乡镇企业应建立技术进步指标考核体系

回顾乡镇企业的发展,特别是乡镇企业全面实行承包经营责任制后,其基本特征是以承包利润为主的收入型承包。由于这一承包内容有较大的片面性,也就不可避免地产生了企业承包人在生产经营上的短期化行为。笔者认为,这种收入型承包形式有如下缺陷:     

建立健全目标责任考核体系促进粮食经济又好又快发展

建立目标责任考核体系是深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，推动科学发展的必然要求，是推动工作指导转变，倡树争先进位意识的重要步骤，是转变干部作风，树立正确政绩观的重要手段，是推动工作落实，实现又好又快发展的根本措施。近年来，特别是去年以来，我们不断探索，大胆实践，遵照省、市委建立健全推动科学发展考核监督体系的指示精神，结合我市粮食工作的实际，     

新建本科院校辅导员考核评价体系调查研究

本文以辽宁省第一所新建民办本科院校——辽宁对外经贸学院为例,对新建本科院校辅导员考核评价体系进行调查研究,通过对调查结果的分析,梳理新建本科院校辅导员考核评价体系当中存在的共性问题,并进行有针对性地剖析和思考,以期为相关领域的研究提供借鉴与参考。     

论技术进步与农业发展

农业技术进步表现为农业资源投入生产力的提高,可分为节省劳动型、节省资本型、节省土地型和中性型四种类型。简述了技术进步对经济发展贡献的定量计算公式,并试算了我国各个时期技术进步及要素投入作用的实际份额。技术进步在时序上有阶段性,进而又导致农业发展的阶段性。     

国有林场效绩评价考核体系研究

一、建立国有林场效绩评价考核体系的意义目前国有林场普遍存在着经营责任、风险与利益不对称的现象,缺乏对国有林场经营效益和经营者业绩的全面和科学的综合评价,建立起效绩评价和国有资产保值增值考核制度已是迫在眉睫。1.开展国有林场效绩考核,是转变国有林场监管方式和规范行使国有资产所有者权益的重要途径,是对国有林场资产和财务管理工作情况的综合检查,也是对国有林场资本营运水平和财务效益状况的客观评判。2.建立和推行国有林场效绩评价考核制度,科学评判林场经营成果,有助于正确引导林场经营行为,帮助林场寻找经营差距及产生原因…     

掀开新政绩观的红盖头——点评我国干部考核评价体系的变革

《第一财经日报》6月8日报道:从去年开始,中组部选择内蒙古、浙江、四川三省区的3个地级市、28个县(市、区)进行新型政绩考核改革的试点,其中四川绵阳市是首个针对换届考核的试点地区。在此次换届中“,业绩”并不突出的三台县委书记邱明君出任了绵阳市副市长。     

高产优质高效农业考核指标体系探讨

建立“二高一优农业”考核指标体系的三原则:体现高产、优质和高效相结合;体现以经济效益为核心的综合效益;体现使用价值与价值的统一。因此,考核指标体系应包括:高产考核指标、优质考核指标、宏观效益考核指标和微观效益考核指标等。     

关于建立耕地占补平衡考核体系的思考

研究目的:研究和确定耕地占补平衡考核的原则、标准和方法,为落实占补耕地"数量和质量相当"提供支撑.研究方法:根据耕地质量的内涵和国家耕地占补平衡保障粮食安全的目标,分析了影响耕地质量和生产力的因素.研究结果:耕地占补平衡考核的指标体系应该选择气候、土壤和田间工程条件;评价方法应该采用气候和田间地块质量参数逐级修正的方法.研究结论:应尽快出台<耕地占补平衡考核办法>,用以考核耕地占补平衡,确保中国存量耕地粮食生产能力不下降.     

对中央企业实行EVA考核体系的思考

本文根据国资委对中央企业经营业绩实行EVA考核体系的要求，从中央企业角度，提出在中央企业实行EVA考核体系的意义和作用．     

高职实训考核评价体系初探

本文对高职实训教学考核评价中存在的普遍问题进行分析,明确实训目标、依据行业标准,形成毕业生信息反馈评价机制,使高职实训教学评价形成一套规范、科学、制度、现代的评价机制。     

大型银行绩效考核体系辨析

进一步健全绩效考核机制,建立科学全面合理的考核指标体系,同时辅之以强化绩效考核体系的外部监管机制,是商业银行建立科学绩效考核体系的必由之路科学的绩效考核能够形成正确的战略导向和合规引领,促使商业银行建立科学的激励约束机制,转变发展方式,实施审慎经营。本文分析了宁夏辖内大型银行现行绩效考核的发展趋势及主要特点,对存在的问题进行了剖析,在此基础上提出了相应改进绩效     

确定运行水电站能量考核指标的原则与方法

“实行开发与节约并重,近期要把节能放的优先地位”,是我国能源政策的重要组成部分。建国近四十年来,陆续兴建了近百座大中型水利水电工程,装机容量及年发电量分别占全国的30％和20％。对于抗御洪旱灾害、提供廉价能源,促进工农业生产和人民生活水平的提     

江苏建立现代高效农业发展考核指标评价体系

江苏省农林厅日前下发《关于2009年度全省现代高效农业考核事项的通知》（苏农产业[2009]1号）,公布了现代高效农业发展考核指标评价体系。     

论区域物流规划下的农村物流体系构建

目前,物流业已成为国民经济的重要组成部分。而在区域物流规划视域下发展农村物流,构建农村物流体系,是国家物流体系总体发展布局不可忽视的内容。本文全篇从区域物流规划视角出发,首先分析了农村物流体系与区域经济的关系,其次分析了我国农村物流发展存在的问题,最后结合农村物流体系的构建原则,提出了农村物流体系构建和完善的对策。     

“四卡联动”创新基层员工考核机制

农发行的县级支行是各项业务发起端员工队伍的能力、作风、素质水平,直接关系到业务经营、基础管理和风险防控水平的高低。面对管理支撑的考验,需要建立一套科学的员工绩效考核体系,全面、客观、公正地评价与激励员工,培养作风优良、业务熟练执行力强、积极进取的专业     

基于ERP系统的内部经济责任审计体系的构建

在中央审计委员会会议上，习近平总书记强调，我们要坚持科技强审，加强审计信息化建设。也就是说，新时代必须加强内部经济责任审计工作的信息化建设。本文针对许多国有企业利用ERP系统进行企业管理的现状，提出基于ERP系统的内部经济责任审计体系的构建思路及方式。     

山区综合开发效益的考核方法及考核指标初探

山区综合开发效益的考核方法及考核指标初探林业部经济发展研究中心张晓静我国山区面积广阔，约占国土面积的６９．１３％；山区人口占全国人口的５６％。所以说，山区经济的发展与否，直接关系到国民经济的发展。改革开放以来，山区经济虽有较快发展，但与全国发展的水平...     

竭泽而渔的达标考核

达标考核压出来的领导项目和政绩工程,通常是用超常规的办法搞建设,层层压任务,造成的结果是完成一年的指标,造成十年的麻烦。     

政绩考核须去GDP化

我国的政绩考核不能再以GDP挂帅，不能再把经济增长视为优先考察的约束性指标。现在看来，要把地方导入科学发展的轨道，切实转变发展方式，就要求在考核方式上真正有所突破。行政考核“去GDP化”，政府自然会把过去用于促进经济增长的资源改用在其他方面。