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中国酒店业增长迅猛。体验式实习是高职酒店专业学生能力素质尤其是服务意识培养的有效平台。本文在分析酒店专业学生服务意识重要性和制约因素的基础上,提出体验式实习培养其服务意识的途径和方法。 相似文献
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高职院校学生顶岗实习是一项国家政策,其对于实践性强的酒店管理专业而言具有重大意义。本文通过对高职酒店管理专业学生顶岗实习前和实习中两个不同阶段的心理问题研究,分析其产生的主要原因,进而提出相应的解决对策,旨在提高高职酒店管理专业学生的顶岗实习质量。 相似文献
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本文结合酒店专业特点,综合分析学生顶岗实习中校方、酒店和学生自身存在的问题,并且提出有针对性的改革措施。 相似文献
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新时期高职学生教育管理工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
蒲海 《中小企业管理与科技》2009,(36):200-200
在高等职业技术教育发展迅速的形势下,高职学生教育管理工作因学生规模扩大,学生素质下降,工作难度增大。本文分析了目前我国高职院校学生的现状及特点,结合本人在高职院校从事学生教育管理工作的体会,提出了对高职院校学生教育管理工作的一些对策。 相似文献
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高职学生思想活跃,但学习兴趣不浓,主动性不强,做好他们的教育管理工作,需要学生工作干部不断提高学生管理工作的质量水平,努力打造科学、高效的学生思想教育与管理运行机制。 相似文献
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高职学生在学业的不同阶段,其思想意识和心理状况会表现出不同的特点。对高职学生的教育管理必须针对其不同阶段的特点,以便有的放矢地开展教育管理工作。本文分析了高职学生一年级到三年级的思想和心理特点,在此基础上,探讨了如何分阶段、有重点地做好学生的教育管理工作,并提出在对学生的教育管理中要充满爱心,以便提高教育管理工作的针对性、有效性。 相似文献
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本文以学生为本的教育管理理念贯穿全文,在分析新时期学生的教育管理现状及问题的基础上,提出了高职院校学生教育管理工作的创新思想及管理对策。 相似文献
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校外实习是教学过程的重要环节。本文结合实际工作经验,分析探讨学生校外实习过程中常见的问题,进一步明确校外实习的目的、要求和教师职能,旨在以实践探索丰富工学结合办校理论,促进校企合作项目顺利实施。 相似文献
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校企合作人才培养模式下高职教学及其管理改革探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
李仁山 《北京市经济管理干部学院学报》2011,26(2):51-55
建立校企合作人才培养模式,是发展高职教育、提升高职人才培养质量和学生就业率的必然选择,同时也对高职院校传统的教学模式和教学管理提出了新的挑战。本文结合北京经济管理职业学院的实践探索,就校企合作人才培养模式下高职院校专业教学及其教学管理的改革进行了探讨。 相似文献
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高树凤 《北京市经济管理干部学院学报》2014,(3):65-69
高职《财务管理》课程的教学设计,应在明确课程定位和教学目标的基础上,以企业财务管理工作过程为主线,以真实的工作任务为载体,形成学习情境,序化为教学内容,紧紧围绕学生全面职业能力培养的教学目标,综合运用多种教学方法,设计以学生为中心的课堂教学模式。 相似文献
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高职酒店管理专业订单培养的探究 总被引:1,自引:0,他引:1
"订单培养"模式的人才培养方案,使高职院校的零距离办学成为现实,提高了教学质量。实行订单培养需要精心组织,规范运作,认真实施,才能达到预期的效果。 相似文献
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王宇波 《北京市经济管理干部学院学报》2014,(3):53-59
本文通过对北京市部分高职院校以及其他省市的实地走访调查,梳理了北京市高等职业院校督导评价的现状,同时借鉴英国苏格兰地区继续教育学院督导评价的方法和经验,从提高督导的权威性、科学性、适用性、体系性、专业性五个方面提出了完善高等职业院校督导评价的政策建议。 相似文献
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大学生就业成为社会关注的焦点问题,要有效地促进大学生就业,从根本上解决就业难问题,大学生就业能力与职业素质的提升成为关键。文章探讨高职院校就业指导课程体系的构建与实施,希望能提高大学生的职业能力,帮助大学生成人成材。 相似文献
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李鹤 《北京市经济管理干部学院学报》2015,(1):56-62
本文在调研分析的基础上,根据会计人员职业能力的基本要求,针对高职会计专业教学系统设计的现状和问题,提出了运用“双主”(教师为主导、学生为主体)教学系统设计模式改进教学的方式方法,以期在提升教师教学水平的同时,提升学生的职业能力,提高高职院校的人才培养质量。 相似文献
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文章介绍了我国高职教育的特点和发展概况,分析了高职院校的生源特点,并有针对性地提出了因材施教的方法。 相似文献
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自从教育部教高[2006]16号文件颁布以来,高职的订单培养问题一直是高职教育的一个热点,但针对物流管理这类经管专业在具体的实践过程中出现了不少的问题,如何解决这些问题一直是经管类专业的重要课题。通过多年的实践,我们在对物流管理专业的订单培养过程中灵活根据用人单位的需要不断地进行人才订单培养模式的研究与实践,目前已经形成了全过程订单培养、半过程订单培养、推荐式订单培养三种主要的订单培养模式。文中对这些实践经验进行了研究与总结。 相似文献