关于准格尔矿区一期工程项目部分问题之浅见

国务院已正式批准了准格尔矿区一期工程设计任务书,这个为中外能源专家瞩目已久的国家重点项目,在准格尔煤田上就要揭开煤电运同步建设的序幕。本文仅就项目的工艺、设备和培训问题,从经济效益择优方案上,提出如下浅见。一、黄土工艺的选择分析准格尔煤田整个被广阔的黄土掩盖,黄土层最厚可达109.96。     

统筹规划外送网架方案，实现准格尔煤电基地集约开发

准格尔地区煤炭资源丰富,通过水权转换等综合措施可解决准格尔煤电基地发电用水问题,该地区适合集约开发建设大型坑口电厂,可为大规模送电提供电源保障,实现大电网与大煤电的协调发展,符合我国能源流基本格局和"西电东送"战略.在分析准格尔地区煤、水资源状况等发电资源优势的基础上,介绍了准格尔煤电基地电力打捆外送的输电方案.通过对各方案的分析比较,推荐了准格尔煤电基地外送网架结构方案.     

准格尔煤矿建设指挥部成立

为了加快准格尔矿区建设步伐,做好前期施工准备工作,力争于一九八五年黑岱沟露天矿按时开工建设,最近经内蒙古自治区党委和煤炭部商定批准成立准格尔煤矿指挥部(亦称准格尔煤炭工业公司)、领导班子由关绍臣、范影常天和、潘凤舞、奇金山五人组成.总工程师总会计师已配齐.目前正积极地开展工作.     

准格尔矿区开发煤、电、运统筹同步建设方案论证

准格尔煤田储量丰富、煤质好,是我国重要的能源基地。它的开发建设(年产6000万吨原煤规模,约占五大露天矿区年产21800万吨的28％),是直接关系到本世纪末我国煤炭产量翻一番的战略目标能否实现的重大问题。因此,搞好黑岱沟露天矿开发的技术经济论证,统筹安排好本矿区黑岱沟、哈尔     

加强财务管理 努力提高开发建设效益

东胜煤田的开发建设走的是一条改革的路子.煤田开发不是在各项外部条件就绪,资金全部落实后才着手进行,而是采取边规划、边设计、边开发建设、边生产、边筹集资金的方式.这一特殊方式要求煤田开发必须管好用好资金.使有限的资金发挥更大的作用.同时,东胜煤田开发建设资金,全部使用贷款,在建设期就担负着很重的还贷任务,因此,走效益开发的路子,努力提高开发建设效益,是贯穿开发建设工作的中心和基本点.提高经济效益、必须从加强企业内部管理入手,特别要加强财务等综合职能部门的管理.几年来,我们在财务工作中,采取了一些行之有效的管理措施,对提高煤田开发建设的整体效益起到了积极的促进作用.     

准格尔煤田西部开发的新亮点

能源辐射———大型火力发电群地处晋、陕、蒙交界处的准格尔煤田 ,是国内著名的四大露天煤矿之一 ,也是我国西部特大型综合性能源基地。我国加入ＷＴＯ后 ,随着对西部省区加快重点项目的投资开发步伐以及北京申奥成功京津唐地区旺盛的电力需求 ,新型能源成为人们普遍关注的焦点。而盛产能源洁净型长焰动力煤的准格尔煤田随之成为电力企业看好的对象。最近 ,内蒙古托克托电厂二期工程和岱海大型火力发电厂已经国家计委立项。与目前正在兴建的内蒙古托克托电厂一期工程和神华准格尔电厂二期工程 ,共同构成了对准格尔煤田潜在而巨大的用煤需求…     

对东胜煤田勘探开发的意见

鄂尔多斯煤田是全国最大的煤田.包括两个煤系,下部的是石炭——二迭纪煤系,如准格尔煤田、(海勃湾)卓子山煤田;上部是侏罗纪煤系,其北部在内蒙古伊克昭盟境内的“东胜煤田”,和陕北的“神府煤田”.现已探明东胜煤田在垂深800米以上的储量很大,相当于山西全省煤炭储量的一半.煤系内含七个煤组,平均可采总厚达17米.地层平缓,构造简单,断层极少,煤层稳     

