浙江省外贸人才培养模式分析

为更好地增强人才培养的前瞻性以及高校社会服务的能力,本课题组围绕国际经济与贸易专业人才培养规格,进行了浙江省外贸企业的专业人才需求的调查分析。针对浙江省外贸人才的需求特点,提出了基于浙江省外贸企业的人才培养模式。     

欠发达地区外贸企业人才需求与培养战略研究——以衡水市为例

为促进衡水市外贸企业与地方经济的发展,在全面调研外贸企业人才需求的基础上,分析我市地方高校现行的国际贸易专业人才培养方案,从而有针对性地提出供需对接的外贸人才的培养战略。     

外贸转型期国际经贸专业人才需求特征及对策

我国的外贸转型升级必然对外贸人才的培养提出新的要求。为了更好地适应企业的需要,通过调查得出企业对人才需求的特征：外贸企业对专业人才的需求仍然很大,但要求不断提高;精通外语和商品学知识的人才更加受企业的青睐;国际经贸人才的职业素养是必备素质,也是企业的基本要求。因此在国际经贸人才的培养上要师资队伍专家化,校企合作常态化,外贸平台电子化,产品知识行业化。     

浅论专业外贸企业如何适应世贸规则

我国已加入世界贸易组织，这对专业贸易企业来说既是挑战又是机遇。面对世贸规则和相应的国内的外贸法律、法规、规章和规范性文件的大清理，我国加入世界贸易组织专业外贸企业应该解决怎样适应世界贸易组织规则的问题，为此，从外贸专业人才、外贸企业体制和关联下游企业的角度，对该问题进行细致深入的探讨。     

跨境电商背景下高职国贸专业人才培养改革探索

在跨境电商迅速发展的时代背景下,越来越多的外贸型企业开始转型,对跨境电商人才的需求激增,这对高职院校外贸人才的培养提出了新的挑战。本文从外贸企业对跨境电商岗位的需求情况出发,通过分析岗位职业能力要求,对高职院校国贸专业人才培养改革提出一些建议。     

国际贸易专业学生职业综合素质的养成研究——基于安徽省国际贸易综合技能大赛的思考

目前,跨境电商快速发展,传统外贸面临转型升级,我国大部分中小外贸企业对于人才的需求也发生了变化,对于外贸技能型人才的职业综合素质提出了更高要求,面临行业企业和学生自身发展的双重需求,高职院校如何提高人才培养质量是当前非常重要的课题。本文以安徽省国际贸易综合技能大赛为背景,探讨如何构建系统的国际贸易职业综合素质养成体系,以全面提升高职院校外贸专业人才质量。     

避免国有外贸企业人才流失的激励机制探讨

外贸经营权的放开,非国有外贸企业进入外贸业务领域,国有外贸企业的垄断优势逐渐被打破,市场份额急剧下降。随着国有外贸企业效益恶化,在非国有外贸企业机制灵活和高收入的吸引下,大量人才“跳槽”或在本企业内寻租的现象正在侵蚀国有外贸企业的竞争优势。本文就构筑企业激励机制,从根本上留住人才,激发人才价值创造动力进行分析、探讨。     

国际贸易综合改革视域下外贸人才提升对策

义乌市是全国惟一的县级国际贸易综合改革试点,为顺利促进区域经济协调发展,外贸人才的提升是当务之急。作者对义乌市中小型外贸企业人才现状从外贸人才和企业两方面进行调查,分析了产生现状的原因,并从政府部门、行业协会、外贸企业和高校培养这四方面着手提出了国际贸易综合改革的形势下,外贸人才的提升对策。     

中国外贸人才有多大缺口

中国的对外贸易正在经历又一个快速发展的黄金时期。与大幅增长的贸易业务不协调的是,我国外贸专业人才的供需矛盾严重。5年内,国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家,是现在外贸企业数量的2倍。仅按每家新增企业需要10位外贸专才计算就需要180万人。从实务操作到高级管理,中国外贸人才缺乏已成定格。     

国际经济与贸易综合仿真实训基地建设的探索和实践——以重庆科创职业学院为例

由于外贸行业分工细致,岗位技能要求不同,企业对国际贸易专业人才的岗位需求也是不同的。其中外贸企业对于外贸业务员需求量最大,同时要求外贸业务员也能完成适应单证员和跟单员的工作。物流货代企业对于报关员、报检员、货代员要求居多。所以各大高职院校必须立足于市场行情培养适合的外贸人才,在校内建立国际经济与贸易综合仿真实训基地势在必行。本文以重庆科创职业学院为例,对国际经济与贸易专业综合仿真实训基地建设进行探索与实践。     

