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劳动竞赛是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。如何建立煤矿铁路企业特色劳动竞赛机制,创新思维、量化指标、坚持完善、树立品牌等是关键。 相似文献
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沙特S62项目运行4年多来,积极培养施工技术和管理人才,一大批中外籍优秀员工脱颖而出。今年初,中国石化石油工程地球物理公司胜利分公司沙特S62物探项目队员中有一名叫哈瑞斯的尼泊尔籍员工顺利通过竞聘考核,从一名野外放线工转为一名采集设备检修工,由于业绩突出,不久前又被提升为小组长。而在他之前,另外一名叫哈立德的巴基斯坦籍测量员工,也因为能力突出被提拔为中方测量技术管理人员的助手,他还与劳务公司脱离关系直接与中方公司签约,享受与中方人员同样的休 相似文献
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正面对上半年有利的经营形势,广西桂冠大化水力发电总厂坚持"咬定目标不放松,扩大经营成果"的方针,树立"岗位小胜为大胜"的理念,全力推动岗位"一保一降"的开展,取得明显成效。截至5月底,该厂提前实现盈利过亿元的目标,为全年完成经营目标任务奠定了坚实的基础。精简岗位项目成本。面对老厂技改项目多、降本难度大的情况,该厂把"岗位降本"作为突破口,树立从牙缝里抠成本的理念,坚持"少立项,能省就省,能做就做"的项目方针,通过岗位作为、多工种配合,今年以来共独立自主完成了10多个项目,避免了不必要的成 相似文献
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抢抓良机辞兔岁，欣承国运展龙图。2011年底，一场较大规模的“创新驱动与发展战略性新兴产业”研讨会暨韩企科技项目投资合作发布会在江苏南京成功举办，全省有45家企业荣获“江苏省创新发展先导企业”称号。本刊记者应邀赴宁参加会议，专访了会议主办单位——江苏省企业发展工程协会的副会长、秘书长姚志勇。 相似文献