关于公积金制度的一些争议

公积金制度从建立之时就争议不断,本文从公积金制度本身的缺陷,制度建立后与新出台的其他法律法规的冲突,在实施过程中与现实情况的脱节以及制度实施与制度设计的偏离等方面论述了有关公积金制度的十四个争议。     

关于住房公积金制度的探讨

通过建立住房公积金制度,较好的解决了职工的住房问题,是实现住房商品化的一种有效途径。我国住房公积金制度还存在一些问题,有待解决,本文做了一些试探性探讨。     

新加坡中央公积金制度与我国住房公积金制度的比较与启示

2010年12月笔者有幸赴新加坡考察学习中央公积金制度,在对中外住房金融的进行分析比较后写了本考察报告。本文介绍了新加坡中央公积金制度的主要内容和特点,通过与我国的住房公积金制度的比较,分析了中央公积金制度的住房保障作用,并指出新加坡中央公积金制度对改革和完善我国的住房公积金制度的启示和相关政策建议。     

浅谈住房公积金制度的完善

如今,住房公积金制度为推动广大城镇居民解决基本住房问题起到了关键性作用是有目共睹的。如何加强公积金管理,强化住房公积金监督,提高住房公积金使用效果,更大的发挥公积金制度的作用,是加快解决中低收入城镇居民的住房问题的根本所在。     

关于完善我国住房公积金制度的探讨

我国住房公积金制度自建立以来,为推进住房体制改革、保障民生需求、促进住房市场发展发挥了巨大作用。近年来,随着房地产市场的飞速发展和居民购房消费支出的不断提高,住房公积金制度正逐步显现出滞后于社会经济发展的变化,资金使用的公平性、效率性和有效性受到日益增多的质疑。为此,本文试图借助制度经济学的基本原理,在研究分析当前我国住房公积金制度变迁的基本特征的基础上,探究该制度目前所存在的问题及其根源,进而从根本上完善我国住房公积金制度提出有益的对策和建议。     

关于完善我国住房公积金制度体系的思考

分析现行住房公积金制度存在的约束因素，提出了借鉴国外政策性住房金融运作的先进经验，完善我国住房公积金制度体系建议。     

进一步完善我国住房公积金制度

未来应在进一步完善住房公积金制度的基础上,加大住房公积金制度向中低收入家庭的政策倾斜,同时逐步向政策性住房金融发展     

关于加强住房公积金管理的几点思考

认真贯彻执行国务院颁布的《住房公积金管理条例》，坚持《条例》确定的原则，对于保证住房公积金的专用性、保障性，对于我国住房制度改革和发展属地性和效益性，对于促进住房建设的发展，改善我国居民住房条件具有十分重要的意义。为此，现对加强住房公积金管理问题谈点看法。     

试论住房公积金制度的公平问题

住房公积金制度在实际运行中存在着严重的不公平，主要表现为覆盖面仍然有限、缴交额差距大、使用上限制少；为降低不公平程度，可巩固和提高缴交覆盖面、严格控制缴存额度、以缴存额配比贷款额、控制贷款次数及使用方向、打破住房公积金账户和其他保障账户的界线等措施。     

关于新形势下我国住房公积金制度发展的若干思考

本文从当前住房公积金制度发展现状的角度出发,围绕住房公积金制度发展的现存问题,探索我国住房公积金制度的发展方向,并结合发展现状对我国住房公积金制度实行行业省直管理进行可行性分析,逐步发展成具有中国特色的住房公积金制度。     

加快完善住房公积金制度

住房公积金被称为群众的"安居钱",作为社会保障中关乎"住"的一项保障制度,它直接关乎民生,也关乎社会的稳定和谐,是重要的"缓冲器";一旦作用不明显,乃至阻碍社会繁荣,影响社会进步,那它就直接影响国计民生,为清除弊端更好服务于经济社会,因此加快完善住房公积金现有制度,成为了当前必须解决的问题。本文对住房公积金运行中存在的问题进行一些探讨,并提出一些建议。     

浅谈我国住房公积金制度的发展和存在的问题

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。我国的住房公积金制度是在90年代初期中国住房制度由计划体制主导向市场体制主导的演变过程中,在借鉴新加坡中央公积金制度基础上,所产生的自主研发住房金融制度创新。     

浅谈我国住房公积金制度的发展和存在的问题

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。我国的住房公积金制度是在90年代初期中国住房制度由计划体制主导向市场体制主导的演变过程中,在借鉴新加坡中央公积金制度基础上,所产生的自主研发住房金融制度创新。     

浅议住房公积金制度的利弊

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位(以下简称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。住房公积金制度具有以下性质和特点:义务性、互助性、工资性、保障性。住房公积金是任何一名职工必须储存的住房保障基金,专项用于职工住房方面的支出,不能挪作它用。因此,如何发挥住房公积金制度的优势,充分做到扬长避短,成为当前住房公积金管理者重点考虑的问题。     

关于住房公积金财务管理的探析

文章首先介绍了财务管理的相关概念,详细分析了公积金财务管理所存在的各种问题,针对公积金财务管理所存在的各种问题,提出了应对措施,以提高公积金财务管理的效果。