新时期党报编辑的创新守正思考

融媒体时代，党报编辑工作的守正创新变得尤为重要。随着移动互联网、人工智能和大数据时代的到来，主流媒体已经逐渐开始从传统媒体转变为新媒体，面临舆论生态、媒体结构和传播方式等方面的变化。新时代党报编辑工作的守正创新问题关系到党报未来的发展方向，主流媒体和党媒记者在从事内容生产时，必须坚守正确的政治导向和以内容为灵魂的追求。     

用视觉创新带动报业的全面创新

由于历史原因和体制制约，特别是新兴媒体的强势崛起，报业竞争环境越来越严峻。地市党报要在激烈竞争的媒体市场中站住脚，首先得顺应时代的发展。创新是顺应时代的必由之路。嘉兴日报社用视觉创新带动报业的全面创新，用三年时间创新三大机制（视觉图片运作机制、评率记者工作机制、人才使用工作机制），为党报发展注入了强劲的活力。     

少数民族文化人才工作体制机制创新的思考

好的体制机制就是吸引力和凝聚力，就是竞争力和生产力，少数民族文化人才的积极性和创造性取决于体制机制。要推动少数民族文化大发展大繁荣，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的少数民族文化人才队伍，就必须改革和创新少数民族文化人才工作体制机制。从少数民族文化人才工作体制机制存在的问题入手，分析了创新少数民族文化人才工作管理体制、少数民族文化人才工作机制的路径选择。     

从《徐州日报》改版看地市级党报突围之路

近年来，伴随着党报事业的发展和报业体制的变革，有关党报定位、职能与形态的争论一直没有停止，尤其是对地市级党报如何从传统城市党报向新型城市党报转型的探讨，已经成为业内人士和学界专家的热门话题。     

事业单位薪酬体系创新研究--以JS煤炭地质单位为例

目前传统的事业单位薪酬体制已经不适应市场经济体制的要求，制约了国民经济的发展，根据国家有关事业单位改革的要求，薪酬创新成为一个亟待解决的课题。本文以JS煤炭地质单位为例，从人力资源薪酬理论研究和该单位现实情况入手，提出在薪酬体系创新中建立双重职业发展通道、以技能和绩效为基础并将薪酬与绩效考核相结合、重视内在薪酬管理等优化对策。     

进一步推动核心生产力挺进主战场——地市级党报客户端发展探析

地市级党报客户端建设是地市级党报集团推动媒体融合发展的"龙头"工程,也是加快建设新型主流媒体的重要举措.通过进一步创新工作思路,深化体制机制改革,强化人才支撑和政策保障,地市级党端一定能够在媒体深融时代不断壮大主流声音、彰显党媒担当.     

推进"大众创业、万众创新"体制 机制改革的现实路径

目前,关于"大众创业、万众创新"的相关研究成果已较多,但专门针对其"体制"机制"展开的研究非常少.在"大众创业、万众创新"体制机制改革的过程中应遵循坚持政府引导、全民参与、协调并进、开放共享、依法改革等原则."大众创业、万众创新"体制需要重点改革创新行政管理体制,联动协作机制,改革科技体制、投融资体制、人才体制,深化国有企事业单位改革.     

党报集团上市路径选择及演变——以浙报传媒和粤传媒为例

近年来，随着文化体制改革不断推进，党报集团“事业单位，企业化管理”的运行模式日渐式微，更加丰富的体制探索和制度突破随之而来。其中，改制上市作为更高层次的制度创新形式，一直受到业界的广泛关注。     

反腐败治本抓源头需要从改革和完善党的领导方式入手

在腐败现象发生的各种复杂原因中,体制、机制、制度上的深层次因素带有根本性。要从源头上治理腐败就需要在体制、机制、制度上地行改革和创新。从我们党和国家的实际情况来看,体制、机制、制度上的改革和创新,需要从改革和完善党的领导方式入手。     

辽宁国有企业改革体制机制创新问题研究

国有企业在辽宁经济社会发展中具有十分重要的地位。随着国企改革进入深水区,辽宁国有企业长期积累的结构性、体制性、机制性矛盾依然突出。通过对国有企业体制机制问题分析,对辽宁国有企业体制机制创新提出若干建议,为破解辽宁国有企业体制机制障碍参考,以推动辽宁国有企业改革的重要领域和关键环节取得新成效。     

