抓紧抓好企业文化建设

我们正在建立现代企业制度,而现代企业制度需要现代企业文化才能真正确立。如果把现代企业制度比作骨骼与肌肉,那么企业文化则是维系其机能与活力的精气、血液与神经。无企业文化滋养的企业制度是空壳的,而无企业制度承载的企业文化是飘浮的。因此,要想建立现代企业制度,从现在起,就必须抓紧抓好企业文化建设。应当看到,企业文化建设,我们已经具备了许多有利条件:市场经济体制的建立,是企业文化生长的肥沃的物质土壤;源远流长的灿烂文化,是企业文化生长的最深厚的精神土壤;近、当代企业管理实践,积累了丰富的企业文化养料;企业思想政治工作的优秀传统,为企业文化提供了宝     

发挥企业文化效应

企业文化是企业的有机部分,与企业融为一体.因此,企业文化建设必须与现代企业制度建设同步进行.当前企业文化应当紧紧围绕深化企业改革,建立现代企业制度,着重在七个方面加强建设.     

深化企业改革建立与现代企业制度相适应的收入分配制度

建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是进行规范的公司制改造的重要内容。现代企业收入分配制度是一项系统工程,必须从国家改革政策、企业产权制度、分配机制、人力资源管理、企业文化建设等多方面进行研究,相互作用,才能促进制度创新、机制创新,适应现代企业制度的需要。     

企业文化建设的新取向

企业文化建设,是当前我国企业建设中的一个引人注目的热门话题,也是建设有中国特色社会主义文化的一个重要内容。中国兵器工业装备集团公司成立后,集团公司党组十分重视企业文明建设,把它作为推动企业建立现代企业制度,强化企业管理,推进企业转换经营机制的一项重要工作纳入了议程,成立了南方集团企业文化研究中心,推进了企业文化建设。企业文化建设的方向如何把握?建设有中国特色的企业文化有什么基本要求?     

浅论企业文化建设

<正> 在市场经济环境中,企业文化已经成为企业竞争的一项重要内容,成为企业赢得竞争主动权的关键之一。怎样才能搞好企业文化建设呢?个人认为应从以下几个方面做起。一是建立完善的企业制度。经济制度以及与此相联系的企业制度是企业文化的深层基础,不同的经济制度和企业制度基础,其企业文化是不同的。在高度集权的计划经济体制下,企业仍然能够萌生自己的价值观,但却是极其脆弱的。由于计划经济体制下的企业缺乏企业文化生长的制度基础,显然就谈不上企业文化的进化了。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的要求,对     

论企业文化和企业管理创新

企业文化代表了一种企业精神，是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设，是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。     

企业文化建设浅析

加强内部控制制度建设是建立现代企业制度的内在要求,而企业文化是内部控制环境中的重要组成部分,对企业的发展起到关键作用。本文对企业文化建设的途径进行了探讨,以期为企业更好的进行内部控制系统构建提供借鉴。     

关于现代企业文化建设的探求

随着社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业文化在企业发展中的作用越发凸显。本文结合中冶南方企业文化建设的部分实例,对现代企业创建企业文化的途径进行一些探索,以供企业创建特色文化作为参考。     

论企业文化对内部控制的影响

加强和完善企业内部控制制度，是当前理论界和实务界最为关注的话题，同时也是当前企业完善内部治理的重要内容，国内很多企业都很重视内部控制制度的建设，也建立了较为完善的内部控制制度，但是近年来国内上市公司出现了较多的内部控制失败案例，这些失败案例从技术层面看，原因都非常简单。但深层次分析可以发现，企业的文化在内部控制建设和贯彻执行中起到了很大的作用。本文分析企业文化对内部控制的影响，以期对企业在建立内部控制制度时能考虑企业文化的影响作用，建立适合本企业的内部控制制度。     

试论企业内部控制制度的建立

建立健全企业内部控制制度是建立现代企业制度,适应市场经济的客观需要。针对我国企业内部控制制度存在的问题,提出应强化人员素质控制、加强企业文化建设、完善企业内部控制环境、完善企业财务管理体系等建议,以建立和完善企业内部控制制度。     

