不动产税的征收管理研究

不动产税的征收管理主要涉及到不动产税的税权划分、征收管理机构、征收管理办法等问题。本部分的研究针对这部分管理体制和制度的建立提出：不动产税的税收立法权应该集中于中央，赋予省级政府制定实施细则等权限；不动产税的评估机构应该在隶属于政府的税务部门或者国土资源房屋管理部门内设置；征收管理机构是地方税务机构；征收管理办法以“发单通知、自行缴纳”方式为主，为此，《税收征管法》需要修订和完善。本报告并提出不动产税征收管理体制的框架以及不动产税改革的步骤。     

改革不动产登记制度及加强不动产登记管理的思考

伴随着房地产市场的发展,不动产登记制度存在的问题也逐步突显出来。在不久的将来,物权法及民法规则中,不动产的登记制度都应是其重要的内容之一。如何对不动产登记制度中包含的问题进行解决,创建一套较为完整的不动产登记制度,就无疑是一个重要难题。本文主要分析了我国不动产登记制度,阐述了对我国不动产登记制度改善的一些想法。     

跨国公司管理移植的理论框架研究

跨国公司对其在中国境内企业的管理移植,是跨国公司在中国经营取得并保持持续竞争优势的关键环节。本文在相关理论研究的基础上,深入分析跨国公司对在华子公司的企业管理移植成效影响的主要因素,包括:母子公司关系、在华子公司的学习能力、管理知识的特性等方面;以此为基础提出跨国企业对其在华子公司管理移植影响因素的一个实证研究框架。     

跨国公司管理模式对我国的影响探析

我国作为当今世界经济发展最快的国家之一,正受到跨国公司越来越多的重视,世界上几乎所有重要的跨国公司都已经参与到我国经济的发展中来.这对我国的经济和企业在有一定的促进作用,尤其是他们的先进的管理模式更是我国企业值得学习和借鉴的.     

跨国公司的跨境环境管理战略分析

跨境环境管理是跨国公司研究的新话题,本文在对基本概念阐释的基础上,对跨国公司实施跨境环境管理的动因、分类和决定因素进行了详细梳理和分析。     

跨国公司跨文化管理问题探讨

随着各种跨国战略决策的完善,跨国公司经营管理的问题越来越多地与跨文化管理联系起来。事实上,对跨国公司而言,企业文化建设的成功与否已成为影响跨国经营成败最关键的因素之一。怎样正确地认识文化差异,识别文化冲突,进而做好跨文化管理,是跨国管理领域的重要课题。本文从这3个方面一步步推进,探讨跨国公司的跨文化管理问题。     

论面向不动产统一登记的不动产物权体系构建

本文针对我国的目前缺少全面的不动产物权结构、管理等相关法律法规的现状进行了分析,并且对林地物权的体系、土地物权的体系、以及房屋物权的体系进行了分析。     

RCEP背景下中国跨国公司发展浅析

近年来,受世界经济前景可变性的影响,全球贸易系统重构和区域经济一体化加快发展,《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）于2020年11月正式签署,中国的跨国公司将面临一些新的问题和挑战。中国跨国公司虽然发展迅速,但是依然存在核心竞争力不足、产业链不完善等问题,中国跨国公司需要独立自主,增加对高科技产业的创新,使自身更有竞争力。同时,中国也要坚持开放中国市场,使中国跨国公司在机遇与压力中成长,在RCEP签署后新的浪潮中完成自我转型。     

浅议改革不动产登记制度以及加强不动产登记管理

我国不动产登记应采取＂不动产登记应生效主义、不动产登记形式审查制、建立预告登记制度＂等立法建议,以解决我国不动产登记制度现存的问题,     

略论当代管理贸易与跨国公司的发展

一、管理贸易及其特点管理贸易是以协调为轴心,以政府干预为主导,以协商谈判为手段,对本国进出口贸易和全球贸易关系进行干预、协调和管理的一种国际贸易政策和体制。它具有以下特点: 1.高协调性。这是管理贸易最突出的特点。一系列的贸易安排及方案均是在磋商。     

跨国公司的人力资源管理模式比较

人力资源是第一资源。从20世纪60年代开始人们认识到人力资源比厂房、机器、资本等生产资源更重要,是企业的成功之本,并由此开始重视人力资源。跨国公司的生产经营除了将生产系统从一     

跨国公司联盟差距与联盟生命周期管理

中间组织的生成机理将跨国公司联盟呼之即出，但其成功的道路并不平坦。跨国联盟的高失败率让我们认识到了理论与实践之间的联盟差距。而基于联盟生命周期的视角来进行跨国公司联盟管理，能够帮助我们从“过程”与“人／管理者”两个维度来透析联盟管理的问题，说明联盟生命周期不同阶段的不同要求，以帮助缩小上述差距。