陆路集卡运输中空箱调运问题创新模式研究

随着港口腹地对外贸易量的增加，腹地地区的集装箱量也不断增多，陆路集卡运输成本也成为了一个增加运输成本的重要因素之一。针对一些主要从事陆路运输的中小型企业而言甚至是关乎企业兴衰的主要问题之一，对一些大型企业而言也使得成本压力不断增大，所以如何解决陆路集卡运输中的空箱调运问题已经变得十分紧迫和重要。     

管理者的士气：重组改革中一个不可忽视的问题

在企业中，管理既是一些措施的制定，又是一些政策的执行，往往起着承上启下的作用。一个企业具有了得力的管理就意味着有了稳定的基础和执行政策的延续性。从这个意义上讲，管理队伍整体素质好是民航企业重组成功的一个重要因素。这其中，管理的士气问题是很关键的问题。     

企业人才流失的原因及对策

企业作为生产单位,其本身有一个人才流动的问题,但人才流动应在一个合理的范围内,才是正常的。如果人才流动率过高,不仅会影响企业的日常运作,还会造成很多负面影响,对企业的稳定和正常的生产、生活带来影响。所以,将人才流动率控制在一个合理的范围内,在保持企业活力的同时留下优秀人才,应是企业人力资源管理的重要目标之一。企业人才流失过多的常见问题与相应的对策有如下一些。     

论港口劳动用工社会化改革的模式

港口劳动用工社会化改革是当前港口企业普遍面临的一个主要问题,这个问题解决的好坏,直接影响到港口的服务效率和经济效益。因此,探索港口劳动用工改革的模式十分必要。本文结合大连港实际,从理论和实践两个方面,提出一些粗浅的思路和看法。     

企业党委书记要切实履行批评的政治责任

当前,开展批评不力是企业领导班子思想作风建设上存在的一个较为突出的问题。产生这一问题的原因,与企业党委书记放弃或疏于批评这一重要的政治责任有直接关系。 一、强化履行批评这一政治责任的意识 自觉履行批评的政治责任,首先要强化开展批评的责任意识。当前,有些企业党委书记存有这样或那样一些模糊认识。有的感到某些同志不愿开展批评或者开展批评不力,无非是个人性格比较内     

企业经营管理不可不知的十二条定律

在企业经营管理甚至日常生活中都有一些我们不可不知的法则。这些法则有些简单明了,但往往被我们忽视,有些类似于黑色幽默,更让人哭笑不得。但这些法则却是我们在思考和处理问题时应时时关注的。 一、彼得原理 每一个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每一个人都隶属于其中的一级。彼彼原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究     

企业监督弱化的原因及对策

当前，企业监督的现状从总体上来说是好的，但仍存在一些不可忽视的问题。一些企业内部消极腐败现象屡禁不止，一些企业的领导干部不断出现一些严重的违法违纪案件。原因是多方面的，但企业监督弱化是其主要原因之一。     

对我国物流产业发展的几点思考

物流在我国作为一个新兴产业,在发展的同时也出现了一些值得探讨的问题,如企业物流费用最小化问题;物流市场发展规模的衡量;政府在物流业发展中的角色;物流园区热等问题。对这些物流业发展中存在的问题,必须以实事求是的态度给予重视和解决,才能促进物流业的健康发展。     

会计信息失真问题之我见

当前 ,一些企业真账假算、假账真算 ,人为操纵成本和利润现象相当普遍 ,会计工作秩序十分混乱 ,会计信息失真问题相当突出。如何整顿会计工作秩序 ,对会计信息进行“打假” ,解决会计信息失真问题 ,是摆在各级政府部门、企业本身以及财会工作者面前的一大课题。●会计信息的内涵及外延会计信息 (主要指财务会计报告中的信息 ,下同 )是一个单位经营状况和财务成果的综合体现 ,将各单位会计信息汇总起来则反映一个地区、部门的财务经济状况。会计信息是由数据、载体和传递等要素构成的。会计信息是客观存在的 ,其真实性是会计信息的生命。●会…     

危机管理：冲出困境

诸如博帕尔或航天飞机爆炸之类十足破坏性的危机似乎是随机的,管理人员发现在采取防范措施时,他们简直无所适从。很多人甚至自欺欺人,认为他们企业其有免疫性。在给一个假设的总经理的备忘录中,作者探讨了这个问题:“是否存在一个合理的方法,以选定公司应预备哪些潜在的危机,而对哪一些不必做杞人之忧”。作者认为答案是肯是的。这篇文章为危机管理提供了一个模型,以帮助管理人员摆脱空想“这里不会发生危机”的倾向,这倾向是可以理解的,但却危险至极。     

