大学生就业问题分析及对策研究

近年来,大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。高校毕业生是宝贵的人力资源,是经济建设的重要智力支持。由于金融危机等问题的凸现,当前就业难问题备受关注,大学生就业难也成为社会关注的焦点问题。造成大学生就业难是社会,学校和自身等因素造成的。所以也要从这三点去考虑解决大学生就业难的问题。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

优化大学生就业环境的对策研究

受国际金融危机影响，全国就业问题遇到前所未有的挑战，大学生就业更是难上加难。解决大学生就业难，有大学生自我调整的责任，要树立自尊、自强、自立、自主精神；也有高校改革转向的责任，更多的是社会和政府的责任。只有调动社会各界力量，为破解大学生就业难营造一个良好的政策环境、创业环境，形成齐抓共管综合治理的态势，才能最终解决大学生就业难问题。     

新时期培养大学生就业能力的研究

大学生就业面临越来越大的压力,而毕业后的就业关系重大,涉及个人发展,社会稳定和国家的长远建设。当前形势下如何破解大学生就业难？笔者认为应以培养大学生自身就业能力为核心,为此应全面研究分析大学生就业能力,结合当前的就业形势,有针对性地做好大学生就业能力提升工作,同时在国家,社会和高校层面创造一个宽松,有利于大学生就业能力提高的外部环境,内外合力,做好大学生的就业工作。     

探析大学生就业难的五层原因

大学生就业难有其历史、社会、经济和国际的原因，需要认真进行探析，以便为破解难题提供依据。大学生就业难的原因有五：一是国际金融危机加剧了我国就业的难度；二是我国国情决定了中国劳动力供大于求；三是大学扩招相对加剧了就业难；四是高校人才培养模式与市场脱节造成大学生就业相对过剩；五是城乡二元化结构导致大学生就业呈现“倒金字塔”状况。面对就业难的状况，政府应该负责任，高校应该负责任，个人也应该负责任。     

基于SWOT分析的女性创业竞争力提升对策研究——以女大学生为例

当今社会,就业难的现象已成社会常态,其中应届女大学生就业难现象至今仍没得到切实有效的解决,针对这一现象,多方调查显示女大学生自主创业是解决这一问题的有效途径,女大学生创业在解决就业难的同时将成为新时代女性就业和创业的潮流。文章中我们将运用SWOT分析法分析女大学生在创业方面的优势和劣势,机遇和挑战。女大学生创业有四种战略选择:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、多种经营战略(ST)和防御型战略(WT)。面对严峻的形式,女大学生可以采用一些有针对性的策略克服"就业难"问题。     

我国高校毕业生就业难对策分析

高校毕业生就业难已成为近些年的热点问题,大学生是祖国的未来,妥善解决大学生就业难有助于社会稳定。从政府、高校和学生三个方面进行分析找出就业难的成因,并提出切实可行的解决措施。     

大学生就业观教育研究

新时期，随着大学生就业面对的机遇和挑战不同，大学生就业形成了新的特点，造成大学生“就业难”的原因也呈多元化发展，高校扩招并不是唯一原因，主要全球经济的萧条，工厂机器的更新，顶替了大量劳动力，现有学校专业设置不能很好的适应市场，学校教学与社会工作需要严重脱节，众多原因导致大学生就业难，它有大学生本身和家庭的原因，有高校和社会的原因，更有政府方面的原因。     

联袂合力 整体推进大学生充分就业

大学生就业难已是目前的一个客观事实。要破解大学生就业难的问题,政府、高校和社会三位一体的外部环境至关重要。而三者紧密配合,良性互动,形成完善的就业体制与保障体系是解决学生就业难的关键。     

浅论大学生就业难问题

本文通过描述大学生就业难问题的表现形式,分析就业难问题存在原因,从政府(社会)、高校、学生三个维度,探索解决大学生就业难的可行性路径。     

如何通过高校管理确保大学生就业有“质”有“率”

随着社会的不断发展,各种新型人才的不断涌现。因此,各高校大学生面临着毕业即意味失业的巨大挑战。高校毕业生有效就业已经是一个社会性的问题。针对高校毕业生就业难的问题,社会、学校分别采取措施,以期改善大学生就业难的局面。本文就大学生就业率进行简单的分析,深入探讨各高校如何做到让大学生就业有"质"有"率"。     

构建发展式大学生就业体系的思考

大学生就业难的原因是由社会、学校和个人诸多方面造成的。缓解大学生就业难问题要实现观念转变,根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,合理调整和设置专业,推进高校的教学改革;完善发展式大学生就业体系;提高毕业生的综合素质。     

试探析大学生就业难问题

大学生就业已成为社会各界关注的重点和热点问题,而大学生"就业难"也成为社会对大学生就业的定性标签,面对大学生毕业后找不到工作的窘境。本文将通过内外部因素分析找到大学生就业难的原因,从而提出行之有效的解决办法。     

和谐社会视角下我国大学生就业问题探论

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐.我国正在开展社会主义和谐社会建设,同时又遭遇世界金融危机,使得大学生就业难的问题尤为突出.文章从分析建设和谐社会的基本要求和大学生就业难的根本原因入手,旨在探讨应对就业难问题的有效措施,以促进相关部门积极解决大学生的就业难问题.     

从经济学角度浅析大学生就业难问题

随着我国经济的转型以及就业机制的变革、高校的扩招,近年来大学生就业难的问题已经成为一个普遍的社会现象,引起了社会与相关部门的高度关注。鉴于此,有必要对我国大学毕业生的就业问题作深入的研究和探讨。本文在对我国大学生就业的现状进行分析的基础上,从经济学的角度分析大学生就业难的原因,最后提出了一些针对性的对策建议。     

市场经济条件下大学生就业素质问题探讨

<正>大学生就业素质已经成为影响大学生就业的重要因素,当前大学生在就业素质方面存在诸多问题,研究和解决这些问题对大学生就业具有重要的现实意义。大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和高校的高度重视。大学生就业难的原因是复杂的,既有客观方面的因素,如就业政策、就业制度、就业环境等的影响,也有主观方面的因素,主要     

从微观经济学看大学生就业难的问题

近年来,随着我国高等教育的扩招,规模的快速扩大,大学生就业成为经济增长的重要因素,而近年来,大学生就业难普遍存在,这严重影响了社会的发展。大学生就业难的问题成为学术界关注的热点问题。     

我国大学生的就业形势与竞争对策研究

随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,近年来,我国大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。同时,大学生就业竞争也成为大学生就业难过程中的一个不争的事实。然而,在相当长的一段时期,人们习惯将重心放在大学生就业难的研究上,重点探讨了诸如大学生就业难的原因以及如何解决就业难的问题,而大学生就业竞争往往受到忽视。就这一点进行了详细的研究。     

大学生创业能力的培养

当今经济转型和就业难的形势呼唤大学生创业,大学生创业有利于民族的发展、社会的稳定、个人价值的实现.提高大学生创业能力,应注重"通识学习"能力的培养,积极参加创业实践.大学生创业需注意的问题是:寻找利润点、明确四个问题、人格魅力、从小做起.     

论职业指导在促进大学生就业中的作用

随着我国高校的连年扩招,"大学生就业难"问题已成为政府、社会关注的焦点,大学生能否顺利就业已经关乎到整个社会的和谐发展,而高校职业指导的有效开展是解决当前大学生就业难问题的有效途径。从职业指导的定义入手,分析了高校职业指导在促进大学生就业工作中所发挥作用和重要性的现状与问题,进一步阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性,并提出了若干实践做法。