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人力资源管理创新知识型企业的特征表现在,它是一个知识密集型、信息密集型、人才密集型的结合体,它的基本模式是以科技为支撑点,以和世界经济环境接轨为条件,以知识型人才为基础。现代企业的竞争是人才的竞争,“争天下者必先争人,取市场者必先取人”。因此,凯华始... 相似文献
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对企业而言,拥有企业文化,有助于培养员工的归属感,提高员工的自觉性,从结果上有助于企业进行管理.然而也正是因此,企业在进行文化创新的同时,就意味着对企业管理的创新也有一定的影响.而针对企业文化创新在何种程度上影响到了企业的管理创新,进而针对企业文化创新对管理创新造成的效果,及时调整企业文化创新的发展方向,才能够令企业的创新情况,符合企业发展实际,进而令企业的文化创新,能够真正为企业发展提供有利条件. 相似文献
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网络经济下的企业管理创新 总被引:3,自引:0,他引:3
信息技术的发展促成了网络与经济的紧密结合,形成了网络经济的新经济形式。一种新经济形态出现,必然引起企业外部环境及内部组织的深刻变化,进而引起企业的管理理念、组织结构、管理模式发生变革。 相似文献
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创新是一个企业发展壮大及增核心竞争力的主要动力,当前社会,经济和科技高速发展,市场经济日新月异,企业作为市场经济的主体,只有不断创新才可以适应现代社会发展的步伐.企业的创新离不开文化创新及管理创新,而指导企业发展方向重要内容就是企业文化,而企业管理又是确保日常工作落实的手段,企业文化及管理的创新始终贯穿于企业发展的每一个环节.本文就企业文化创新对企业管理创新的影响力作简要分析. 相似文献
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随着我国社会的不断发展,不仅推动了我国企业的健康发展,同时也打造了丰富多彩的企业文化,而企业文化创新作为企业管理中不可缺少的重要部分,同时还为企业的发展提供了强大的精神力量.本文主要针对企业文化创新对于企业管理的影响进行了深入的分析. 相似文献
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管理是企业的永恒主题。在新形势下企业管理如何创新,文章指出,最为主要的是观察创新、组织创新、产品创新和市场(营销方式)创新。 相似文献
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冯智勇 《经济技术协作信息》2010,(24):12-12
企业的生命力,来源于企业的管理能力和创新能力。企业是国家的经济命脉,对推动国家的经济发展具有相当重要的作用。面对日益变化的国内国际市场竞争的压力,企业只有通过管理创新,来创造新的价值和竞争力,才能在复杂多变的市场竞争中立于不败之地。管理创新是企业面对技术和市场的变化.所作出的相应的改进和调整。 相似文献
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企业的核心生存力包括硬实力,如企业规模、企业位置等看得见、摸得着的物质力量;也包括软实力,如文化、制度等无形影响力.企业如果想实现可持续发展,不仅需要过硬的硬实力,也需要过硬的软实力.本文主要以文化为切入点,立足于企业管理创新,通过研究企业文化创新对企业管理创新的重要作用,并分析目前企业文化创新存在的问题,提出一些建立... 相似文献
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基于复杂性科学的企业创新与管理 总被引:12,自引:0,他引:12
复杂性科学具有全新的思维方式和世界观,它将企业看作是一个其合法系统和影子系统相互作用的复杂动力系统,创新是在这种矛盾运动中行为主体相互作用突现的结果;创新离不开学习,是学习促使企业行为主体的隐性行为方式不断发展改变,并最终导致其显性行为方式发生改变,创新离不开创新管理,但创新过程和创新结果之间并不存在必然的联系,因此,企业创新管理不应该建立在目标管理的基础之上,而应该建立在组织氛围的激发和维持,组织矛盾的管理和控制的基础之上。 相似文献
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1.在企业的战略管理上,要求企业必须遵守三条原则:一要有时代眼光,牢牢把握企业生存的战略环境。二要有创新思维,要把管理创新与不断满足社会发展的新需求作为企业战略管理的内容。三要能全球定位,把利用全球资源,参与全球产业,角逐全球市场,作为企业发展战略的参照系。2.在企业的决策管理上,最重要的是在决策管理目标、手段、内容、形式上既要各具特色,又要切合企业实际,真正形成灵活、有效、科学的决策机制。而要实现这样的决策管理目标,把握好民主参与与集中决策的协调、决策者与决策层的统一、公平与效率的均衡是关键。… 相似文献
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网络经济时代中企业管理的思想,目标,战略,组织,人力资源管理表现出的“以人为本,实现可持续发展,实施合作战略,建立虚拟企业,实施能本管理”的创新趋向,对我国企业改革将产生重大的影响,面对全球化的企业管理创新趋向和自身弱势,我国企业应积极探索有效的改革路径;树立创新管理理念;注重承担社会责任;增强企业核心能力,建立授权型,扁平化企业组织;健全用人机制和激励机制。 相似文献
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优秀的企业管理制度不仅需适应市场,也是企业为实现效益的根本保障。企业管理是企业发展面临的重要问题。企业创新是企业核心竞争力的集中体现,是企业管理的灵魂。本文就企业创新在企业管理中的必要性及通过企业管理提高企业创新的措施做简要介绍,仅供参考。 相似文献
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张宏 《经济技术协作信息》2010,(15):19-19
创新不仅是社会进步的动力,而且是企业管理的重要职能,更是企业生存与发展的重要保障。实施企业管理创新,在理论与实践上都已经被证明是企业发展的必由之路。本文从多角度对企业的管理创新进行了思考和探索。 相似文献