知识经济对企业财务管理目标的挑战

本文分析了工业经济时代企业财务管理的目标、知识经济内涵、知识经济对财务管理及其目标的影响，指出知识经济时代的财务管理目标应该是企业财富最大化、员工财富最大化及其他相关集团利益最大化，并提出了对财务管理目标进行抉择的方法。     

浅谈知识经济时代企业管理与人才开发

知识经济时代必须进行企业管理的创新，改革传统企业管理模式，把企业再造成知识型企业或知识创新企业。改变企业的硬管理，企业实行硬管理与软管理结合，并逐步过渡到软管理。企业还必须十分注重人才开发，并且要在人才开发上创新。     

知识经济对现代企业管理提出的挑战

在世界进人21世纪之际,我们也将步人知识经济的时代。这是一种以智力资源的占有、配置,以科学技术为主的知识生产、分配和消费为主要因素的时代。它的特点是：知识将成为社会生产的最基本要素,知识对国民经济的贡献度将超过其它传统的生产要素;知识密集型产业将取代劳动密集型产业,融人生产过程中的是大量的知识和信息资源,生产的是高附加值和知识含量的产品;应用知识,刻意创新是知识经济的核心。知识经济的出现,必将导致社会经济领域的诸多变化。它将加快全球经济一体化的进程和科学技术信息技术的发展,企业之间的竞争已不再是原…     

知识经济下企业人力资源管理的再造

知识经济给企业人力资源管理带来了深刻的影响，企业界逐渐发现传统的企业人力资源模式已无法适应时代的要求。因此，现代企业必须突破人力资源管理的旧有模式，建立起适合知识经济时代要求的人力资源管理的全新框架，从而使企业人力资源管理的理论和实践从根本上得以再造，这是现代企业管理革命的全新课题，也是我国企业迎接二十一世纪国际市场竞争的根本对策。     

知识经济对企业管理带来的挑战及应对

伴随着知识经济时代的到来,知识作为最重要的资源,正在发挥着越来越重要的作用。企业的兴衰已不再取决于它拥有物质、资本,而首先是否善于进行知识管理和积极推进管理创新。     

试论企业的知识经济型人才

在阐明人才是知识经济之本和企业的知识经济型人才的素质基础上，论述在知识经济时代，企业的生存、发展依赖于企业的知识经济型人才，进而提出着力培养企业的知识经济型人才的有关措施。     

知识经济、知识管理与信息管理

知识经济的到来促进着知识管理理论与实践的发展。知识管理是信息管理的延伸与发展，它将作为组织和个人迎接知识经济的手段，渗透到社会的各个层面。     

知识经济与企业管理变革

面对知识经济的挑战,管理应重视企业化,营造团队精神,努力提高员工的综合素质。为适应环境的要求,在组织结构设计中实行“扁平化”、“柔性化”,用矩阵管理发展知识经济,为进一步调动职工的积极性,分配模式将由“职务工资”向“能力工资”转变。     

知识经济和现代企业经营

从知识资源的角度看现代企业创新、市场营销、企业管理等方面面临的挑战，现代企业必需选择知识资源和其他物质资源作用的模式。     

知识经济对传统企业经营方式的挑战

21世纪是知识经济的时代.知识经济区别于以往以产业为支柱,以自然资源为主的传统经济,它是一种以高技术产业为支柱,以智力为主要资源,以知识为基础的新经济.在产业结构上,它相对于农业经济、工业经济,是高技术经济;在资源配置上,它相对于劳动力经济、自然资源经济,是智力经济.可以说,知识经济时代的到来是生产力及生产形式的战略性变革,它对传统企业经营方式提出了新的挑战.     

面向知识经济时代的企业管理发展趋势

分析了面向知识经济时代的企业管理思维方式、观念、上下级关系、战略等方面的变化。     

知识经济对企业财务管理的挑战

财务管理工作是管理、协调企业同有关方面财务关系的活动,财务管理是企业一切管理活动的基础,是企业管理的中心环节。随着知识经济的到来,必须改进传统的企业财务管理体系,进行企业财务管理创新。在知识经济条件下,企业财务管理创新包括：1）对筹资管理的创新;2）对投资管理的创新;3）对成本管理的创新;4）对存货管理的创新;5）对利润分配管理的创新;6）对财务分析的创新;7）对财务管理人员素质的创新。     

知识经济与企业管理创新

知识经济的兴起改变了传统的企业管理观念、管理模式、企业管理机构、管理手段及企业人才管理方式。要迎接知识经济的挑战,只有企业管理创新,实施知识管理,建立学习型组织,坚持以人为本,组织结构扁平化,加强信息网络建设。     

走向知识经济时代的企业知识管理

在对传统工业经济与知识经济、工业经济时代和知识经济时代的企业管理比较分析的基础上,对走向知识经济时代的企业运营特征、企业知识管理的基本构架进行了有益的探索,以期我国企业获得持续的发展。     

知识经济时代企业管理的创新

随着知识经济时代的到来，企业管理迫切需要创新。本从什么是企业需要的知识出发，论述了树立知识管理的新理念，在技术上、人才资源管理上、企业组织结构上、企业运作模式上、加强企业信息化与开展网上经营等方面论证企业管理创新内容。     

知识经济时代对企业管理的新要求

知识经济是一种崭新的经济形态.知识经济时代企业管理将出现新思维知识经济时代要求各企业逐步向知识型企业转化;知识经济有效地推动一系列企业制度的创新;产学研合作将是知识经济时代企业制度创新的有力措施.     

知识经济与知识管理及对我国企业的建议

文章从知识经济的内涵、本质及其特征谈起,论述知识经济对中国的实践意义,最后阐释以知识经济为原动力的知识管理的内容及我国企业应采取的对策。