企业文化建设对企业发展的影响

企业文化是现代企业管理的一个重要的内容,它反映的是一个企业的精神面貌,工程建设企业作为市场竞争中的一员,加强企业文化建设对于企业的发展有着至关重要的作用。本文在阐述企业文化对建设企业的重要的基础上,提出了建设企业文化的几个方面内容,以供参考。     

建立现代企业制度与精神文明建设

改革开放已使古老的中华大地呈现出前所未有的发展势头。国有企业通过内部配套改革也出现了蓬勃生机。但是,在社会主义市场经济条件下,一些企业活力仍然难以显现,难以摆脱干预。那么,当务之急是什么呢?改国有企业制度为现代企业制度,同时加强精神文明建设,这就是答案。本文从"建立现代企业制度与精神文明建设的关系、相互作用"方面作些粗浅的探讨。思考之一——建立现代企业制度应切合实际,有自己的特色。建立以公有制为主体的现代企业制度,是党的十四届三中全会提出的,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是我国国有企业改革的方向。     

刍议企业文化建设的误区

现代企业制度源于西方。而现代西方的文化体系很大一部分源于基督教，于是就产生了这样一个现象，现代西方从基督教内在的文化理念到外化企业制度的形成是一条线。而中国企业目前所接受的“现代企业制度”来源于西方。但中国文化的源头却与基督教大相径庭。几千年下来．中国人的价值观越来越分散，很难统一在一起。这就给中国企业的文化建设带来了相当的困难，也容易进入误区。从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热．大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设。于是出现了这样一些情形．     

建设有生命力的企业文化

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:要“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”建立现代企业制度,标志着以放权让利为主要内容的企业改革调整转为以理顺产权关系为重要内容的制度创新,我国企业改革进入了一个新的历史发展阶段。 建立现代企业制度,是我国企业制度的根本性变化,不仅企业的组织制度和管理制度新发生重大的变化,而且必然会给人们     

浅谈企业文化与现代企业制度建设

企业文化对企业制度的建设具有重要的意义,随着改革开放的日益深入,我国的企业文化随之诞生。近几年的实践证明企业文化的建设是现代企业制度建设的基础。企业文化代表着企业的精神和形象,而现代企业制度则是市场规律管理与运营的体制。所以,一定要理顺企业制度与企业文化的关系,让二者在和谐的前提下促进企业的发展。     

服装企业文化建设研究

企业文化是现代市场经济条件下企业制度发展之必然选择。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力,如何更大限度的发挥员工的作用,文化建设至关重要。     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

企业文化中的误区及对策

建立现代企业制度的一项重要任务和目标就是在管理上下功夫,实现管理科学化。而管理科学化的重要内涵之一就是建立与现代企业制度相适应的企业文化。该文对企业文化建设的误区以及对策进行一些粗浅的探讨。     

论现代企业制度与企业内部审计

现代企业制度作为一项复杂的系统工程,包含着许多方面的内容,按照管理科学的要求,建立和完善科学的企业管理制度,建立与市场经济相适应的现代企业制度,是企业改革的根本方向和重要内容之一。内部审计制度是现代企业制度中的基础,是现代企业制度发展和完善程度的决定因素。因此,强化企业的内部审计监督,建立完善的企业内部审计制度,是现代企业制度不可缺少的重要组成部分。为了推动企业的改革和发展,必须重视内部审计在现代企业制度中的作用,切实保证这项工作取得成效。 一、建立现代全业制度要求强化内部审计 第一,强化内部审计…     

对企业文化建设的思考

企业文化已成为企业的核心竞争力的关键。企业文化建设是现代企业制度的重要内容,是企业综合实力的集中体现。如何建设和谐企业文化,推进企业文化管理,越来越成为企业管理者必须关注的问题之一,本文基于此,提出了自己对企业文化的认识,提出了自己对构建和谐企业文化的看法和意见。