新时期干部培训发展趋势

＂十二五＂时期我国干部培训在新的世情国情党情变化下,在党的十八大精神指导下,在《2010-2020年干部教育培训改革纲要》指引下,需与现代培训模式进行不断地融合,努力突破目前培训发展的瓶颈,积极推进干部培训改革。干部培训发展趋势为培训标准化、人力资源模块有机化、培训管理工作精细化、培训体系系统化、能力培训模型化和远程培训网络化等。     

做好税务干部教育培训工作思路与方法

加大税务干部教育培训力度是国家税务总局为共建和谐税收提供强有力的人才保证和智力支持的一项重要工作。大力推进干部教育培训工作,必须改进和完善当前不适应新税收征管体制改革的一些培训现状,不断创新与改革发展思路和工作方法。创新干部培训理念、统筹安排培训计划、规范培训教学内容、优化干训师资队伍是积极发展税务干部教育培训工作的有效途径。     

浅论大幅度提高干部的素质和能力

大幅度提高干部的素质和能力，是深入贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进全面小康建设和社会主义现代化建设的迫切需要。应充分发挥党校在干部培训中的主阵地、主渠道作用，深化教学改革，实行“一班一策”，科学设置培训班次和培训内容，大力加强干部素质和能力培训，大幅度提高干部的五种素质和能力。     

深化培训方式改革 全方位多渠道开展干部培训

9月22日至23日,全国工商系统干部教育培训工作会议在新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市召开,这是继去年9月全国工商系统基层建设和人才工作会议之后,在干部人事工作方面又一次重要的会议。总局周伯华局长到会作重要讲话,刘玉亭副局长作了题为《大力加强干部教育培训努力建设"三个过硬"的工商干部队伍》的工作报告。新疆自治区工商局、湖南省工商局等22个单位作了大会交流发言。从这些交流发言中,我们可以看到,各地在干部培训工作中探索了多种多样的方式,教育培训的模式也不尽相同,在培训理念、培训内容、培训方法上都有所创新,围绕教育培训的难点问题也有所突破。本刊此次摘登其中15篇交流发言,目的是通过互相学习借鉴,进一步完善全系统的干部教育培训格局,实现干部教育培训效益的最大化,实现党中央提出的"大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质"的战略目标。干部教育培训好了,干部的素质提高了,我们的事业就大有希望了。     

运用信息化技术开拓教育培训新领域

认真研究信息化技术变化趋势给干部教育培训带来的机遇和挑战,充分发挥教育培训在提高干部队伍素质过程中的先导性和全局性作用,努力借助信息技术的进步,可以促进干部教育培训上一个新的台阶。下面笔者谈一谈如何运用信息化技术,推进工商干部教育培训。     

“十三五”时期发改干部培训工作探讨

"十三五"规划引领国民经济和社会发展进入一个崭新阶段,发改干部作为"十三五"规划的制定者和执行者,在其中承担着不可或缺的作用,而发改干部的能力素质是否跟得上新工作的脚步,发改干部培训工作是否满足未来工作需求,通过实地调研和论证分析,阐述了"十三五"规划带来的新问题和新变化,以及发改干部的现状,论证分析了发改干部和培训工作还存在的一些不足,提出了今后针对发改干部和干部培训工作需要改进和努力的方向。     

民办高校党务干部培训体系构建机制研究

随着时代的发展,党务干部在发展过程中也呈现出特殊的发展趋势。如果工作出现失误,就不能很好地完成任务,因此,广大党务干部要树立积极的工作态度。通过将民办高校党务干部培训列为重点,不断完善民办党务干部培训体系、网络、实践"三位一体"培养模式,通过集中培训、网络平台、以老带新等多种途径,不断提高民办高校党务工作者综合素质。     

挖掘潜力整合资源 不断提高培训效果

近年来,我们云南省工商局整合教育培训资源,充分发挥干部教育培训工作的整体效能,为全面推进全省工商系统干部教育培训工作奠定了坚实基础。一、充分利用教育培训基地,发挥教育培训主阵地的作用     

新疆工商干部教育培训——加强干部教育培训是一项全局性、战略性、基础性工作——新疆维吾尔自治区工商局党组书记王新怀谈干部教育培~）ll-V．作

教育培训是培养造就人才，推动事业发展的重要基础性工作。2005年以来，新疆维吾尔自治区工商局党组将干部教育培训作为战略性的长期工作来抓，不断改革创新，拓宽培训渠道，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，     

中办印发《2010-2020年干部教育培训改革纲要》

《纲要》根据党的十七大和十七届四中全会精神,对2010-2020年干部教育培训改革作出全面部署,是深化干部教育培训改革的重要指导性文件。《纲要》的颁布实施,对于进一步增强干部教育培训的针对性实效性,切实提高干部教育培训科学化水平,扎实推进马克思主义学习型政党建设，     

