成。文章对事业单位养老保险制度改革的现状进行了分析,并提出了解决对策。     

目前机关事业单位养老保险制度改革对策研究

机关事业单位养老保险制度改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是社会保障制度改革的重要组成部分,因此,必须进行改革。改革要按照党中央、国务院关于建立多层次的社会保障体系的总体要求,逐步建立健全与市场经济体制相配套,与社会生产力发展水平相适应,与各项人事制度改革相衔接,既体现机关事业单位特点和规律,又与企业、农村养老保险相协调的社会保险制度。从而增强机关事业单位的活力,促进人才的合理流动,减轻国家财政负担,保障机关事业单位离退休人员的基本生活,有利于经济发展、社会进步、人事制度改革和勤政廉政建设。     

机关事业单位养老保险制度改革问题及对策

今年召开的“两会”中,推进机关和事业单位养老保险制度改革,被列人我国2011年度工作要点,部分改革方案也已经出台并在部分省市开始试点。机关和事业单位养老保险制度改革,涉及人员多,政策难度大,需要科学统筹谋划,积极稳妥推进。     

事业单位养老保险改革试点工作启动

国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市先期开展试点,并与事业单位分类改革配套推进。试点内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担,退休待遇与缴费卡相联系等。     

事业单位养老保险改革走势分析

随着社会主义市场经济体制改革不断深入,继国有企业改革之后的又一项重大改革势在必行,那就是事业单位改革。正是随着国有企业改革的不断深化,我国的企业职工基本养老保险制度才从无到有、由小到大、由弱到强逐步建立并发展壮大起来。因此积极研     

事业单位养老保险制度改革浅析

改革养老保险制度为推动事业单位稳定建设发展的核心关键。为确保该项工作合理有序进行,需要把握工作条件同改革目标的一致性、改革流程以及成本经费一致性,体现各类制度配套协同性。本文由上述层面探讨了事业单位养老保险制度改革策略,对提升事业单位综合竞争力,符合大众多元化需求,推动养老保险制度的良好改革与全面创新发展,有重要的实践意义。     

机关事业单位养老保险改革面临问题与完善对策

河北省在实施机关事业单位养老保险制度改革过程中,面临着一系列问题,包括生产经营类事业单位缴费能力不足、基金统筹层次低抗风险能力差、基本养老保险基金缺口严重、养老保险制度改革后财政负担沉重、职业年金相关制度不尽合理等。针对上述问题,本文提出了相应的完善对策,以期为机关事业单位养老保险改革顺利实施提供一些有益的借鉴。     

为改革之路铺好基石——随州市事业单位养老保险探析

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分,2011年4月初,中央制定了“事业单位分类改革的时间表”。事业单位养老保险作为推进事业单位改革的保障,在改革进程中起到保稳定、促和谐的作用,意义重大。随州市作为湖北省较早启动事业单位养老保险的地市之一,在摸索前进中积累了经验,也尝到过教训。本文从随州市事业单位养老保险的运行现状入手,反思存在的问题,探寻解决的途径。     

加快机关事业单位养老保险制度改革

我国的机关事业单位职工养老保险制度经过改革探索,初步建立了比较统一的社会保障机制,作为社会"稳定器",在促进人才流动、事业单位改革、均衡单位负担、实现老有所养等方面都发挥了重要的作用。但近几年来,机关事业单位养老保险在发展过程中遇到了不少亟待解决的问题,而与之相对应的政策、措施实施较少。因此,加快机关事业单位养老保险制度改革步伐已成当务之急。     

新形势下事业单位养老保险改革的方向

当前,事业单位改制正在进行,经营性的事业单位面临改制为企业,因事业单位的养老保险工作开展较晚,政策法规滞后,直接影响到事业单位改革的进程。作为省社保局机关事业养老保险统筹处的一名工作人员,笔者认为,解决好事业与企业养老保险制度的衔接,制定统一的企事业单位养老保险政策、建立统一的个人账户、实行统一的     

事业单位养老保险制度改革与扩大内需

消除企事业单位退休人员的退休金差异,逐渐将养老保险制度由双轨制转变为单轨制是事业单位养老保险制度改革的方向。具体政策措施上,有降低事业单位退休人员的退休金和提高企业退休人员的退休金是两种不同的选择。不同政策选择对经济发展目标的作用效果也不同。     

浅谈机关事业单位养老保险制度改革

养老保险是国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险,它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力,同时弥补家庭养老的不足。本文首先分析了现行机关事业单位养老保险制度存在的主要问题,然后提出了加快机关事业单位养老保险改革的几点建议。     

机关事业单位养老保险制度改革探讨

如何使机关事业单位养老保险制度进一步科学、合理并充分发挥其社会保障能力,是摆在我们面前亟待解决的问题,笔者就一些实际问题,谈点想法。一、机关事业单位养老保险的法律依据。机关事业单位养老保险自运行以来一直是由各级经办机构执行本级地方政府出台的有关政策办法,真正由国家出台的针对机关事业     

机关事业单位养老保险制度改革之我见

机关事业单位养老保险已开展十多年,是我国社会保障制度的重要组成部分,但从运行情况来看,还很不规范,存在许多问题亟需解决。尤其是近年来随着经济的发展,企业养老保险制度逐步成熟、完善,而机关事业单位养老保险却止步不前。由此产生的一系列问题,已给地方财政支出造成负担,如不及时进行规范,不仅不利于机关事业单位养老制度的发展,甚至会引发社会问题。     

《事业单位养老保险改革工作指南》

★最新热点—“事业单位养老保险制度改革”工作的指导书籍★聘请资深劳动和社会保障工作专家编写★经国家劳动和社会保障部养老保险司官员审核★汇集国家最新法规、政策、文件事业单位改革的不断深入使人们更加关注事业单位养老保险改革工作。去年国家率先在经贸委管理的１０个国家局所属的２４２个科研事业单位中进行了改革、改制工作 ;随后在工程勘察设计事业单位中进行民改革 ;今年改革工作扩大到国务院及地方政府所属的科研机构 ;全国范围内涉及到科、教、文、卫、体各个方面的共计约１３０万家其它事业单位改革在即。己改革的正面临改…     

乐山市事业单位养老保险制度改革现状调查与对策研究

本文以乐山为例,对乐山事业单位开展养老保险制度改革近20年的现状展开了调查,通过调查分析了存在的问题,并且有针对性地提出了完善事业单位养老保险制度的相关对策。