外贸综合服务专业人才培养初探

外贸服务供应链是一个新兴行业,它以低成本高效率,专业服务外贸企业非核心业务,使外贸企业或者生产企业专门从事其核心业务。本文分析外贸服务供应链企业岗位设置的特点和人才知识与能力要求,研究外贸服务供应链人才培养模式,提出嵌入NIIT BPO教学模式,开展人才培养,为地方经济发展提供紧缺急需人才。     

谈外贸企业网站营销策略

随着网站营销概念的普及和企业对其理论和方法的了解,网站营销以其快捷、低成本、高覆盖面的优势已被越来越多外贸企业所青睐。本文通过分析外贸企业网站存在的常见问题,从注重网站的"表面"、"内涵",外贸网站的营销所具备的工具和复合型人才储备等几方面展开,叙述了外贸企业如何更好的采取网站营销手段获得更多的订单,得到更多的合作机会。     

外贸企业人力资本的经营之道

加入WTO后，我国外贸管理体制与国际惯例逐步接轨，外贸企业在激烈的竞争中．纷纷将目光盯向了“外贸人才“的争夺上．外贸人才成为企业走向国际市场的“抢手货”。     

浅论专业外贸企业如何适应世贸规则

我国已加入世界贸易组织,这对专业贸易企业来说既是挑战又是机遇。面对世贸规则和相应的国内的外贸法律、法规、规章和规范性文件的大清理,我国加入世界贸易组织专业外贸企业应该解决怎样适应世界贸易组织规则的问题,为此,从外贸专业人才、外贸企业体制和关联下游企业的角度,对该问题进行细致深入的探讨。     

商务英语专业人才培养的思考——基于浙江中小型外贸企业的需求分析

经济全球化的蓬勃发展和区域经济一体化的推动促进了中国与世界各国的贸易交流，2017年浙江自贸区的建立更是大力推动了浙江外贸产业的发展，各大外贸企业对商务英语人才的需求量大增，这对外贸企业的发展至关重要。本文以实地调查的方式分析了外贸企业人才需求现状和商务英语专业毕业生的工作情况，发现毕业生上岗后存在适应能力不强和动手能力不足的问题。通过思考问题背后的原因，探究商务英语人才培养体系优化策略，以期为企业培养和输送更加专业的复合型外贸人才。     

外贸电子商务的人才策略

外贸企业要想立于不败之地,归根结赢在人才上。您的企业外贸电子商务的开展情况如何,是不好,还是希望更好？如果您对这两个问题有兴趣,不妨继续读下去。解决外贸电子商务的人才瓶颈企业对人才期望过高外贸企业的老板过分指望招来的人能迅速帮他们把业务开拓起来。     

精准发力人才培养 服务县域跨境电商

跨境电商是一个新兴外贸业态,相对于传统外贸企业,人才缺口很大,主要是所需要的专业人才的知识结构和技能结构的侧重点都有所不同。本文通过调查跨境电商企业人才需求的特点,分析了跨境电商人才种类及其执行的任务,所需要的职业技能和知识结构,对人才培养方案提出课程设置的建议,并就人才培养提出主要方法策略。     

后金融危机下温州外贸人才培养途径与策略研究①

全球金融危机爆发后,温州外贸行业现状不容乐观。本文结合温州外贸企业的特点进行分析后认为,推出一线应用型外贸人才比较适合现形势下温州外贸企业的发展。同时,考虑温州外贸行业现状,通过对外贸企业种类和温州外贸人才需求概况的分析,提出了温州高职院校培养外贸人才的途径与策略。     

中小外贸企业如何运用财务软件加强财务管理

加入WTO后，为与国际真正接轨，加快外贸企业的发展，国家推出了许多相关政策，降低了外贸企业的进入门槛。借助国家对外贸企业的鼓励和支持，中小外贸企业如雨后春笋般茁壮成长。可是与日益增长的外贸企业相比，专业的外贸财务人员却十分紧缺，为解决外贸专业财务人员短缺的现状，建议企业不妨用科学手段运用财务管理软件，     

台州跨境电商发展背景下国贸专业人才培育模式探究

跨境电子商务的迅速发展对外贸企业有着巨大的冲击和机遇作用。台州外贸经济深受跨境电商发展趋势的影响,同时面临在跨境电商专业人才稀缺的压力。对于外贸人才在专业知识提升、外语沟通谈判能力、跨境电商平台操作、跨境物流管理、网络推广与营销等方面提出更高的需求和要求。由此国贸专业需改革外贸人才培养模式,从人才培养目标、明确专业定向、课程体系改革、师资队伍建设、落实校企实训实践平台、探索个性化培育等方面进行调整,以适应地方外贸经济对外贸人才的需求。