扎实开展网络培训 推进干部教育培训改革创新——全国工商系统网络培训工作会议侧记

发挥现代信息技术优势，积极开展网络培训，是干部教育培训工作改革创新的重要方向，对于推进大规模培训干部工作、加强学习型机关建设和人才队伍建设，都具有十分重要的意义。在全国工商系统理论研究大力推进、改革发展成果不断涌现、信息化建设取得重大进展、总局行政学院教学资源日渐丰富的条件下，9月18日，全国工商系统首次网络培训工作会议正式召开。10月25日，首个全国性培训班——全国县工商局领导班子副职和基层工商所长网络培训在国家工商总局行政学院正式开班。各地工商系统也积极探索行之有效的网络培训方式方法，不断创新学习形式与载体，为构建网络化、开放式、自主性的终身学习体系做出了努力。本期半月刊约请开展此项工作较早的部分省市分享经验，以期进一步推动各地更好地开展网络培训工作，为完成新一轮大规模培训干部的战略任务做出新的贡献。     

商事登记制度立法改革若干问题的思考

2008年3月28日,国家工商总局行政学院在深圳落成并正式开学。建设行政学院是总局党组贯彻落实中央大规模培训干部战略任务、大力推进工商行政管理改革发展的重大举措。学院的落成和开学,标志着国家工商总局干部教育培训工作开始进入了一个新的时期,标志着全国工商行政管理系统干部教育培训工作即将迈上一个新的台阶,标志着全国工商行政管理系统新一轮大规模培训干部工作正式启动。总局周伯华局长在行政学院落成暨开学典礼上的讲话中指出,要切实加强各级领导干部学习培训,及时把学习成果转化为开创工商行政管理工作新局面的强大动力。     

实践对接 基地淬火 提升基层规范化境界和层次

我们山东省泰安市工商局岱岳分局以全国工商系统先进单位——山口工商所为平台,按照"实践对接、基地淬火"的工作思路,积极打造市区两级干部培训实践基地,力求以点带面,提升基层规范化的境界和层次,为推进全局各项工作的开展提供坚实的组织保障和智力支持。     

抓培训 提素质 促工作

培训是提高干部职工素质的有效方式,近几年来,榆林市物价局严格按照学习上多途径、培训上严要求、业务上高水平、能力上大提高的目标要求,积极探索培训教育的新途径、新方法、新机制,大力推进全局干部的全面     

搞好干部教育对外培训 把牢党校主渠道市场——中共天津市委党校开拓对外培训市场的探索与实践

党的十八大将市场机制的决定性作用确定下来。干部教育培训机构对外培训活动的开展在某种程度上也受市场因素制约,需要主动借助市场机制的决定功能。中共天津市委党校加强对外培训工作,深刻认识干部教育培训市场规律,把握在干部教育培训市场中的主渠道作用,不断认识市场,做好"三个关注";不断打牢市场,把握新意特色;不断发展市场,始终做到改革创新、抢占前沿。文章通过一系列依靠市场规律和干部教育培训规律的探索与实践,不断在干部教育培训市场巩固新地位,拓展新领域。     

优化资源建立师资库 加强对教师队伍的规范管理

近年来,我们福建省工商系统在干部培训中,注重加强师资队伍建设,充分发挥教师在教育培训中的主导作用,为大规模开展干部培训工作提供了有力保障。一、优化资源建立师资库我局按照"结构合理、素质优良、分批入库、规     

在基础教育干部培训中以科学发展观抓落实

用科学发展的视野、思维和精神,促进基础教育干部培训工作科学化。服务于基础教育干部的业务成长是干部培训的本质要求。干部培训的目标着眼于科学发展,培训措施服务于科学发展,培训成效由科学发展检验,在培训中实现基础教育干部自身的科学发展。     

运用先进管理理念 提高教育培训质量

近年来,我们成都市工商局在干部教育培训工作中引入ISO9001国际质量管理理念和标准,实行教育培训工作"需求调研—计划制定—组织实施—绩效评估"四阶段全程监控质量管理体系,实施对干部教育培训工作的精细化管理,提高了教育培训质量。     

以全新的培训模式确保培训质量

要落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务,需要建设一个现代化的干部教育培训基地作为基本保障。我们北京市工商局根据实际情况,在北京亦庄经济技术开发区建设了新的干部培训学校。新干校坚持"立足新起点、     

高职院校学生干部的培养

针对目前高校学生干部培训工作存在的不足之处,鉴于做好高校学生干部培训工作的重要性,提出做好高校学生干部培训工作的对策:加强思想引导,提高认识,树立正确的学生干部的培养方案;抓住学生干部的身心特点,有针对性开展培训工作;建立健全学生干部培训体系;充分运用团队辅导。文章以高校学生干部培训工作的现状、培训存在的问题、组织实施和管理等方面,初步探讨做好高职学校学生干部培训工作的对策。