关于建立高校人才管理创新机制的思考

人才管理创新．是指人才管理理念、体制、机制和方法的改革与创新。文章论述了创新高校人才管理机制与选贤任能的重要性．提出了人才管理机制创新的几种主要方式。     

准备迎接薄报时代

在中国，报纸作为传统媒体，仍然处在发展的上行通道。其主要原因在于：一是传统报纸还有相对固定的读者市场；二是传统报纸，尤其是党报，具有保持增长的人才、资本、品牌等方面的实力；三是“追新”、“创新”是传统报纸的核心价值理念。近年来，传统报业通过融合新技术、新媒体，在多媒体方面屡有创新，在体制机制方面大胆改革，获得了新的增长动力。     

在创新中深化工商效能建设

加强工商效能建设，必须切实更新行政理念，改革监管体制机制，创新服务举措，坚持以改革的思路抓效能，以创新的举措促发展，在创新中不断深化效能建设。     

融媒体下党媒的文字编辑与版面编排

现代信息技术的不断革新推动着媒体事业的发展，一个全新的媒体时代已经来临，媒体融合环境为各媒体行业带来了广阔的发展前景，为党报发展与革新提供了良好的契机，但同时也为党报编辑带来了严峻的挑战。融媒体时代下，党报编辑要明确自身定位，落实融媒体深化与创新，以此让党报实现稳定、良性、健康的发展。     

浅析企业人事管理创新

随着社会经济的快速发展，传统的人事管理已经不能满足现代企业经营发展的需要。因此，为了适应新时期的需求，就必须对企业人事管理制度进行创新改革。本文主要从人员选拔、晋升通道以及培养管理等方面来分析创新企业的人事管理机制的重要作用。     

中小企业融资机制的缺陷与创新探析

实践证明中小企业已经成为经济发展的重要因素，但是当前的融资机制还不完善，存在着诸如资金供给者和需求者之间信息不对称进而导致出现逆向选择和道德风险、直接融资体制不够完善、中小企业的高风险性与商业性金融机构三性原则之间的矛盾、企业融资缺乏信用等一系列问题，直接影响了中小企业的发展。这决定了解决中小企业融资难的问题只能从融资机制的创新中寻找答案。     

党报集团上市路径选择及演变──以浙报传媒和粤传媒为例

近年来,随着文化体制改革不断推进,党报集团"事业单位,企业化管理"的运行模式日渐式微,更加丰富的体制探索和制度突破随之而来。其中,改制上市作为更高层次的制度创新形式,一直受到业界的广泛关注。2011年,国内两家党报集团对接资本市场的运作引人瞩目:一是浙江日报报业集团控股的浙报传媒成功借壳上市,二是广州日报报业集团控制的粤传媒拟通过增发、注入传媒核心资产的重组预案获批。研究这两家党报集团的上市选择和路径设计,不仅对理解党报集团体制创新有强烈的现实意义,而且有助于了解当前传媒企业上市的政策取向、尺度把握和路径依赖。     

融媒时代地方党报的创新与探索

融媒体时代，地方党报工作体系不断变化，需要探索新模式的构建，坚持守正创新，形成新的传播体系，凸显党报新闻宣传的特色和价值。本文以郴州日报为例，对地方党报的创新发展进行总结分析，并尝试论证地方党报融合创新的建议，旨在为地方党报全新发展模式的构建提供参考。     

高校后勤改革思路探析

目前,高校后勤社会改革按照市场经济体制的要求,不仅尚未完成,而且还面临着许多亟待解决的问题。应从组织结构、体制机制等几方面进行创新,循序渐进地推进后勤社会化改革。     

论现代企业创新机制的建立

创新机制是为企业系统正常运行提供能量的机制，对企业行为的发生和活力的增强起“兴奋剂”的作用。它关系到企业系统运行中各要素能量的释放，因而是经营机制中最复杂、最关键的部分。本文试从内动力和外动力两方面来探讨现代企业创新机制建立问题。