做好青年团员思想政治工作的途径分析

青年团员作为社会主义事业的重要后备力量,在新形势下,应当不断加强的思想政治工作,努力提高理论素养和实践能力。本文结合笔者多年来的工作经验,首先讲解了新形势下做好青年团员思想政治工作的意义,然后从加强理论学习、引入激励机制、尽心设计载体、贴近实际生活等四个方面,阐述了新形势下做好青年团员思想政治工作的途径。     

浅谈煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作

思想政治工作是我国煤矿企业的优良传统与政治优势,是煤矿企业健康稳定发展的根本保障。青年团员是煤矿职工的主力,对推动煤矿企业改革发展发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,要认真研究煤矿企业青年团员思想政治工作中出现的新情况新问题,准确把握青年团员思想状况,紧密结合煤矿企业生产经营中心工作,有针对性地开展青年团员思想政治工作,为煤矿企业改革发展提供思想保障与人力支持。     

提高医院青年团员思想政治工作实效性的对策探讨

加强医院青年团员思想政治工作的实效性关系到医院未来的人才综合素质以及医院的社会效益建设,文章分析了当前医院青年团员思想工作三个方面的新要求,并提出了不断加强医院思政工作建设、通过树立典型来提升团员整体素质、构建医院思政工作双向评价机制以及根据团员所处科室特点引入激励机制四个方面的对策,希望为今后提升医院青年团员思想政治工作实效性提供参考依据.     

网络对煤炭企业青年团员思想政治工作的影响

网络既会给煤炭企业开展青年团员思想政治工作带来机遇,也会带来挑战。因此,我们可以通过科学规划,建立多渠道工作途径等方面来强化思想政治工作。     

高职院校共青团组织如何做好思想政治教育工作

高职院校共青团组织应结合高职学生的综合能力水平,充分发挥共青团组织在校园文化、社会实践、思想意识等方面的作用做好青年团员的思想政治教育工作。     

加强新时期青年团员思想政治工作探讨

改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,但同时也引起了广大青年思想观念、行为方式、价值取向的深刻变化。高速公路青年员工的思想受到多方社会思潮的影响,也日趋多元化、多变性趋势,加强青年思想政治工作,引领青年员工为高速发展服务,已成为一项迫在眉睫的重要工作,但与此不相适应的是,公司对思想政治工作重视程度不够,政工人员多是兼职,工作能力参差不齐,使得思想政治工作影响力减弱。本文重点在实际调查研究分析的基础上,总结当前青年团员思想现状及出现的问题,结合本单位实际情况,紧跟发展形势,提出一些创新且富有有效的工作思路。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

企业青年思想政治工作创新的路径和对策

本文探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,适应新情况、新变化,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制。充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展。     

"互联网+"高校学生党支部规范化建设 ——以钉钉软件应用开发为例

高校学生党支部是党建工作的重要支撑点,是高校最重要的基层党组织,承担着培养发展青年团员为党员的重任,也是对大学生进行理想信念教育和思想政治引领的主要阵地,文章以高校学生党支部规范化建设为支点,利用钉钉软件平台开发党支部规范化界面设计等工作,实现了运用互联网+手段助推网上党支部建设,为我校学生党支部规范化建设在实际工作中的应用提供了支撑。     

新形势下加强企业基层党建带团建的基本思路

在烟草行业深化改革大发展的背景下,企业积极推进青年员工队伍储备的需求逐年上升。为此,充分发挥青年团员生力军和突击队作用,进一步推动基层党建和思想政治工作显得尤为重要。文章分析了烟草企业基层党建带团建存在的问题,进而从提高加强党建带团建的认识,党建带团建的力量之源、实施之基方面提出了加强党建带团建的基本思路。     

新形势下加强企业基层党建带团建的基本思路

在烟草行业深化改革大发展的背景下,企业积极推进青年员工队伍储备的需求逐年上升。为此,充分发挥青年团员生力军和突击队作用,进一步推动基层党建和思想政治工作显得尤为重要。文章分析了烟草企业基层党建带团建存在的问题,进而从提高加强党建带团建的认识,党建带团建的力量之源、实施之基方面提出了加强党建带团建的基本思路。     

新时期做好国企基层团委工作的思考

目前,年轻群体已逐渐成为各行各业的主力军,社会经济的发展进步对推动企业发展和社会变革产生了不可替代的作用。其中,团委组织是共青团在国有企业中的基层组织,工作内容包括完成党委及上级团委的工作部署,对国有企业团员干部加强思想政治教育,职能范围覆盖青年群体的工作、学习、生活等各个方面。青年员工作为国有企业的发展动力和中坚力量,在企业发展中发挥出了中流砥柱的作用。其中,基层团委扮演着至关重要的推动角色。创新国有企业基层团委工作的模式与方法,帮助青年员工夯实政治基础,激发其锐意进取的精神,能够推动企业实现转型与可持续发展。本文从新时代背景入手,针对青年员工群体和国有企业基层团委工作面临的困境进行分析,探讨新的工作方向和工作方法,以期为相关人员提供参考。     

关于团组织提高青年员工思政工作有效性的若干思考

随着社会发展的不断深入,市场经济过度强调实现物质利益的最大化,青年员工受此影响,思想观念出现了多元化。思想政治工作是一项较为复杂的系统工作,需要各级团组织及管理人员的共同努力。在新时期下,提高青年员工思想政治工作、有针对性的做好青年员工的锻炼和培养、全面提升他们的综合素质是当前企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文将结合企业发展的实际和企业青年员工的思想政治工作的趋势等方面对团组织提高单位青年员工的思想政治工作进行有效性探讨的思考。     

化工企业青年职工思想政治工作方法初探

文章基于化工企业青年员工的思想特点和工作现状，分析当前思想政治工作的不足之处，继而分别从制度建设、工作形式创新等方面探讨加强和改进青年员工思想政治工作的有效途径。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作,就必须把握关键,突出重点,积极创新,努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工干部,不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的,下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识：     

新时期医院青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作对于党的工作而言是基础的、重要的组成部分,是党发挥领导作用的重要载体。在我国社会主义市场经济体制日益完善、科学技术不断发展的新时期,青年职工已经是推动医院发展的主体,医院应根据青年职工的思想特点和思想政治工作新情况,着重从更新工作理念、坚持多维整合、运用技术手段、完善工作机制等方面,有效落实思想政治工作,切实提高青年职工的思想政治水平,保证党在医院改革和发展中充分发挥领导作用。     

新时代国有企业青年思想政治工作探析与思考

青年职工是国有企业的未来与希望，这一群体个性鲜明、学历高、思想观念活跃，却也容易发生思想错位，在追求自我价值实现的同时容易陷入盲目发展困境等问题。在这种情况下，做好新时代国有企业青年思想政治工作就显得尤为重要。本文就新时代国有企业青年思想政治工作展开研究，分析当前国有企业青年的思想特征，并在此基础上提出几点加强新时代国有企业青年思想政治工作的措施与思考。