伊敏河煤电基地开发建设亲历记

伊敏河矿区的发展历史已 2 8年了 ,作为一名伊敏河人 ,回首往事 ,感慨万千。前期准备 ,东奔西走伊敏河大煤田的发现 ,为建设全国唯一特大型坑口电站创造了条件。为开发建设煤田 ,原煤炭工业部部长徐今强拍板 ,从鸡西矿务局成建制抽调队伍。 1 976年 2月 ,鸡西矿务局根据上级决定派我到黑龙江省煤炭管理局参加了伊敏河矿区的开发筹备工作。 1 976年 3月 ,我与当时煤管局领导陈鹤、计划处长翟东杰赴北京向国家计委、煤炭部、铁道部、水电部汇报开发准备工作。 1 976年 4月 ,又随黑龙江省委组成的工作组 (有省计委、煤管局、齐齐哈尔铁路局、铁…     

准格尔煤田永城区与煤共生高岭土矿赋存状况及矿质特征

通过对准格尔煤田与煤共生高岭土矿的赋存状况及矿物特征、物化特征的分析,评价了该矿的矿石质量,指出了矿石的加工利用方向和前景.     

准格尔煤田水资源及水质评价

举世瞩目的准格尔露天煤矿的开发建设工程已经拉开了序幕.目前与第一期工程相配套的外部工程如准大铁路(准格尔薛家湾至大同),呼准输变电及通讯工程,矿区内部的配套工程如:矿区公路,20万KW的坑口电厂,入选原煤能力为1200万吨/年的选煤厂等,均加紧准备动工,有的已竣工交付使用.这一规模巨大的综合性集团项目的律设对增强国民经济的实力,改变我区的产业结构,增加国家和地方财政收入,积累煤、电、路、运统一运营的管理经验等方面均有十     

关于加快发展东胜煤田多种经营的几点思考

围绕“奋战十年,争创一流,建设特大型现代化能源基地”的宏伟目标,东胜煤田已经进入了大规模开发建设的新阶段.多种经营工作做为煤田建设的重要组成部分,业已引起了各级领导和广大职工的重视与支待.笔者现就如何加快发展东胜煤田多种经营,谈几点粗浅的想法.一、借改革东风,走一条新路东胜煤田的开发、管理、经营、形式,本身就是煤炭系统在改革过程中的产物.邓小平同志南巡谈话发表后.如何借东风,走新路,把东胜煤田的内部改革进一步推向深入,是东胜公司领导和职工的共同心声.多种经营的改革与发展,不能走老矿区的     

既有房屋加层改造的技术经济评价

对于既有房屋改造利用的技术经济评价,国内外学者从不同角度提出了很多评判方法.建设方案决策实质上就是在几种技术可行的建设方案中进行技术经济对比和分析.建设方案经济测算中,遵循计算各方案的全部经济效益与费用、保证各方案时间上的可比性、效益与费用的计算口径相一致等原则.     

关于进一步发展伊盟煤炭产业的几点思考

煤炭是我盟最大的资源优势。近几年来，随着国家能源战略西移的加快实施，随着包神、丰准、集通三条铁路的相继开通，随着神府煤田、东胜煤田、准格尔煤田的开发，伊盟煤炭工业的发展赶上了前所未有的大好机遇。在各级领导的正确领导下，经过煤炭战线广大职工的共同努力，我盟煤炭工业发展已经起步，原煤生产能力相对稳定，外运量逐年增加，经济效益明显上升，在全盟经济建设中发挥着重要作用。但是，就全盟煤炭工业整体而言，还存在着许多极需解决的问题，诸如滥采乱挖，无证开采，回采率过低，收费过高，环节较多等等。这些问题的存在严重…     

华能精煤东胜公司财务管理体制演变过程

华能精煤东胜公司的财务管理体制从1984年底至今,几经变化,现在终于纳入了华能精煤公司的财务管理体系,开始走上制度化、规范化的轨道.回顾前几年的财务管理体制和财务管理工作,我们可以清楚地看到,管理体制决定着资金的来源渠道,投资方式和投资效果等一系列问题.由于前几年财务管理体制不顺,使财务管理没有统一的规章制度可循,给管理上带来许多不便,更为严重的是导致资金长期紧缺,基本建设投资减少,影响了东胜煤田的开发建设速度.但是我们知道,财务管理体制是受整个公司的行政管理体制制约的,有什么行政管理体制,就有什么财务管理体制.前几年的财务管理体制是为适应当时的行政管理体制而建立的,是与当时的煤田开发建设方针相适应的.     