化解需求和成本两道难题

我认为，中小物流企业面对最严峻的问题是需求和成本这两个问题。而需求问题和成本问题之间又有许多互通的方面，为此，我对怎样化解这两大难题给予一些建议。     

试论会计电算化情况下如何加强企业的内部控制

本文先从企业内部控制对企业经营管理的重要性进行分析,再分析企业实行会计电算化以后出现的一些问题,然后针对所出现的问题,提出一些相应的解决方法,控制并减少这类问题所带来的风险。保证会计电算化系统安全、高效运行,确保会计信息真实、准确、及时和完整,是加强企业内部控制的关键。     

浅析道路运输企业人才队伍建设

人力资本可以说是道路运输企业赖以生存、发展的根基,抓紧、抓好、抓实人才队伍建设是道路运输运输企业可持续发展的首要任务之一,是企业发展壮大的必经之路。近年来,我们在人才队伍建设中取得了一定的成效,积累了一些经验,但人才工作和人才队伍建设还存在一些薄弱环节和问题,现有人才队伍建设与我国道路运输业的发展要求还有较大差距。     

株洲市交通企业现存的问题与对策分析

近年来,随着交通事业的飞速发展,株洲市的综合运输能力不断增强。然而,从今年1--9月份市属交通企业的财务状况分析来看,存在一些问题,在此对这些问题及改变这些问题、促进其发展的对策作一些探讨。一、株洲交通企业目前主要经济指标分析1.资产负债率。该指标主要衡量企业利用现有资金进行经营活动的能力,负债率低有利于保护债权人的利益。资产负债率一般应控制在50%以下,这样既可以增强投资者的投资信心,又可以保护债权人的合法权益,为企业发展带来良好的经营环境。但资产负债率一旦超过100%,即陷入了资不抵债的困境,其继续经营的困难是非常…     

加强企业会计基础工作规范化的几点建议

企业加强会计基础工作,主要采取建立健全内控制度、加强财会人员的业务培训和职业道德教育等措施。会计基础工作“长抓不懈”关键要解决好“人”的问题,但在实际工作中,有以下几方面问题亟待解决:(一)缺乏业务水平高的财务主管“把关”。会计是一个需要经验积累的职业,如果没有高水平会计主管打下良好基础,会计基础工作理论到实务操作势必要走很多弯路。例如部分会计人员只会分录借贷相等即可,而不管借贷方科目之间的关系,不能较好地利用辅助账解决往来账等的核算问题等。(二)财会人员岗位变动频繁,交接工作质量不高。目前一些单位财会人员…     

当前思想政治工作的问题及对策

当前，我们面临的形势发生了很大的变化，人们的思想观念和行为习惯也有很大不同，如何进一步做好新形势下民航企业思想政治工作，是摆在我们面前的一个新课题。下面，笔就当前思想政治工作存在的问题及对策谈一些看法。     

以资质评审为契机抓紧组建运输集团

最近,一些同志在研究进一步深化国有道路运输企业改革,加快国有道路运输企业发展问题时,提出这样一个问题:国有道路运输企业经过扩大企业自主权、推行经营承包责任制,又完成了以产权改革为核心的公司制改造,如何在改革中调整产业结构,在产业结构调     

进一步完善企业法人治理结构

党的十五届四中全会以来,各地大多数国有道路运输企业按照有关政策进行了公司制改造,先后建立起职工控股、国家参股或股份合作制的有限责任公司,实现了企业体制创新,这是一个可喜的进步。但是,改制企业如何真正按照现代企业制度要求规范运作,还存在一些问题亟待完善。一、改制企业法人治理结构的现状1.组建不科学。第一种情况,董事会和经理层交叉任职过多。有些改制企业在组建董事会时,既当董事,又兼经理,从法人治理结构的组织上不能形成决策层和经营层各负其责、协调运转、有效制衡的机制。尤其是董事长兼任总经理,这是很多改制企业领导推…     

国有公路运输企业建立现代企业制度的困扰和建议

建立现代企业制度是国有公路运输企业改革的重要举措,目前各地都在搞试点工作(浙江省温州市长途汽车运输联合总公司是省百家试点单位之一),但从一些地方的情况来看,面临着一系列问题,主要有: 1.现代企业制度主体大都不具备条件。 一是多数国有公路运输企业目前还都处于困境。由于受市场经济的冲击,加之企业负担重,车辆设备老化,经济机制不活,竞争条件不平等和计划经济思想根     

如何看待国有企业的困难和问题切实帮助企业做好转机建制工作

转机建制工作并非仅仅是企业自身的事情。既需要企业自身的努力,也需要政府给予必要的政策扶持,还需要有一个良好的社会环境和经营环境。不然,企业转机建制只是一句空话。 为了使国有汽运企业转机建制工作扎实开展并取得应有的成效,这里特对社会和政府部门就如何帮助国有企业做好转机建制工作提出一些意见和建议。