中南地区煤田地质经济技术研究会第二次理事会简述

中南地区煤田地质经济技术研究会第二次理事会,于1985年10月16日～20日在湖北煤田地质勘探公司物测队召开。与会同志讨论了以下问题。 1.人才开发问题。近几年,煤田地质行业的人才外流现象越来越严重,给工作带来了损失。许多有经验的老专家、老领导逐渐退居二线,而有些刚刚走上工作岗位的年轻同志,又无法胜任工作,出现了“青黄不接”的现象。按现行规定“七五”期间有     

刍议煤田地质勘探经济效益指标体系

煤田地质勘探是煤矿开发的前期工作,其成果——地质资料是一种不同于物质产品的信息产品,其主要手段是采用各种勘探工程,其目的是揭示煤层赋存规律,为矿井建设提供准确的地质资料。要使地质勘探工作健康发展,有必要通过地质勘探经济效益的分析与评价,正确认识地质勘探工作的客观规律,科学地制定煤田地质勘探发展规划、技术政策和措施。为了提高煤田地质勘探工作的经济效益,就需要运用一系列相互联系、相互补充的指标,构成一个科学的指     

谈我厂机电设备的“双率”承包

“双率”承包就是机电车间对本厂全部机电设备的完好率和有效运转率的承包。完成“双率”指标,机电车间得全员基础工资,超额完成“双率”任务,按一定比例予以奖励,完不成则给予经济处罚。为了推行“双率”承包,我们做了以下4方面准备工作:(1)制订主要机电设备完好标准;(2)制订停机累计时间的计算方法;(3)建立健全完备的运行和检修记录;(4)建立一线岗位工人自觉参加设备管理的机制。同时,制订了“双率”承包的工资构成与奖罚制度。     

炼焦用煤的宝库 冶金工业的支柱 炼焦煤基地——发展我区重工业的能源依托

桌子山煤田和乌达煤田是内蒙古自治区主要炼焦用煤产地;煤田中心位于内蒙古自治区西部乌海市区.有包(头)兰(州)铁路通全国各地.两煤田面积435平方公里,聚集了自治区煤焦用煤保有储量的85%.它是发展我区重工业的能源依托.     

中国煤炭经济研究会北方省(区)煤经会秘书长会议纪要

一九九七年四月十七至十八日，中国煤经会在北京召开北方省（区）煤经会秘书长座谈会。受韩宗顺理事长委托，副理事长兼秘书长杨今生主持了会议。出席会议的有新疆煤炭厅宋锐副厅长，河北、山西、内蒙、吉林、山东、宁夏等省（区）煤经会秘书长，准格尔煤炭公司、肥城矿务局、平顶山煤业集团公司、华晋焦煤公司、中国煤田质质总局、中国地方煤炭公司等单位煤经会秘书长共十三人。中国煤经会副理事长万国程、顾问孙容、副秘书长赵群等参加了会议。煤炭科学研究总院为会议做了大量服务工作。中国煤田地质总局给予了积极支持，派人参加会务工作…     

略论劳动力资源

本文简略地分析了劳动力资源的构成、特征及其数量、质量的制约因素。作者认为,有适度的劳动力资源,并制定劳动力资源开发战略,是保证社会再生产顺利进行的重要条件。劳动力资源的特征是(1)劳动力是有生命的资源,不仅是被开发的对象,也是自我开发的主体;(2)开发条件复杂,社会环境对其开发影响极大;(3)开发效果取决于人的主观努力程度;(4)开发的时间性和连续性。作者认为,劳动力资源的拥有程度和开发程度,可以通过劳动力资源率及其利用率来表示;劳动力资源的数量受人口总量、人口年龄构成及性别构成的制约;而劳动力资源的质量则受人均生活消费资料量及其构成、教育科学文化事业的发展程度以及思想政治工作水平、民主法制和工资等制度的制约,作者分别作了简略分析。